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      人氣瀏覽: (2512) 發(fā)布時(shí)間: [2022-04-21]
              麥當(dāng)勞對(duì)管理體系的要求
              供應(yīng)商必須建立管理體系以確保符合所有相關(guān)法律法規(guī),以及麥當(dāng)勞守則和SWSGD的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
              下表列出了管理體系所需的關(guān)鍵要點(diǎn),以便您通過(guò)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、主動(dòng)解決典型的根本原因、并永久消除它們來(lái)管理常見(jiàn)問(wèn)題。
              政策
              ?必須清楚并及時(shí)更新。
              ?必須使公司負(fù)責(zé)人及指定的資深管理人員對(duì)實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)負(fù)有責(zé)任。
              程序
              ?必須清楚并及時(shí)更新。
              ?必須有具體的工作說(shuō)明來(lái)解釋如何落實(shí)政策-比高層次政策更詳細(xì),旨在指導(dǎo)讀者如何執(zhí)行特定流程。
              溝通與培訓(xùn)
              ?所有政策和程序都必須有溝通與培訓(xùn);未經(jīng)傳達(dá)的政策和程序是沒(méi)有效果的。
              ?必須適用于所有員工,但溝通的等級(jí)可能根據(jù)個(gè)人角色職責(zé)的不同,而有不同形式和格式,以及不同的詳細(xì)程度。
              ?必須使用員工可以理解的語(yǔ)言。

              ?必須包括驗(yàn)證方法,例如測(cè)驗(yàn)或針對(duì)特定工作技能的演示,以確保理解和正確的實(shí)施。

                             

              文件
              ?必須保留以支持日常工作并證明遵循政策和程序。
              ?必須保留以顯示問(wèn)題如何糾正。
              監(jiān)督
              ?必須持續(xù)進(jìn)行,以衡量政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,以及特定程序、溝通和培訓(xùn)以及糾正措施的有效性。
              糾正措施與持續(xù)改善
              ?必須辨別問(wèn)題的根本原因,實(shí)施適當(dāng)?shù)目刂拼胧┮苑乐乖俅伟l(fā)生,并包括對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的高級(jí)管理層審查,以及對(duì)日常業(yè)務(wù)變化的整合。
              ?必須包含以下方法:
              o跟蹤和管理數(shù)據(jù)。
              o發(fā)布報(bào)告,內(nèi)容包括總結(jié)所收集的信息、學(xué)到的知識(shí)以及建議的更改。
              o對(duì)政策、程序、文件、培訓(xùn)以及角色和職責(zé)實(shí)施更改和糾正措施。

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