SEDEX驗廠介紹，SEDEX驗廠審核企業工資工時要求及工時審核嚴重違規項

人氣瀏覽: (2391) 發布時間: [2022-09-08]

什么是Sedex?
Sedex是供貨商商業道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。Sedex審核也叫SMETA驗廠。是一種社會責任的驗廠。Sedex是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今， Sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。
Sedex認證（或SMEAT認證）是Supplier Ethical Data Exchange 的簡稱即供貨商商業道德信息交流。他的誕生主要是一些大型零售商和生產企業要求他們的供貨商達到他們定制的社會責任的要求，所以通過Sedex認證的企業，他們的客戶就對通過認證的企業更加放心，一般下訂單的客戶都是優先選擇通過sedex認證的企業。
SEDEX驗廠對企業工資與工時的要求有：
1.企業用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休;不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
2.補休必須在一個支付周期內提供。
3.無論什么企業在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%。
綜合計時：
年總天數：365天，全年休息天數：104天，法定假日天數：11天，所以全年正常工作天數就是：250天，即365-104-11=250（天）。
全年正常工作時間=250(天)*8(小時天) =2000( 小時)。
全年法律規定的總工作時間= 2,440(小時)。
綜合計時的特點；實行綜合計時的工廠，有以下豁免：
1 )七天有一天休息；
2 )每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)。

對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150% ，周六或周日需支付平時薪資的200% ，對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300%支付工人。

SEDEX驗廠常見的工作時間嚴重違規點包括以下：
周工作時間超過72小時
不能保證七休一
不完整的文件記錄/不對應的文件記錄導致工資工時無法核實
虛假問價/故意隱瞞工資工時/兩套工資考勤
懷孕女工、未成年工違規加班
以上的各項審核均符合標準，才可順利通過SEDEX驗廠，并拿到Sedex驗廠通過報告。

如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！

另外，國內口碑良好的驗廠咨詢輔導公司有多家，深圳市創思維企業管理技術服務有限公司2009年成立，積累多行業驗廠經驗且服務過眾多知名企業；深圳市驗廠之家技術服務有限公司為超3萬家企業提供多領域服務，客戶遍布國內外；江蘇驗廠之家技術服務有限公司助力大量企業跨越貿易壁壘，依托多地分支機構提供零時差響應服務；寧波創思維質量技術服務有限公司輔導數萬家企業通過各類驗廠，合作客戶涵蓋知名品牌；華南驗廠網則提供“咨詢+輔導+考勤”一站式保姆式服務，配備全職師資，可量身定制解決方案，價格公道且服務優質。