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Fanatics驗(yàn)廠介紹，F(xiàn)anatics驗(yàn)廠社會責(zé)任審核內(nèi)容及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (2579) 發(fā)布時間: [2022-08-26]

Fanatics驗(yàn)廠簡介
FanatICS驗(yàn)廠主要是驗(yàn)人權(quán)、質(zhì)量、反恐、品牌保護(hù)、環(huán)境這5個方面，一般是指定第三方審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，UL審核的可能性比較大。工廠沒有消防驗(yàn)收和竣工報告，不影響人權(quán)驗(yàn)廠的結(jié)果。Fanatics驗(yàn)廠是是對其供應(yīng)商的一種符合性審核，是國外品牌商對國內(nèi)工廠設(shè)置的一個貿(mào)易壁壘，同時接受驗(yàn)廠的國內(nèi)工廠也可以獲得更多的訂單，對雙方的權(quán)益都起到保障作用。
社會責(zé)任審核一般包括以下主要內(nèi)容：
童工
企業(yè)不可支持使用童工；
強(qiáng)迫勞動
企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動；
健康安全
企業(yè)必須為其員工提供安全健康的工作環(huán)境
結(jié)社自由及集體談判權(quán)利
企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的權(quán)利；
歧視
在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上，企業(yè)不得實(shí)行或支持任何的基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視；
懲戒措施
企業(yè)不可實(shí)行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
工作時間
企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
薪酬福利水平
企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付員工薪資和福利；
管理系統(tǒng)

上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，以及遵行其他適用法律；環(huán)境保護(hù)：依據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)進(jìn)行環(huán)境保護(hù)。目前，不同的客戶對于供應(yīng)商的社會責(zé)任表現(xiàn)制定了不同的接受標(biāo)準(zhǔn)。絕大部分的出口企業(yè)要想在社會責(zé)任方面完全符合法律法規(guī)及國外客戶的要求，并非易事。外貿(mào)出口企業(yè)最好是在準(zhǔn)備客戶的審核之前，詳細(xì)了解到該客戶的具體接受標(biāo)準(zhǔn)以便可以有針對性的進(jìn)行準(zhǔn)備，從而為外貿(mào)接單掃除障礙。

Fanatics驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下：
1) 急救箱注意事項(xiàng)：急救員要有急救員證；藥物要在有效期內(nèi)；急救箱內(nèi)的物品要與外面粘貼的清單吻合；
2) 員工私人用品不能放置在工作區(qū)域，必須有專門區(qū)域放置；
3) 所有化學(xué)品必須有MSDS表和使用二次容器裝，常見的比如酒精要用玻璃瓶裝，并且放置在二次容器中，不能裝在飲料瓶中使用；
4) 溫濕度儀要有校正記錄；溫濕度記錄表中如果有超過限制的記錄（比如高溫33度），備注欄要有降溫措施—比如開冷風(fēng)機(jī)，風(fēng)扇，放置冰塊之類的。
5) 如果有電梯之類的設(shè)備，要有專人操作，操作員要有特殊機(jī)器操作證，電梯還要有維修保養(yǎng)記錄；
6) 廁所要有明顯標(biāo)識，并且必須保持干凈；廁所里面要求廁紙和洗手液；
7) 如果有洗眼器，必須保持能夠正常使用，而且有每周的檢查記錄；
8) 焊錫工位員工要帶口罩，使用酒精員工要帶手套；包裝線工人要戴帽子；

如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！