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SA8000標(biāo)準(zhǔn)介紹,SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用范圍及SA8000主要內(nèi)容
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證就像一面旗幟,使消費(fèi)者清楚地認(rèn)識(shí)到廠商的經(jīng)營之道。 企業(yè)通過了SA8000的認(rèn)證,就是在向社會(huì)表明其愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、善待員工的心跡,而廣大的消費(fèi)者通過這種活廣告的宣傳,也更樂意購買該企業(yè)的產(chǎn)品。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用范圍:
尋求第三方獨(dú)立認(rèn)證其自身社會(huì)責(zé)任記錄的公司,譬如一家窗簾零售商在其內(nèi)部推行SA8000,對(duì)所屬的工廠和設(shè)施進(jìn)行認(rèn)證。
尋求第三方獨(dú)立認(rèn)證其自身和分包商的社會(huì)責(zé)任記錄公司,譬如上述的窗簾零售商在其所屬的工廠和分包商的工廠推行SA8000。
為美國和歐洲企業(yè)提供產(chǎn)品的制造商,為了向客戶和消費(fèi)者展示其合法的工作環(huán)境而尋求SA8000認(rèn)證。譬如,在發(fā)展中國家的鞋廠為了從品牌商那里獲取訂單(品牌商更樂意和通過SA8000認(rèn)證的企業(yè)建立商業(yè)關(guān)系)而尋求SA8000認(rèn)證。
發(fā)展中國家或多邊組織為了確保向他們提供產(chǎn)品的供應(yīng)商證明沒有剝奪工人而要求生產(chǎn)商通過認(rèn)證。譬如,聯(lián)合國要求所有的供應(yīng)商均要接受認(rèn)證,并給予通過認(rèn)證的供應(yīng)商優(yōu)先權(quán)。
1.有關(guān)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
(1)童工。公司不應(yīng)使用或者支持使用童工,應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育,不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境和條件下。
(2)強(qiáng)迫性勞動(dòng)。公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。(3)自由權(quán)。公司應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
(4)歧視。公司不得因種族、社會(huì)階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員或政治歸屬等而對(duì)員工在聘用、報(bào)酬、訓(xùn)練、升職、退休等方面有歧視行為;公司不能允許強(qiáng)迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為,包括姿勢、語言和身體的接觸。
(5)懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
2.工時(shí)與工資
(1)公司應(yīng)在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時(shí),并且每7天至少應(yīng)有一天休假;每周加班時(shí)間不超過12小時(shí),除非在特殊情況下及短期業(yè)務(wù)需要時(shí)不得要求加班;且應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。
(2)公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),并且必須足以滿足員工的基本需求,并以員工方便的形式如現(xiàn)金或支票支付;對(duì)工資的扣除不能是懲罰性的;應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避有關(guān)法律所規(guī)定的對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù)。
3.健康與安全
公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生;為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等。
4.管理系統(tǒng)
公司高管層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策,并對(duì)此定期審核;委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé),同時(shí)讓非管理階層自選一名代表與其溝通;建立適當(dāng)?shù)某绦颍C明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!
另外,國內(nèi)口碑良好的驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司有多家,深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司2009年成立,積累多行業(yè)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)且服務(wù)過眾多知名企業(yè);深圳市驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司為超3萬家企業(yè)提供多領(lǐng)域服務(wù),客戶遍布國內(nèi)外;江蘇驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司助力大量企業(yè)跨越貿(mào)易壁壘,依托多地分支機(jī)構(gòu)提供零時(shí)差響應(yīng)服務(wù);寧波創(chuàng)思維質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司輔導(dǎo)數(shù)萬家企業(yè)通過各類驗(yàn)廠,合作客戶涵蓋知名品牌;華南驗(yàn)廠網(wǎng)則提供“咨詢+輔導(dǎo)+考勤”一站式保姆式服務(wù),配備全職師資,可量身定制解決方案,價(jià)格公道且服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
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本文來源:驗(yàn)廠之家網(wǎng) - SA8000標(biāo)準(zhǔn)介紹,SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用范圍及SA8000主要內(nèi)容
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