Walmart驗廠介紹,Walmart驗廠審核類型及Walmart驗廠審核重點

人氣瀏覽: (4658) 發(fā)布時間: [2021-04-28]

Walmart驗廠介紹
即按照沃爾瑪的標準對工廠進行審核或評估。一般分為人權、品質、反恐驗廠等等，企業(yè)“驗廠”活動已經在中國的出口企業(yè)中普及，接受跨國公司和中介機構“驗廠”對我
國出口生產企業(yè)，尤其是紡織和服裝、玩具、日用品、電子和機械等勞動密集型企業(yè)幾乎成為必須滿足的條件。
人權檢驗
主要檢查人權，工廠對工人的保護和責任，對環(huán)境的責任，主要有禁止使用童工，反對歧視和壓迫工人，禁止使用監(jiān)獄工，工人有結社自由，工資的發(fā)放，工作時間等必須滿足國際勞工組織和中國勞動法律法規(guī)的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的，不危害身體健康等。環(huán)境方面主要檢查有無按法律要求申辦相應的文件，環(huán)保設施是否正常運作。
質量檢驗
每個客戶的要求也不盡相同。將ISO9001質量進行管理體系作為基礎并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗，過程檢驗、成品檢驗、風險評估等。生產報表，對各類物品進行有效管理，現場5S 管理等內容。
反恐檢驗

現在不是很普及，多為美國客戶的要求，從工廠的人員安全、資料安全、貨物生產包裝裝卸安全等，以防止易燃、易爆、危險物品進入包裝成品，直接運輸到港口、對社會、公眾造成潛在威脅和安全隱患，反恐驗廠主要目的在于通過工廠本身的一套安全控制程序，來保障出口貨物運輸及使用安全。

Walmart驗廠審核重點如下：
一、安全方面：
1.工作現場無逃生圖或滅火器數量不足
2.無緊急照明設備、火警報警器等
3.未成年工的工作范圍超出法律規(guī)定
二、人事方面
1.員工借用他人身份證或偽造年齡記錄進廠
2.無任何人事記錄及招聘記錄
3.人事檔案中無員工身份證記錄
4.員工人事檔案中存在偽造的身份證
三、工時工資方面：
1.工廠未支付任何加班費
2.每周工作時間超過72小時
3.有關假期制度的規(guī)定
4.工廠使用兩套不一致的工資記錄
5.時薪、月薪工資低于地方規(guī)定的最低工資標準
6.工時記錄上的工作時間與其他途徑獲得的工作時間不一致
7.單日工作時間超過14小時
8.未支付工人培訓期、實習期工資
9.沒有員工工資記錄

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