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HBI驗(yàn)廠介紹，HBI供應(yīng)商行為準(zhǔn)則及HBI供應(yīng)商注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (3268) 發(fā)布時(shí)間: [2021-12-27]

Hanes品牌簡介
Hanesbrands Inc. (納斯達(dá)克：HBI) 是美國最大的內(nèi)衣制造商，世界領(lǐng)先的內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)服的生產(chǎn)商和銷售商。公司旗下運(yùn)營了包括Hanes、Champion、 JMS/Just My Size 和 Nur Die/Nur Der在內(nèi)的一系列品牌，并在其大部分產(chǎn)品類別中擁有市場領(lǐng)導(dǎo)地位，公司全職雇員6，8000人。
Hanesbrands Inc 是北美最大的成衣銷售商之一，始建于1901年。2004年進(jìn)入中國市場，譯作恒適。HBI驗(yàn)廠全稱是Global Standards for Suppliers (GSS)，中文為全球供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)，所以HBI GSS審核也就是Hanes全球供應(yīng)商審核。所有成品供應(yīng)商（包括分包商）在生產(chǎn)前必須通過GSS驗(yàn)廠。審核內(nèi)容包含“社會(huì)責(zé)任”和“反恐”兩大塊。
HBI供應(yīng)商必須遵守以下標(biāo)準(zhǔn):
雇傭行為
莊重承諾以公平、尊重和有尊嚴(yán)的方式對(duì)待員工。我們堅(jiān)持與共享這一承諾的供應(yīng)商開展業(yè)務(wù)，要求供應(yīng)商遵守適用就業(yè)相關(guān)法律，并支持所有員工的基本人權(quán)。
童工
在開展業(yè)務(wù)的每個(gè)國家，供應(yīng)商均不得雇傭違反當(dāng)?shù)胤ǘǎ蠈W(xué)年齡或低于法定雇傭年齡的個(gè)人。此外，供應(yīng)商絕對(duì)不能雇傭小于15歲的非家族工人，受適用童工要求保護(hù)的廣告或媒體公司所雇傭的兒童演員或模特除外。
工資
供應(yīng)商至少應(yīng)遵守適用的工資和工作時(shí)間法律和法規(guī)，其中包括有關(guān)最低工資的法規(guī)。
歧視

供應(yīng)商不應(yīng)基于個(gè)人特征或信仰歧視員工。4Hanesbrands將優(yōu)先考慮為所有員工提供均等機(jī)會(huì)的供應(yīng)商。

非自愿勞工
供應(yīng)商不應(yīng)使用抵債、監(jiān)禁或契約。(包括債務(wù)懲役)等強(qiáng)迫或非自愿勞力。
自由線補(bǔ)與集體談判
供應(yīng)商應(yīng)尊重員工行使自由結(jié)社的合法權(quán)利。同樣，供應(yīng)商也應(yīng)承認(rèn)他們的員工享有選擇或不選擇集體談判代表的合法權(quán)利。
安全與健康
供用供應(yīng)商應(yīng)為其員工提供安全、健康的工作環(huán)境。適當(dāng)時(shí)，這一點(diǎn)也適用于居住和就餐設(shè)施。
工作場所騷擾或虐待
供應(yīng)商不應(yīng)讓員工受到身體、口頭、性或心理方面的騷擾，也不應(yīng)通過體罰懲罰員工。
工作時(shí)間
供應(yīng)商應(yīng)遵守關(guān)于工作時(shí)間的所有適用法律和法規(guī)。
環(huán)境
Hanesbrands堅(jiān)持與共享通過卓越的環(huán)境管理保護(hù)世界環(huán)境質(zhì)量這一承諾的供應(yīng)商開展業(yè)務(wù)。
供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用的環(huán)境法律和法規(guī)，并及時(shí)制定和執(zhí)行糾正任何不合規(guī)行為的計(jì)劃或程序。
Hanesbrands將優(yōu)先考慮尋求減少廢品并將業(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境影響降至最低的供應(yīng)商。
業(yè)務(wù)記表的準(zhǔn)確性：
供應(yīng)商應(yīng)準(zhǔn)確、誠實(shí)地記錄和報(bào)告信息。供應(yīng)商不應(yīng)隱瞞、不記錄或捏造虛假帳目。所有財(cái)務(wù)帳簿、記錄和帳目都必須準(zhǔn)確反映交易、付款和活動(dòng)的真實(shí)情況，并且符合公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則以及良好的內(nèi)部控制要求。同樣，所有運(yùn)營記錄都必須準(zhǔn)確、及時(shí)歸檔并符合。Hanesbrands的營運(yùn)要求。
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