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BSCI驗(yàn)廠介紹，BSCI驗(yàn)廠自我檢測(cè)、BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)審核要求及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (1750) 發(fā)布時(shí)間: [2022-12-17]

BSCI驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
BSC驗(yàn)廠是指BSCI (Business Social Compliance Initiative) ,即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSC組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問(wèn)題。目前BSCI吸納了來(lái)自11個(gè)國(guó)家的1300多個(gè)會(huì)員,大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商,他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供應(yīng)商接受BSC驗(yàn)廠以改善他們供應(yīng)商的人權(quán)狀況。
BSCI驗(yàn)廠自我檢測(cè)清單如下：
1.工人是否可得到充足的休息時(shí)間如進(jìn)餐休息、夜間休息；
2.工廠的正常上班時(shí)間是否是每天8小時(shí)、每周48小時(shí)；
3.工廠的招聘人員是否了解法定工作時(shí)限以及招聘時(shí)是否向工人做相關(guān)說(shuō)明；
4.工廠需要了解哪些是因危險(xiǎn)或單調(diào)而需要更多休息時(shí)間的工作并給予該崗位工人相應(yīng)休息時(shí)間；
5.工人是否獲得關(guān)于他們每日休息時(shí)間信息以及是否得到了相應(yīng)休息時(shí)間；
6.工廠是否接到過(guò)有關(guān)工人休息時(shí)間不足的投訴情況；
7.工廠是否有處理投訴休息時(shí)間不足的措施以及相關(guān)記錄；

8.工廠是否對(duì)青年工、孕婦以及夜班工人制定相關(guān)措施讓他們得到相應(yīng)休息。

BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)審核要求如下：
1）BSCI驗(yàn)廠接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)52小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。（工廠加班需要超過(guò)每月36小時(shí)工作制時(shí)，工廠可以申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。
2）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在法定假日的前天晚上超過(guò)24 : 00后的工作時(shí)間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24 : 00后不上班，那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時(shí)。
3）BSCI要求工人在兩個(gè)班次間的休息時(shí)間要滿足10小時(shí)，即工人在24小時(shí)內(nèi)上完一個(gè)班次后需要再上班時(shí)，工人必須足夠休息10小時(shí)后才能再上班。
4）吃飯休息時(shí)間最短為30分鐘（如果工人吃飯時(shí)間需要打卡，那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以） , 如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人。

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