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ICS驗廠輔導(dǎo)，ICS驗廠審核內(nèi)容及ICS審核文件（二）

人氣瀏覽: (3474) 發(fā)布時間: [2021-10-13]

ICS驗廠是法國商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國際勞工組織(ILO)在社會責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA 8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念后，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”ICS社會公約的主要目的是對非食品類消費品的產(chǎn)品來源設(shè)置適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。ICS社會公約所述，其宗旨是為了在各成員的產(chǎn)品供應(yīng)鏈中，促進和支持供應(yīng)商的工作環(huán)境的相關(guān)持續(xù)改善項目，當(dāng)中的范圍包括社會責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面。
四、人事行政管理部分
1.員工手冊/廠紀廠規(guī)及處罰記錄 Employee manual/handbook, Factory rules ?ulations/ Disciplinary practices policy and Records
2.宿舍規(guī)章制度 Dormitory regulations
3.招工指引/程序 Recruitment policies & procedures
4.人事記錄/員工入廠登記/花名冊(所有員工)Employees' personal files/ Employment
5.勞動合同(所有員工) Labor contracts (all employees)
6.未成年工人體檢 & 職業(yè)健康體檢 Young worker health examination & occupational
7.未成年工名單/登記證/工作安排規(guī)定 List of young workers/ registration approval
8.請假單 Leave records
9.離職記錄 Resignation records
10.獎懲記錄/警告信 Awards & Penalty Records/Warning notification letters
11.工會組織會議記錄/工會代表選舉程序及其職責(zé)/工人投訴處理程序及記錄 Meeting

minutes of union/Selection program and Responsibility of workers’ Rep./Complaint& handling record

五. Critical Noncompliance of ICS: ICS驗廠審核嚴重不符合項
1.Child Labor 童工
2.Forced labour 強迫勞工
3.Discrimination 岐視
4.Proof of physical ill-treatment or proved excessive disciplinary measures
經(jīng)證實的身體虐待或過分的懲戒措施
5.Weekly working hours exceeded 72 hours 周工作時間超72小時
6.Normal regular paid less than local minimum wage, OT payment are not paid or OT payment below the normal regular paid 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，沒有任何加班費或加班費低于正班工資
7.Any critical observation regarding health & safety (such as, Lack of emergency exits; No fire fighting equipment at all, exposed messy wires on the work floor which may cause fire, etc.)
任何觀察到的嚴重安全隱患（如，安全出口不足，無任何消防設(shè)施，裸露的電線可能導(dǎo)致火災(zāi)等）
六、其它
1.Emergency action procedures 緊急預(yù)案
2.Minutes of joint committees on OHS and disciplinary matters 健康安全委員會及懲戒事件的會議記錄

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