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RBA認證介紹，RBA認證反恐供應鏈安全要求及童工審核避免注意事項
RBA認證反恐供應鏈安全要求
工廠須建立有效的安全保障系統，以降低財產損失、失竊以及違禁品走私方面的風險；確保全球供應鏈不被潛在恐怖主義所利用以進行恐怖活動；
採取一切必要的預防措施以禁止未被授權的物或人進入貨柜車和拖車。
經授權方可進入廠區，保持對雇員和訪客的出入進行有效控制，保護公司資產。
建立員工招聘程式，并定期對在職員工進行審查。
建立相關程式確保貨物在運輸、處理和貯存過程中的完整性與安全性。
建立相關IT 資訊安全政策、程式和標準。
為員工提供有關貨物完整性維護，內部陰謀識別和授權管制方面的培訓。
招聘員工以前對其背景，雇員履歷以及推薦信等進行審查。
有關職能人員方可授權使用鑰匙、鑰匙卡以及電腦系統。
訪客來訪須出示帶有相片的身份證明，所有訪客須有人陪護，且出示臨時訪客證。
篩查來往包裹和電郵。
出貨時先核對出貨單及訂單。
負責送貨/收貨的司機持有確定身份證明
貨物處理及貯存區域設立柵欄或障礙以控制未經授權的進入。
為員工提供安全威脅意識方面的培訓，讓員工瞭解恐怖主義和非法走私對供應鏈的威脅。
廠區內外，包括停車場，配備足夠的照明。
建立內部稽查程式，定期對人員安全，資訊控制，船務控制，倉儲安全，分包商控制和安全意識培訓的措施執行進行突擊稽查。
1、條款內容、解釋:
在制造的任何階段都不得使用童工。“童工”是指未滿15 歲（或在該國/地區法律準許的情況下可為 14歲）、完成強制教育年齡、或該國/地區最低就業年齡而被雇傭的人士。符合所有法律法規的合法工作場所學徒計劃則不在此列。然而，所有18歲以下的工人不能執行帶有危險性的工作，并且考慮到教育的需要，應限制其進行夜間工作。供應商行為準則要求供應方遵守所有適用的童工法律，包括與最小年齡限制、工作時間限制以及禁止參加某些工種相關的法律規定。我國的法律規定16周歲以下的工人為童工.
2、評估建議、管理規范:
1）了解當地所有的童工法律和法規，供應商要確保在雇用之前驗證每個人的年齡。
2）檢查可靠的年齡證明并保留一份證明年齡的相關文檔副本存檔。
3）如有必要，請核實年齡在 18 歲以下的工人沒有從事危險性質的工作。
4）確定年齡在 18 歲以下的工人是否僅在法律規定的時間內工作，供應商有一個明確的雇傭、培訓計劃。
3、可能違反情況:
1）使用合法雇用年齡以下的工人。
2）兒童出現在獲準的獨立的托兒所以外的工作場所。
3）年紀小的工人未在適當的工作條件中工作：工作時間、加班時間、在上學時間工作、在危險條件下工作。
4）當工作場所中有工人看上去剛到合法年齡（特別是關于看上去年紀小的工人）時，而能夠證明所有雇員年齡的年齡記錄文檔卻不完整或缺少。
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本文來源：驗廠之家網 - RBA認證介紹，RBA認證反恐供應鏈安全要求及童工審核避免注意事項
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