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Adeo安達屋驗廠介紹,Adeo安達屋驗廠社會責任審核范圍及注意事項
ADEO Services要求所有的商業(yè)合作伙伴參與一次工廠評估. 評估包括巡視廠房, 生產(chǎn)分析, 員工訪問, 勞動力評核, 和安全衛(wèi)生評估。ADEO Services承諾在生產(chǎn)的過程中,既符合勞工及安全標準，同時又對當?shù)氐纳鐓^(qū)及環(huán)境做出正面的影響。
Adeo安達屋驗廠社會責任審核范圍:
1.Compliance with Applicable Laws and Regulations 適用法律和規(guī)則的符合性
2.Health and Safety 健康和安全
3.Child Labor 童工
4.Forced Labor 強迫勞工
5.Discrimination 歧視
6.Disciplinary practice 懲戒措施
7.Freedom of Association 自由結社
8.Working hours, overtime 工作時間與加班時間
9.Remuneration, benefits 工資和福利
10.Monitoring and Compliance | 監(jiān)督和符合性
11.Subcontractor 分包
Adeo安達屋驗廠注意事項如下：
Adeo安達屋驗ICS標準指定審核公司有BV、UL
Adeo安達屋驗廠的針對對象是來源于國家中制造非食品的消費產(chǎn)品的直接供應商，目前為止，Adeo安達屋已經(jīng)向其它法國的零售商開放，為了避免反復多余的審核驗廠，Adeo安達屋驗廠一般由Adeo安達屋自發(fā)進行，審核結果保存在Adeo安達屋的數(shù)據(jù)庫中。目前為止，最具代表性的為的Adeo安達屋ICS驗廠，Adeo安達屋驗廠和其它驗廠有一定的相似性，同樣是對童工、工資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求，根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動組織規(guī)定的界限，當然地方規(guī)定也層出不窮。Adeo安達屋驗廠也對員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個開放自由的環(huán)境中工作生活。
如果企業(yè)想做驗廠輔導，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
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