久久爽久久爽久久免费观看,啊哦灬嗯灬用力灬快久久久,狼人av官网,91国内精品久久久久,久久久精品小视频,亚洲日本一区二区三区,精品国产乱码久久久久久绯色,蜜桃久久av一区
      加入收藏 在線留言 網(wǎng)站地圖 你好,深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司歡迎您,詳情咨詢撥打400-008-6006
      400-008-6006    13713888282
      您的位置: 首頁(yè) >體系認(rèn)證咨詢 > 兩化融合認(rèn)證咨詢
      創(chuàng)思維服務(wù)范圍
      驗(yàn)廠服務(wù)
      體系認(rèn)證咨詢
      管理咨詢
      人力資源管理
      咨詢熱線 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006
      相關(guān)培訓(xùn)

      兩化融合貫標(biāo)簡(jiǎn)介,兩化融合貫標(biāo)過(guò)程及注意事項(xiàng)

      人氣瀏覽: (2803) 發(fā)布時(shí)間: [2022-04-09]
              兩化融合貫標(biāo)是國(guó)家戰(zhàn)略中國(guó)制造2025主推的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是一項(xiàng)國(guó)家戰(zhàn)略決策,目的是通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部推行并建立一套管理體系,形成企業(yè)長(zhǎng)期推動(dòng)兩化融合的內(nèi)在機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)工業(yè)化和信息化的提升,進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。兩化融合貫標(biāo)對(duì)企業(yè)短期內(nèi)和長(zhǎng)期發(fā)展都是有著不可估量的意義。企業(yè)在在產(chǎn)品初期保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成本較低,可一旦產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入一定階段,面對(duì)大的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)時(shí),花費(fèi)代價(jià)會(huì)大得多。尤其中小科技企業(yè)、出口型企業(yè)更應(yīng)盡早申請(qǐng)貫標(biāo),為企業(yè)后期實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略打下基礎(chǔ)。
              兩化融合管理體系貫標(biāo)過(guò)程
              體系貫標(biāo)過(guò)程(8-12個(gè)月)
              1,兩化融合貫標(biāo)啟動(dòng):成立項(xiàng)目組、標(biāo)準(zhǔn)宣講、貫標(biāo)實(shí)施培訓(xùn)會(huì)
              2,兩化融合分析診斷:深入調(diào)研、體系評(píng)估與診斷、貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
              3,兩化融合體系構(gòu)建:體系策劃、體系文件架構(gòu)、體系文件編寫培訓(xùn)
              4,兩化融合文件編寫與培訓(xùn):文件編寫、文件評(píng)審與修訂、文件發(fā)布
              體系實(shí)施階段
              5,兩化融合體系試運(yùn)行:體系宣貫、體系試運(yùn)行、運(yùn)行情況記錄與改進(jìn)
              6,兩化融合內(nèi)部評(píng)審:內(nèi)審培訓(xùn)與組織、內(nèi)部審核與改進(jìn)、管理評(píng)審
              體系審核階段

              7,兩化融合分級(jí):聯(lián)系外部審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行分級(jí)評(píng)定

                    

              兩哈融合貫標(biāo)注意事項(xiàng)如下:
              在中國(guó)企業(yè)實(shí)際推進(jìn)兩化融合過(guò)程中,雖然可以應(yīng)用信息技術(shù)有力地推動(dòng)企業(yè)兩化融合工作的進(jìn)程,但是在該過(guò)程中企業(yè)也面臨著不少問(wèn)題和困擾,這些問(wèn)題集中體現(xiàn)在以下五點(diǎn):
              a.混淆兩化融合和信息化建設(shè)兩個(gè)概念,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)認(rèn)為兩化融合就是進(jìn)行信息化建設(shè),然而兩化融合強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)對(duì)自身發(fā)展目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)途徑的認(rèn)識(shí)和實(shí)現(xiàn),企業(yè)要關(guān)注的不僅僅是如何應(yīng)用信息技術(shù)的技術(shù)問(wèn)題,更多的應(yīng)該是提高認(rèn)識(shí)、系統(tǒng)推進(jìn)、科學(xué)評(píng)價(jià)等管理問(wèn)題;
              b.企業(yè)兩化融合戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃不能匹配一致,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)制定了兩化融合戰(zhàn)略規(guī)劃,但在實(shí)際工作中,企業(yè)各部門在制定具體的業(yè)務(wù)規(guī)劃時(shí),與兩化融合戰(zhàn)略基本不匹配,各行其道,導(dǎo)致兩化融合的預(yù)期作用不能充分發(fā)揮;
              c.兩化融合的投資績(jī)效不明顯,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)缺乏體系化的兩化融合以及信息化投資績(jī)效的管理方法,導(dǎo)致企業(yè)投入了大量資源,包括人力、物力和財(cái)力等,卻很難從自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)中體現(xiàn)出這些投入的投資績(jī)效;
              d.信息化成本和進(jìn)度控制困難,應(yīng)用效率不高,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)對(duì)IT項(xiàng)目的管理能力成熟度低,導(dǎo)致項(xiàng)目超出預(yù)算、超出實(shí)施周期的現(xiàn)象較多,帶來(lái)了極大的投資風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),企業(yè)在兩化融合工作過(guò)程中,缺乏整體意識(shí),只重視前期的信息系統(tǒng)建設(shè),而在后期的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)階段投入力度不足,導(dǎo)致信息系統(tǒng)的有效應(yīng)用難以得到保證,導(dǎo)致應(yīng)用效率不高;
              e.信息安全面臨巨大挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)為部分企業(yè)在兩化融合過(guò)程中,缺乏滿足兩化融合工作目標(biāo)和要求的信息安全管理手段,雖然使用了一些信息安全管理技術(shù),但企業(yè)仍然面臨著數(shù)據(jù)丟失或篡改、信息泄露等一系列信息安全問(wèn)題。

             如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

            

      相關(guān)資訊推薦 Information recommendation

      行業(yè)新聞
      柬埔寨驗(yàn)廠的質(zhì)量體系審核有哪些內(nèi)容?生產(chǎn)流程怎么規(guī)范?品控要點(diǎn)有哪些?
      柬埔寨驗(yàn)廠的社會(huì)責(zé)任要求有哪些?勞工權(quán)益如何保障?環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)是什么?
      柬埔寨驗(yàn)廠的費(fèi)用包含哪些?不同機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)差異?如何控制驗(yàn)廠成本?
      柬埔寨驗(yàn)廠的審核周期是多久?各階段耗時(shí)多少?加急辦理有哪些條件?
      柬埔寨驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)鏈有何影響?上下游企業(yè)需配合什么?協(xié)同要點(diǎn)有哪些?
      柬埔寨驗(yàn)廠的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?如何提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?整改方案怎么制定?
      成功案例
      祝賀上海麥角硫因科技有限公司2025年一次性成功通過(guò)RBC認(rèn)證并取得A級(jí)證書
      祝賀寧波必霸能源電池有限公司2025年一次性成功通過(guò)ITS-BSCI審核并取得B級(jí)報(bào)告
      祝賀寧波超霸能源有限公司2025年一次性成功通過(guò)ITS-BSCI審核并取得B級(jí)報(bào)告
      祝賀惠州洋瑞印刷包裝有限公司2025年一次性成功通過(guò)FSC森林認(rèn)證
      祝賀深圳市鼎翼木箱包裝設(shè)計(jì)有限公司2025年成功通過(guò)FSC森林認(rèn)證審核
      祝賀東莞市海桐電器制造有限公司2025年一次性成功通過(guò)ITS-BSCI驗(yàn)廠

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司(m.oqnnrwt.cn)版權(quán)所有 | 備案號(hào)粵ICP備12090842號(hào)   粵公網(wǎng)安備44030002003847 | 法律顧問(wèn):廣東惟通至道律師事務(wù)所專職律師 雷霆

      主站蜘蛛池模板: 国产91一区| 欧美一区二区三区激情在线视频| 亚洲精品国产精品国自| 亚洲精品91久久久久久| 欧美一区二区三区艳史| 国产欧美三区| 私人影院av| 日韩av在线一区| 亚洲国产视频一区二区三区| 欧美日韩一区视频| 91片在线观看| 国产99久久久国产精品免费看| 久久婷婷国产综合一区二区| 国产1区在线观看| 岛国精品一区二区| yy6080影院旧里番乳色吐息| 7799国产精品久久99| 一区二区三区四区视频在线| 日本五十熟hd丰满| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 99久久精品一区二区| www.成| 国产精品尤物麻豆一区二区三区| 91视频国产一区| 91黄色免费看| 欧美日韩乱码| 午夜亚洲国产理论片一二三四 | 素人av在线| 男女午夜爽爽| 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 亚洲精品久久在线| 美日韩一区| 日韩精品一二区| 91久久精品国产91久久性色tv| 亚洲一级中文字幕| 少妇久久免费视频| 欧美一区二区三区在线视频观看| 欧美一区二区三区日本| 91av精品| 黄毛片免费| 大bbw大bbw超大bbw| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 久久精品欧美一区二区| 亚洲福利视频一区| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产在线精品一区二区| 亚洲欧美日本一区二区三区| 一区二区三区欧美日韩| 亚洲精华国产欧美| 四季av中文字幕一区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 麻豆91在线| 国产欧美视频一区二区三区| 欧美性xxxxx极品少妇| 精品久久9999| 国产精品美女www爽爽爽视频| 午夜大片网| 亚洲色欲色欲www| 免费在线观看国产精品| 扒丝袜网www午夜一区二区三区| 免费高潮又黄又色又爽视频| 一本久久精品一区二区| 亚洲精品一区在线| 男女视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 日韩精品一区二区av| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产在线视频二区| 欧美一区二区激情三区| 销魂美女一区二区| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 精品国产一区二| 91偷自产一区二区三区精品| 神马久久av| 国产在线播放一区二区| 欧美日韩卡一卡二| 欧美乱大交xxxxx| 狠狠色狠狠色综合系列| 国产色婷婷精品综合在线播放| 色乱码一区二区三区网站| 午夜看片网站| 美女张开腿黄网站免费| 福利片91| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 久久婷婷国产综合一区二区| 亚洲精品国产精品国自| 国产欧美日韩中文字幕| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产区图片区一区二区三区| 黄色av免费| 神马久久av| 国产精品日韩视频| 日韩精品一区二区三区四区在线观看| 精品无码久久久久国产| 国产精品999久久久| 午夜影院啪啪| 在线精品国产一区二区三区88| 欧美日韩卡一卡二| 亚洲高清毛片一区二区| 久久国产精彩视频| 成年人性生活免费看| 精品videossexfreeohdbbw| 国产高清精品一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产精品国产三级国产播12软件| 欧美极品少妇videossex| 欧美久久久一区二区三区| 日韩午夜毛片| 精品国产乱码久久久久久免费| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 午夜激情电影院| 国产69精品久久久久9999不卡免费| xoxoxo亚洲国产精品| 午夜伦全在线观看| 清纯唯美经典一区二区| 国产一区免费在线| 日本一区二区三区在线视频| 91福利视频免费观看| 国产乱人伦精品一区二区三区| 欧美一区二区三区久久精品视| 日韩精品一区在线观看| 香蕉视频一区二区三区| 制服丝袜二区| 欧美精品乱码视频一二专区 | 午夜精品一区二区三区aa毛片| 99爱精品在线| 精品久久久综合| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 99精品视频一区| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 偷拍精品一区二区三区| 欧美一区视频观看| 亚洲**毛茸茸| 88888888国产一区二区| 最新国产一区二区| 国产在线播放一区二区| 福利视频亚洲一区| 欧美一区二区三区另类| 久久国产激情视频| 精品国产一区二区在线| 91久久香蕉| aaaaa国产欧美一区二区| 国产农村乱色xxxx| 日韩精品中文字幕一区| 国产69久久| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国内精品久久久久久久星辰影视| 色吊丝av中文字幕| 欧美精品日韩一区| 精品久久9999| 国产一二区在线观看| 国产69精品久久| 性欧美精品动漫| 性欧美1819sex性高播放| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国产精品第157页| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品一区在线观看你懂的| xxxxhd欧美| 午夜剧场一级片| av素人在线| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠88| 91视频国产一区| 日韩精品中文字幕久久臀| 亚洲欧美国产中文字幕| 久久99亚洲精品久久99果| 特级免费黄色片| 久久国产精品久久| 欧美日韩国产精品综合| 日韩毛片一区| 午夜黄色一级电影| 欧美精品久久一区| 91精品高清| 91视频国产九色| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 午夜激情在线免费观看| 中文字幕在线乱码不卡二区区| 国产视频一区二区不卡| 午夜影院5分钟| bbbbb女女女女女bbbbb国产 | 国产黄色一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区| 国产97在线看| 精品国产乱码久久久久久久久| 国产精品偷乱一区二区三区| 国产乱xxxxx国语对白| 999久久久国产| 精品久久久综合| 日本xxxx护士高潮hd| 国产日韩欧美在线影视| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲精品国产精品国产| 国产精品亚州| 欧美日韩精品在线一区| 国产欧美一区二区三区免费视频| 日本一区二区在线观看视频| 97国产婷婷综合在线视频,| 欧美一区二区三区不卡视频| 91精品国产综合久久福利软件| 一区二区三区欧美在线| 国产乱了高清露脸对白| 欧美系列一区| 免费看性生活片| 国产真实一区二区三区| 亚洲四区在线观看| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 久久人人精品| 国产精品日韩电影| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产精品一二三四五区| 国产日产精品一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美自拍一区| 欧美一区久久久| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 天堂av一区二区三区| 91超碰caoporm国产香蕉| 97欧美精品| 国产视频一区二区不卡 | 中文字幕欧美日韩一区| 日本高清二区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 99爱精品视频| 国产一区二| 午夜影院啪啪| 国产无套精品久久久久久| 久久精品视频一区二区| 亚洲欧美精品suv| 国模吧一区二区| 999久久久国产精品| 一区二区三区四区视频在线| 91精品资源| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久精品国产99| 亚洲欧美国产日韩综合| 国产一级自拍| 日本高清不卡二区| 国产精品麻豆一区二区| 国产精品视频1区2区3区| 国产一区二区视频播放| 日韩国产精品一区二区|