CVS驗廠簡介，CVS HEALTH 零容忍政策、不良績效政策及注意事項

人氣瀏覽: (3739) 發(fā)布時間: [2021-12-23]

CVS HEALTH 零容忍政策
無論 CVS Health 的產品在全球何地生產，CVS Health 始終設法建立安全、公平和相互尊重的工作場所。CVS Health 要求整個供應鏈都遵守《道德政策》中所述的所有適用的地方法律法規(guī)。
零容忍問題點是指在審核過程中發(fā)現(xiàn)涉及 CVS Health 且會導致問題直接升級并需與供應商和廠商立即溝通的不合規(guī)問題點。具體見下表所示，若審核過程中發(fā)現(xiàn)下列問題，CVS Health 將評估與供應商/廠商的持續(xù)業(yè)務合作關系。
CVS Health零容忍問題點：
童工
廠商雇傭所在國地方法律規(guī)定的最低年齡以下的或16周歲以下的（以二者較大者為準）工人。
強迫勞動、監(jiān)獄工、人口販賣
廠商或經紀人聘用被監(jiān)禁的人員、包身工或契約勞工，包括朝鮮籍工人（即依據《第29號國際勞工公約》禁止聘用的人員）。
虐待和騷擾
有證據表明工廠內存在性騷擾、性侵害、人身騷擾、身體虐待、口頭騷擾、語言暴力、威脅恐嚇及/或霸凌行為。
危及生命的情況
永久堵塞或鎖閉通往出口/逃生門/樓梯間的緊急逃生通道/走道。
行賄受賄
有證據表明存在任何方式的廠商賄賂或試圖賄賂審核團隊或CVS Health工作人員。
經證實審核報告和/或營業(yè)執(zhí)照系偽造
有證據表明廠商提交了偽造的審核報告或營業(yè)執(zhí)照，以規(guī)避社會責任和/或反恐審核要求。
故意不披露制造成品的分包情況
廠商若未向CVS Health事先披露分包商情況，不得聘用分包商制造成品（1級）。
根據本節(jié)所述政策，CVS Health將根據零容忍問題點采取下列處理措施：
?廠商將進入一(1)年試用期，所有現(xiàn)有的以及未來的訂單均取消。
?廠商每次因零容忍問題點而進入試用期，將對供應商實施一(1)次警示。
o若供應商受到三次(3)警示，CVS Health有權評估其與該供應商的業(yè)務合作關系。
?將提高對廠商的審核頻率及/或要求廠商制定并執(zhí)行改善計劃(CAP)，相關費用由供應商承擔。

試用期狀態(tài)的廠商于一（1）年期滿后可申請恢復正常廠商狀態(tài)。為此，供應商和廠商須提供其針對零容忍問題點采取改善措施的相關證明，接受全面的社會責任審核，并制定能解決所有問題的改善及預防計劃（CAPA）。

CVS Health不良績效政策
若供應商和廠商在社會責任和反恐審核方面持續(xù)表現(xiàn)不良，這會顯著影響供應商和廠商與 CVS Health 之間的業(yè)務合作關系。重復的不良績效體現(xiàn)了工作場所員工的健康和福利存在持續(xù)風險。這也說明對持續(xù)改進缺乏承諾，并會增加
CVS Health 供應鏈的風險。
連續(xù)三次審核總體評級均不良的廠商將進入一(1)年試用期。
審核類型總體評級不良
社會責任審核高風險
反恐審核需改進
其中一家廠商每次表現(xiàn)不良，將對供應商實施一次警示。供應商受到三次警示后，CVS Health 將對該供應商采取相應
措施，包括但不限于：
? 取消現(xiàn)有訂單
? 拒絕新的業(yè)務合作
? 將增加審核頻率及/或要求制定并執(zhí)行改善計劃(CAP)，相關費用由供應商承擔。

如果企業(yè)想做驗廠輔導，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業(yè)服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！

另外，國內口碑良好的驗廠咨詢輔導公司有多家，深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司2009年成立，積累多行業(yè)驗廠經驗且服務過眾多知名企業(yè)；深圳市驗廠之家技術服務有限公司為超3萬家企業(yè)提供多領域服務，客戶遍布國內外；江蘇驗廠之家技術服務有限公司助力大量企業(yè)跨越貿易壁壘，依托多地分支機構提供零時差響應服務；寧波創(chuàng)思維質量技術服務有限公司輔導數萬家企業(yè)通過各類驗廠，合作客戶涵蓋知名品牌；華南驗廠網則提供“咨詢+輔導+考勤”一站式保姆式服務，配備全職師資，可量身定制解決方案，價格公道且服務優(yōu)質。