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PVH驗廠介紹，PVH驗廠工資方面審核要求及注意事項

人氣瀏覽: (3351) 發(fā)布時間: [2021-08-13]

已有120年歷史的Phillips-Van Heusen為美國或西服襯衫產(chǎn)商，同時也是全球的成衣和鞋公司。該公司自有和被授權(quán)的品牌陣容堅強，Bass為男士休閑鞋品牌，被授權(quán)的Geoffrey Beene則為美國百貨公司暢銷的設(shè)計師西服襯衫品牌。為擴展新市場，2003年2月Phillips-Van Heusen將Calvin Klein并為子公司，將香水、化妝品、內(nèi)衣及牛仔褲以外的產(chǎn)品納入旗下。Phillips-Van Heusen計劃于2004年秋季，推出新的Calvin Klein品牌授權(quán)男女休閑服，并擴大家用品授權(quán)。該公司2003年營業(yè)額達14億500萬美元，較2002年減少1.9%；子公司Calvin Klein品牌營收超過30億美元。行銷對象以不同價位和管道行銷，客層廣泛。銷售管道包括百貨公司、專賣店、工廠直營店。主要市場中自有品牌以美國為主要市場，Bass品牌行銷30多國，Calvin Kilein亦遍及國際。整體而言，西服襯衫占營收的22.7%；休閑服(包括男士休閑襯衫、套衫、泳裝、內(nèi)褲及外套)占50.7%；鞋(男、女、孩童)和相關(guān)產(chǎn)品占25.8%。
PVH驗廠工資方面的審核
工資支付給員工至少是最低工資。
工資率是相同的記錄在員工的個人檔案。
工資支付的適用期正確計算。
所有適用的正確計算和扣除款項。
所有相關(guān)的利益提供。
不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀人費”。
加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。

數(shù)量和長度的休息，采取每一天的時間卡詳細。

工資登記或記錄包括：姓名和身份證號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網(wǎng)，和付款日期。
工資存根是全面的，包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，化妝使員工最低工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
員工不取決于一個經(jīng)紀人的工作。如果是這樣，條款是什么？
員工不負債（移動費用，等）的工廠。如果是這樣，條款是什么？
員工不粘結(jié)或契約。

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