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CVS驗(yàn)廠簡介，CVS HEALTH道德與人權(quán)政策、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)及注意事項(xiàng)
道德政策體現(xiàn)了我司在保護(hù)和促進(jìn)全球供應(yīng)鏈環(huán)境中的人類健康、尊嚴(yán)和人權(quán)方面的核心價(jià)值觀。CVS Health 承諾遵守最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及所有適用的法律。此類標(biāo)準(zhǔn)包括：
? 根據(jù)國際勞工組織(ILO) 1930 年《禁止強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約》（第 29 號(hào)） 以及該公約于 2014 年的更新版文件《國際勞工組織(ILO)議定書》(C29)，禁止人口賣、強(qiáng)迫勞動(dòng)/包身工、雇傭童工。
? 根據(jù)已成文的法律標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)開展經(jīng)營活動(dòng)，包括禁止整個(gè)供應(yīng)鏈強(qiáng)迫勞動(dòng)和人口販賣的《加州供應(yīng)鏈透明度法案》(SB 657) ，以及對(duì)全部或部分在朝鮮生產(chǎn)的商品實(shí)施制裁、判定雇傭朝鮮被迫勞動(dòng)/被販賣的工人的實(shí)體有罪或禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)或此類雇傭行為的《以制裁應(yīng)對(duì)美國敵人法案》(CAATSA 2017)。
? 禁止沒收工作人員的個(gè)人身份證件和其它重要個(gè)人文件，或“暫扣”此類證明以作為雇傭條件之一。
? 嚴(yán)禁任何形式的涉及年齡、性別、少數(shù)民族身份和/或其它受保護(hù)群體的歧視行為，支持結(jié)社自由權(quán)。
? 要求供應(yīng)商/廠商提供符合職業(yè)道德、安全和環(huán)境責(zé)任的工作條件。
? 嚴(yán)禁身體脅迫、精神強(qiáng)迫和/或心理強(qiáng)迫。
注：CVS Health 要求所有供應(yīng)商根據(jù)《CVS Health 道德政策》以及其它適用的法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)開展經(jīng)營活動(dòng)。對(duì)于可能或?qū)嶋H違反本公司管理政策和程序的任何合規(guī)問題或職業(yè)道德問題，CVS Health為個(gè)人提供了多種舉報(bào)途徑，并通過各種途徑回復(fù)舉報(bào)人關(guān)于違法活動(dòng)的的舉報(bào)，并調(diào)查有關(guān)申訴事宜，便于舉報(bào)人舉報(bào)違法問題或報(bào)告任何其它道德困境。
連續(xù)三次審核總體評(píng)級(jí)均不良的廠商將進(jìn)入一(1)年試用期。
審核類型 總體評(píng)級(jí)不良
社會(huì)責(zé)任審核 高風(fēng)險(xiǎn)
反恐審核 需改進(jìn)
其中一家廠商每次表現(xiàn)不良，將對(duì)供應(yīng)商實(shí)施一次警示。供應(yīng)商受到三次警示后，CVS Health 將對(duì)該供應(yīng)商采取相應(yīng)
措施，包括但不限于：
? 取消現(xiàn)有訂單
? 拒絕新的業(yè)務(wù)合作
? 將增加審核頻率及/或要求制定并執(zhí)行改善計(jì)劃(CAP)，相關(guān)費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
便捷鏈接:飛利浦驗(yàn)廠華星光電驗(yàn)廠麥當(dāng)勞TargetHBI驗(yàn)廠WalgreenCCC認(rèn)證CCC驗(yàn)廠NEXT驗(yàn)廠ISO50001ISO50001認(rèn)證Costco驗(yàn)廠RCS認(rèn)證GMPCNBCU驗(yàn)廠電子煙認(rèn)證全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)GOTS標(biāo)準(zhǔn)Inditex驗(yàn)廠SA8000認(rèn)證咨詢ESD認(rèn)證ESD杰西潘尼驗(yàn)廠Jcpenney驗(yàn)廠GRS認(rèn)證咨詢GOTS認(rèn)證FSMA認(rèn)證FSMAGAP驗(yàn)廠BRC認(rèn)證CHICO’S驗(yàn)廠迪士尼驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠Lowe's驗(yàn)廠勞氏驗(yàn)廠ICS驗(yàn)廠Primark驗(yàn)廠Walgreen驗(yàn)廠Argos驗(yàn)廠審廠小米驗(yàn)廠WRAPWCACOCGMP認(rèn)證創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)ICTI認(rèn)證ICTI驗(yàn)廠ICTIAEOAEO認(rèn)證SLCPFSC認(rèn)證FSCHuawei驗(yàn)廠華為驗(yàn)廠APPLE驗(yàn)廠蘋果驗(yàn)廠驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證BSCIEICC驗(yàn)廠GRS認(rèn)證EICCRBA驗(yàn)廠RBA認(rèn)證咨詢RBA沃爾瑪驗(yàn)廠WalMart驗(yàn)廠ISO9000ISO9001認(rèn)證咨詢ISO9001Sedex認(rèn)證SMETA驗(yàn)廠SEDEX驗(yàn)廠ISO14001BSCI驗(yàn)廠 WRAP認(rèn)證咨詢TCCC可口可樂驗(yàn)廠EICC驗(yàn)廠Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠 Disney驗(yàn)廠
本文來源：驗(yàn)廠之家網(wǎng) - CVS驗(yàn)廠簡介，CVS HEALTH道德與人權(quán)政策、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)及注意事項(xiàng)
版權(quán)說明：上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點(diǎn)，不承當(dāng)任何法律責(zé)任
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