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COC驗(yàn)廠介紹,COC驗(yàn)廠特征、COC驗(yàn)廠要求及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (3149) 發(fā)布時(shí)間: [2022-03-02]

COC全稱為CODE OF CONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過COC驗(yàn)廠的工廠，才能夠?yàn)槠涔┴洀S商。只有符合其要求的供貨商才可以順利接單、出貨。COC驗(yàn)廠分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核兩種不同的方式。主要驗(yàn)廠內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、自由結(jié)社、工時(shí)、工資福利、環(huán)境、健康、安全和管理評審。
COC驗(yàn)廠(社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠)的特征：
1．COC驗(yàn)廠(社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠)主要是政府部門，歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法的情況，主要表現(xiàn)在員工是否有超時(shí)加班和符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以及保險(xiǎn)福利，安全保護(hù)情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持驗(yàn)廠的對象及特點(diǎn)：
a) 政府部門（勞動(dòng)、稅務(wù)、海關(guān)）查廠：
除了考勤和工資部門要調(diào)整外，人數(shù)、身份證和保險(xiǎn)也應(yīng)為關(guān)注調(diào)整重點(diǎn)。企業(yè)與政府保持良好的關(guān)系也是重要因素。
b) 歐美客戶直接驗(yàn)廠：
由于不熟悉大陸情況比較容易應(yīng)對。

c) 客戶委托第三方驗(yàn)廠：專業(yè)從事驗(yàn)廠工作，對我國情況了如指掌，最難應(yīng)對。既要符合標(biāo)準(zhǔn)，又要處理好關(guān)系。

COC驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下：
突襲審核
SGP的審核官能夠不打招呼突然襲擊。他們有時(shí)候說明日到，但今夜就早已來到你的工廠周邊。有人說還要飛機(jī)場，但具體早已趕到工廠門口，剛開始跟保安進(jìn)行采訪。許多難題通常是在宣布剛開始審核前的任意采訪中發(fā)覺的。
職工采訪。
SGP的審核官針對你提供的文檔并不是徹底信任。他們根據(jù)工廠巡視和職工采訪來證實(shí)。在工廠巡視中，他們會(huì)停住任意跟一切一位在工業(yè)區(qū)或生產(chǎn)車間遇上的人采訪，掌握狀況，發(fā)覺難題。他們會(huì)任意提取25%或25個(gè)職工，進(jìn)行零距離采訪。采訪時(shí)，企業(yè)一切別人不可在當(dāng)場。審核官告之職工將會(huì)為其提供的狀況信息保密，職工將不容易由于提供具體情況而遭受一切的嚴(yán)厲打擊。有時(shí)候他們乃至?xí)o提供關(guān)鍵狀況的職工一張個(gè)人名片，告知職工，一旦遭受打擊報(bào)復(fù)，能夠給他通電話。
文檔審核。
SGP的審核關(guān)鍵對于公司社會(huì)責(zé)任，其審核標(biāo)準(zhǔn)就是說SA8000。在其中，文檔審核的關(guān)鍵是上班時(shí)間、薪水、個(gè)人社保和加班加點(diǎn)。他們是從打卡簽到紀(jì)錄、考勤表剛開始，逐一查驗(yàn)正式工和季節(jié)工的加班加點(diǎn)紀(jì)錄、假期紀(jì)錄、薪水紀(jì)錄、社保繳費(fèi)紀(jì)錄和銀行轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄。假如企業(yè)在一切層面有違反規(guī)定的狀況，在那樣一環(huán)扣一環(huán)的等待審核，一定會(huì)曝露。假如想瞞報(bào)，就務(wù)必虛構(gòu)一整套的虛報(bào)文檔。因?yàn)閷徍斯僮钌僖?guī)定12月的文檔紀(jì)錄，因此，作假的勞動(dòng)量和復(fù)雜性是無法想象的。
廉正聲明。
大部分審核官會(huì)注重他們的信息保密服務(wù)承諾，他們針對被審核方分配的交通出行、酒店住宿、餐館都徹底接納，乃至也接納被審方贈(zèng)予的禮品。但相關(guān)的審核官卻要不然。他們不但正而八經(jīng)地闡述他們的廉正聲明，并且說真的實(shí)行。他們不坐另一方的車，不了另一方分配的酒店餐廳，不要吃另一方的飯，更不接納另一方的一切禮品。有一次，因?yàn)槌鲩T用餐太不便，請他們在工廠飯店用餐，他們一定需付伙食費(fèi)。臨行，也要工廠出書面形式證實(shí)，證實(shí)他們沒有在工廠用餐。

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