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阿迪達斯驗廠標準,Adidas驗廠審核要求及Adidas驗廠審核注意事項

人氣瀏覽: (4549) 發(fā)布時間: [2021-04-29]

阿迪達斯作為世界體育用品產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭羊，adidas驗廠對產(chǎn)品品質(zhì)保證也愈加嚴格。所以很多供應(yīng)商對阿迪達斯驗廠審核更加重視。如果想要成為阿迪達斯的供應(yīng)商，就需要了解阿迪達斯驗廠要求，那么對于阿迪達斯驗廠審核要求你了解多少呢？創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)為你專業(yè)分享：
工時
1、自動工時系統(tǒng)應(yīng)能夠區(qū)分正常工作時間和加班時間。如果沒有此功能，計薪部門和人事部門必須建立適當?shù)南到y(tǒng)計算及確認工人正常工作時數(shù)和加班時數(shù)。
2、管理人員填寫的加班申請表或有關(guān)工時數(shù)的其它手寫文件應(yīng)與電子系統(tǒng)記錄的工時交叉核對。
3、特別在當?shù)胤ǘㄗ罡吖r低于 adidas 每周最高 60 小時的地方，如果加班超過法律限制，必須得到當?shù)貏趧硬块T許可。
4、與工會溝通工作時間安排。對于正常工作時間之外的加班應(yīng)尋求工會同意。
5、如果當?shù)胤梢蠡驔]有有效的工會組織，工人應(yīng)在自愿加班表簽名來表明愿意加班工作。
6、自愿加班制度應(yīng)明確寫入員工手冊，并納入管理人員入職培訓和在崗培訓。
7、工廠應(yīng)建立機制使工人可以報告強迫加班，此機制應(yīng)確保工人不會受到報復(fù)。
8、應(yīng)明確指示工人記錄晨練、工作前會議、下班后清掃的時間，這樣這些時間按照加班計時并付薪。
勞動保護
1、其中腳部防護用品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等安全鞋。軀體防護用品包括特殊防護服和一般作業(yè)服。
2、頭部防護用品有安全帽，安全頭盔等。呼吸防護用品包括防塵口罩、防毒口罩和過濾式防毒面具。
3、眼部防護用品用以保護作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用防護眼鏡、爐窯用防護眼鏡、防沖擊防護眼鏡、微波防護眼鏡、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等防護眼鏡。

4、手部保護是指在工作中保護手部免受傷害，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套、耐高溫手套、防割手套等。以及由金佰利等世界級專業(yè)公司利用最新技術(shù)生產(chǎn)的丁腈手套。用于防止墜落事故發(fā)生，主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。

員工審核
（一）辨別方法
1.把應(yīng)聘者和相片比較。
2.檢查應(yīng)聘者的身份證
A、核對時要注意比較應(yīng)聘者的相貌與證件上的相片是否相像；
B、看其外表年齡跟身份證上顯示的年齡是否差距較大；
C、是否與現(xiàn)行的身份證有異，如顏色深色或較淺色、印功差、式樣有差與相片模糊等，這可能是偽造或借來的身份證；
D、向應(yīng)聘者詢問其出生年月日、戶口所在地、身份證號碼、身份證辦理時間或其它相關(guān)信息與其所持身份證是否相符；
E、通過國家身份證管理網(wǎng)站上查詢；
F、遇有疑問，可電話或書面同應(yīng)聘者戶口所在地的公安機關(guān)或戶口管理機構(gòu)查驗以茲證實。
（二）進行檢查
A、人事部須在面試時用本指引所述技巧測試確認應(yīng)聘者的人事資料及身份證的真?zhèn)巍Ｔ跊Q定聘用時，實時辦理入廠手續(xù)及復(fù)印身份證副本歸檔，并實時給員工拍照做廠證；
B、人事部負責定期抽查樣本，檢查員工的人事檔案及廠證；
C、當發(fā)現(xiàn)身份證展示出任何不正常情況，應(yīng)立刻接見員工，加以確實。
衛(wèi)生要求
急救藥箱與衛(wèi)生間的要求
1、急救藥箱
①每一個獨立的工作間或每100名工人至少設(shè)一個急救箱。急救箱不能上鎖，并容易找到。
②急救箱應(yīng)常備以下藥品：酒精，燒傷膏和清單內(nèi)打圈的藥品。
③ 注意急救箱內(nèi)不能有口服藥品。
④ 急救箱應(yīng)有一分藥品清單和用藥記錄。
⑤ 宿舍也要設(shè)急救箱。
2、衛(wèi)生間
① 工廠應(yīng)供應(yīng)衛(wèi)生紙，肥皂或洗手液。
② 衛(wèi)生間應(yīng)有足夠的私人空間（如設(shè)有間隔墻和門）。
③ 衛(wèi)生間應(yīng)分男女廁。

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