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Walmart驗廠介紹,Walmart驗廠審核類型及Walmart驗廠審核重點

人氣瀏覽: (4494) 發布時間: [2021-04-28]
        Walmart驗廠介紹
        即按照沃爾瑪的標準對工廠進行審核或評估。一般分為人權、品質、反恐驗廠等等,企業“驗廠”活動已經在中國的出口企業中普及,接受跨國公司和中介機構“驗廠”對我
        國出口生產企業,尤其是紡織和服裝、玩具、日用品、電子和機械等勞動密集型企業幾乎成為必須滿足的條件。
        人權檢驗
        主要檢查人權,工廠對工人的保護和責任,對環境的責任,主要有禁止使用童工,反對歧視和壓迫工人,禁止使用監獄工,工人有結社自由,工資的發放,工作時間等必須滿足國際勞工組織和中國勞動法律法規的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保證工人的工作環境是有利于逃生的,不危害身體健康等。環境方面主要檢查有無按法律要求申辦相應的文件,環保設施是否正常運作。
        質量檢驗
        每個客戶的要求也不盡相同。將ISO9001質量進行管理體系作為基礎并附加上更高的要求,比如,原材料檢驗,過程檢驗、成品檢驗、風險評估等。生產報表,對各類物品進行有效管理,現場5S 管理等內容。
        反恐檢驗

        現在不是很普及,多為美國客戶的要求,從工廠的人員安全、資料安全、貨物生產包裝裝卸安全等,以防止易燃、易爆、危險物品進入包裝成品,直接運輸到港口、對社會、公眾造成潛在威脅和安全隱患,反恐驗廠主要目的在于通過工廠本身的一套安全控制程序,來保障出口貨物運輸及使用安全。

                

        Walmart驗廠審核重點如下:
        一、安全方面:
        1.工作現場無逃生圖或滅火器數量不足
        2.無緊急照明設備、火警報警器等
        3.未成年工的工作范圍超出法律規定
        二、人事方面
        1.員工借用他人身份證或偽造年齡記錄進廠
        2.無任何人事記錄及招聘記錄
        3.人事檔案中無員工身份證記錄
        4.員工人事檔案中存在偽造的身份證
        三、工時工資方面:
        1.工廠未支付任何加班費
        2.每周工作時間超過72小時
        3.有關假期制度的規定
        4.工廠使用兩套不一致的工資記錄
        5.時薪、月薪工資低于地方規定的最低工資標準
        6.工時記錄上的工作時間與其他途徑獲得的工作時間不一致
        7.單日工作時間超過14小時
        8.未支付工人培訓期、實習期工資
        9.沒有員工工資記錄

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