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GRS認(rèn)證介紹,GRS認(rèn)證產(chǎn)品管控流程、管控要求及GRS認(rèn)證審核注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (3817) 發(fā)布時(shí)間: [2021-08-18]

織服裝全球回收標(biāo)準(zhǔn)（Global Recycle Standard，簡(jiǎn)稱(chēng)GRS），最初是由荷蘭管制聯(lián)盟制定,于2008年11月起實(shí)施，針對(duì)廢舊紡織品回收后,再生纖維使用所建立的第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。全球回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)是一個(gè)國(guó)際性、自愿性的完整產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容針對(duì)供應(yīng)鏈廠商對(duì)產(chǎn)品回收/再生成分、監(jiān)管鏈的管控、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境規(guī)范、以及化學(xué)品的限制的執(zhí)行，并由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。
GRS認(rèn)證是為了滿(mǎn)足企業(yè)為驗(yàn)證的產(chǎn)品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時(shí)并驗(yàn)證社會(huì)責(zé)任、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè)。GRS的目標(biāo)是確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確負(fù)責(zé)任的。此標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)或銷(xiāo)售GRS產(chǎn)品的所有公司(單位)。包括加工、制造、包裝、卷標(biāo)，銷(xiāo)售和使用的所有產(chǎn)品內(nèi)含量至少20％的再生材料。被認(rèn)證的產(chǎn)品范圍是基于紡織產(chǎn)品概念，但認(rèn)證范圍不限于紡織產(chǎn)品行業(yè)。GRS認(rèn)證體系可以適用于供應(yīng)鏈的所有單位：包括所有加工單位到最終買(mǎi)家端的商業(yè)至商業(yè)(B2B)交易。
GRS認(rèn)證產(chǎn)品管控步驟如下所示：
1、GRS原料的入庫(kù)，出庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)要單獨(dú)登記清楚；
2、各工序的GRS產(chǎn)品的生產(chǎn)要有單獨(dú)的日?qǐng)?bào)記錄清楚，方便統(tǒng)計(jì)；
3、從非GRS產(chǎn)品轉(zhuǎn)GRS產(chǎn)品，要先清潔機(jī)器，然后生產(chǎn)，清潔要寫(xiě)清潔記錄表；
4、從GRS產(chǎn)品轉(zhuǎn)非GRS產(chǎn)品不用寫(xiě)清潔記錄；
5、GRS成品的入庫(kù)、出庫(kù)記錄，倉(cāng)庫(kù)要保存清楚；
6、GRS相關(guān)記錄保存5年；

7、GRS產(chǎn)品在各工序流轉(zhuǎn)時(shí)，須使專(zhuān)門(mén)容器，不能和非GRS產(chǎn)品混放和被污染。

GRS認(rèn)證審核注意事項(xiàng)：
在雇用、薪酬、接受培訓(xùn)、升遷、解雇或退休等方面，不得有與種族、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、宗教、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性取向、工會(huì)會(huì)員身份、政治派別、社會(huì)背景有關(guān)的歧視行為，其他可能引起歧視的條件也不得出現(xiàn)。同時(shí)，工人不得被以上所列項(xiàng)所騷擾。
工作環(huán)境必須安全衛(wèi)生，同時(shí)需考慮到現(xiàn)行的行業(yè)知識(shí)和各種特定危害知識(shí)。弱勢(shì)的人，如——但不僅限于——新工人、哺乳期婦女、身體有殘疾的人，需要接受特殊保護(hù)。適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品必須配備給工人，且必須確保得到了必要的使用。盡可能減少工作環(huán)境中本身存在的危害因素，同時(shí)采取必要合理的可行措施以預(yù)防工作過(guò)程中或與工作相關(guān)的活動(dòng)導(dǎo)致的人身傷害和事故。
必須有能夠檢測(cè)、評(píng)估、預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在的威脅工人健康和安全的體系。必須采取有效措施來(lái)保護(hù)工人避免因工作或在工作中所發(fā)生的事故、傷害和疾病。
所有使用的化學(xué)品物質(zhì)和配制品，都必須有對(duì)應(yīng)的物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表（MSDS），且在操作和貯存這些化學(xué)品時(shí)必須確保采取了恰當(dāng)?shù)慕】蛋踩胧?/span>
公司必須在其能力范圍內(nèi)采取適當(dāng)措施去保證其設(shè)備和建筑的穩(wěn)定性和安全性，包括為工人提供可防范可預(yù)見(jiàn)的緊急情況的宿舍。在遇到急切危險(xiǎn)的情況下，工人可以不經(jīng)過(guò)允許直接撤離住處。
工人必須定期接受健康安全培訓(xùn)，包括消防培訓(xùn)和疏散演習(xí)，且培訓(xùn)要有記錄。對(duì)于新工人或換崗工人，必須反復(fù)開(kāi)展這類(lèi)培訓(xùn)。
公司必須提供干凈的盥洗設(shè)施和飲用水，若相關(guān)，公司還必須提供休息場(chǎng)所、用餐區(qū)，以及干凈衛(wèi)生的食物儲(chǔ)藏設(shè)施。
若提供了住宿，則宿舍必須衛(wèi)生、安全，且能夠滿(mǎn)足工人的基本生活需求。
為了遵守本行為準(zhǔn)則，公司必須指定一名高級(jí)管理者代表來(lái)負(fù)責(zé)健康安全工作。

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