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      COC驗廠介紹,COC驗廠特點及COC驗廠審核方式

      人氣瀏覽: (10398) 發布時間: [2021-06-25]
              COC全稱為CODE OF CONDUCT,是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司(如沃爾瑪、迪士尼、百思買、特 易購等)自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過COC驗廠的工廠,才能夠為其供貨廠商。
              COC驗廠特點如下:
              1.COC驗廠(社會責任驗廠)主要是政府部門,歐美客戶檢查企業執行勞動法的情況,主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標準以及保險福利,安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。 
              2.主持驗廠的對象及特點:
              a) 政府部門(勞動、稅務、海關)查廠:
              除了考勤和工資部門要調整外,人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業與 政府保持良好的關系也是重要因素。 
              b) 歐美客戶直接驗廠:
              由于不熟悉大陸情況比較容易應對。 

              c) 客戶委托第三方驗廠:專業從事驗廠工作,對我國情況了如指掌,最難應對。既要符合標準,又要處理好關系。 

                        

              COC驗廠(社會責任驗廠)兩種方式的區別: 
              COC驗廠(社會責任驗廠)的企業社會責任標準認證,是指企業社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構,對供應商工 廠是否能達到所規定的標準進行審查。是采購商要求中國企業通過某些國際、地區或行業的“社會責任”標準認證,獲得資格 證書,以此作為采購或下達訂單的依據。這類標準主要有SA8000、ICTI(玩具行業)、EICC(電子行業)、美國的 WRAP(服裝鞋帽行業)、歐洲大陸地區的BSCI(所有行業)、法國的ICS(零售行業)、英國的ETI(所有行業)等。這種方式被稱為第三方認證。 
              COC驗廠(社會責任驗廠)客戶方標準審核,是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前,對中國企業按照跨國公司自己制定 的社會責任標準,對供應商共產進行社會責任方面的審核評估,主要是對勞工標準的執行情況。一般來說大中型跨國公司都有 自己的企業行為守則,如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、 Macy’s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業等集團公司。這種方式被稱為第二方認證。 
              兩種認證的內容都是以國際勞工標準為依據,要求供貨商在勞工標準和工人生活條件等方面承擔規定義務。只是對工廠進 行審核的機構不同,一個屬于第三方中立機構,一個屬于跨國公司自己。比較而言,第二方認證出現時間較早,覆蓋范圍和影 響面大,而第三方認證的標準和審查更加全面。COC驗廠(社會責任驗廠)一般會具體到客戶品牌,根據客戶品牌不同,驗廠標準和審核內容也會有細微的差距

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