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      SLCP是什么意思?SLCP驗廠內容、SLCP驗廠工作流程及注意事項

      人氣瀏覽: (4564) 發布時間: [2022-07-27]
              SLCP驗廠簡介
              SLCP(Social & Labor Convergence Project)是社會勞工整合項目的簡稱,是一個多利益相關方的倡議,旨在減少審核疲勞,改善工作條件。該項目致力于通過創立和實施一個簡單、統一和有效的行業范圍的社會與勞工數據收集的融合評估框架(CAF),為利益相關方改善全球供應鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規性審核,該框架將是標準中立的:重點是以統一和可靠的方式收集工廠表現數據,進而實現跨品牌跨組織的數據共享和比較。
              SLCP驗廠內容如下:
              SLCP項目把重點放在社會與勞工方面,由九個核心主題組成,分別為:
              招聘雇傭:童工迫勞工/歧視/雇傭實踐
              工作時間:正常時間/加班時間
              工資福利:工資收入利待遇
              員工待遇:強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
              員工參與:結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
              健康安全:工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全
              雇傭關系:強迫勞動/歧視/雇傭實踐
              管理體系:正班時間/加班時間

              員工福祉:工人福祉/社區影響

                    

              SLCP驗廠工作流程如下:
              一、首次會議要點
              審核員進入工廠后,首先要召開一次簡短的會議。首次會議需要工廠廠長以及負責生產、人事、工資和安全方面的主管和經理參加,如果有可能還會邀請工會代表參加。首次會議的目的在于了解工廠的基本情況,例如廠房、倉庫和宿舍的分布情況,介紹驗廠的目的、方法和時間安排,提出需要審核的文件資料清單,解釋工人面談的方法和要求,回答工廠代表提出的問題等。
              二、現場檢查要點
              首次會議后,審核員根據分工進行現場檢查。現場檢查的范圍包括生產車間、倉庫、宿舍、食堂、廁所、門衛及醫務室等,主要關注工廠是否雇用童工或強迫勞動,安全、消防及環保狀況,以及工廠生產運作情況。有些客戶驗廠時,還要拍照存檔。審核員一般會在工人就餐時間檢查工人食堂,在工人午休時間檢查工人宿舍,以了解更多的真實情況。
              三、文件審核要點
              文件審核是客戶驗廠的一個重點。重要的文件記錄包括工廠簡介、營業執照、員工守冊、廠規廠紀、招工登記資料、勞動合同、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓記錄、會議記錄、安全檢查和演習記錄等。一般客戶都要檢查全部的人事資料,至少一年內的工時及工資記錄。審核員通過核算工時工資記錄的完整性和正確性,確定工資福利是否符合法律要求。文件審核還可以作為評估一個工廠的整體管理水平的依據。
              四、工人面談要點
              工人面談是大多數客戶驗廠的必經程序,往往要求將工人面談在工廠外或者非工作時間進行。工人面談是審核員和工人代表的單獨談話,旨在了解工人的看法和體會,了解工廠的管理制度和運作情況,以便審核結果更加真實和完整。工人面談一般以小組或者一對一的形式進行,不邀請工人管理者代表參加。工人代表一般由審核員親自挑選,而不是由工人指派。
              五、管理者代表面談要點
              在整個驗廠過程中,工廠管理者代表都應配合審核員進行,審核員會隨時就有關的問題向管理者代表咨詢和核實,以便了解工廠的運作情況。有時,審核員還會安排與管理者代表進行單獨面談,確認工廠的政策和做法。
              六、末次會議要點
              客戶驗廠的最后一個程序是末次會議,也有少數客戶不安排末次會議。在末次會議前,審核員會匯總審核過程中收集的資料,整理出一份審核結果。末次會議主要是向工廠代表通報審核結果,指出不合格項及法規、標準要求,回答廠方提出的疑問。

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