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Danfoss驗廠標準介紹,Danfoss丹佛斯驗廠審核標準歧視、工資工時要求

人氣瀏覽: (3079) 發(fā)布時間: [2021-10-08]
        Danfoss丹佛斯驗廠審核,Danfoss丹佛斯驗廠是對其供應商的一種符合性要求,只有通過了Danfoss丹佛斯驗廠審核,才能成為Danfoss丹佛斯供應商。想要通過Danfoss丹佛斯驗廠審核,首先就要知道Danfoss丹佛斯驗廠審核標準,工廠才能按照相應的驗廠審核標準對工廠進行整改,那么對于Danfoss丹佛斯驗廠標準你了解多少呢?創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享:

        丹佛斯COC驗廠中歧視、強迫勞動、工資工時規(guī)定: 

       丹弗斯是制造公司,擁有多家工廠,在世界各地都設有子公司。除了在品質方面有保證之外,在社會責任方面也是嚴格按照要求。丹弗斯在工廠社會責任方面有童工、強迫勞動、 歧視、自由結社、工資工時、環(huán)境、健康、安全等諸多方面有不同的規(guī)定。下面是在歧視 、強迫勞動、工資工時的要求: 

        歧視 
        丹佛斯尊重文化間的差異,不與在工作當中存在種族、宗教、年齡、國籍與性別歧視的供應商合作。丹佛斯供應商的雇員當中應不得出現(xiàn)體罰,暴力威脅或任何身體,性別以及心 理方面或言語上的騷擾或虐待的現(xiàn)象。 
        強迫勞動 
        丹佛斯不允許強迫或非自愿性勞動。這其中包括監(jiān)獄工作,在強制合同下的工作,奴役性或其他形式的違背工作者個人意愿的工作。除在集體同意或法律允許的情況下,否則不能 以減低勞動報酬的方式作為違反公司有關規(guī)定的懲戒措施。丹佛斯不接受通過收費職業(yè)介紹所或任何其他形式的使員工陷于不合理的債務束縛的渠道來聘用員工。 
        工作時間與工資 
        丹佛斯認可所有員工在勞逸結合方面的需求。除非國家法律有不同規(guī)定,否則標準工作周的最多工作小時數(shù)為48小時或60小時(含12小時加班)。非特殊情況下,所有的勞動者均 有要求每7天至少公休1天的權利。超時加班的工資應按國家有關規(guī)定予以發(fā)放。 

       如果企業(yè)想做驗廠輔導,不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家,創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務過,在全國多處設有辦事處,會就近安排老師進場輔導,我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司,一切以合同條款為準,不亂收費,并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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