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SGP審核介紹,SGP審核范圍及審核注意事項

人氣瀏覽: (5772) 發(fā)布時間: [2021-08-16]

SGP審核介紹
SGP是”Suppliers’ Guiding Principle“縮寫，SGP審核是可樂委托的第三方進行的審核，SGP審核是大型央企、跨國公司和上市公司對企業(yè)社會責任的監(jiān)督性審核。曾經(jīng)經(jīng)歷過無數(shù)的認證和審核，已經(jīng)成為可口可樂用來決定供應商資質(zhì)的工具。國內(nèi)的公司如果想成為可樂這樣的跨國公司的合格供應商，就必須建立完善的企業(yè)社會責任體系，并切實推行。否則，就會被取締供應商資格。SGP審核的企業(yè)社會責任主要與勞工管理以及安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護相關(guān)，所以，勞工管理的合規(guī)性極其重要。都說把員工當資源，但是不履行社會責任，員工依然是工具，依然是落后的管理。
SGP審核的范圍:
可口可樂公司供應商指導原則是可口可樂公司與其直接供應商和授權(quán)供應商之間簽署的所有商業(yè)協(xié)議的一部分。可口可樂公司期望供應商制定和執(zhí)行適當?shù)膬?nèi)部業(yè)務(wù)流程來保證符合供應商指導原則。

可口可樂公司定期委派獨立第三方機構(gòu)供應商對供應商指導原則的符合性。審核通常包括保密的員工訪談（包括非雇員工人）。供應商在任何供應商指導原則方面的缺失，將被要求采取整改措施。如供應商無法證明自己維護供應商指導原則的要求，可口可樂公司保留與其終止商業(yè)協(xié)議的權(quán)利。

可口可樂公司要求供應商 / 工廠所有員工包括非雇員工人 (Non-Employee Worker NEW)，除了管理人員及辦公室人員外皆包括在審核范圍內(nèi)。非生產(chǎn)員工如保安、園丁、廚工、倉儲人員及司機等等，皆屬于審核范圍內(nèi)。
如非雇員工人提供商提供至少5個全職的員工給供應商 / 工廠，Intertek將針對這間勞務(wù)公司的檔案進行獨立的抽樣。在審核前，公司必須提供非雇員工人提供商的名字和非雇員工人的人數(shù)以決定10%的抽樣數(shù)，而抽樣數(shù)為25。公司必須確保非雇員工人的檔案和相關(guān)文件被保存在審核現(xiàn)場。相關(guān)文件包括工資工時文件、人事檔案（包含正式的年齡證明文件的復印件）和勞動合同等以供審查。
如非雇員工人提供商提供少于5個全職的員工給供應商 / 工廠，Intertek只會針對審核中健康和安全的要求進行驗證。
如果公司未能提供非雇員工人提供商的名字或非雇員工人的人數(shù)，那將會被判定為不符合項。如果在審核當日未能提供非雇員工人的檔案和相關(guān)文件，亦會被判定為不符合項。

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