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Disney驗廠介紹,Disney/迪士尼突擊抽查及Disney驗廠標準

人氣瀏覽: (2521) 發布時間: [2022-12-22]
        Disney驗廠是迪士尼面向其供貨商的一種符合性要求,是由Disney指定第三方以其驗廠標準對申請的工廠來進行檢驗,通過后會生成驗廠報告,驗廠合格的會生成Disney的工廠編號,這樣才可以接迪士尼產品的訂單。Disney驗廠主要是關于從社會責任方面出發的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規,員工的人權是否得到尊重,工作環境是否符合職業健康安全等。
        Disney/迪士尼突擊抽查
        迪士尼公司每個季度會抽查部份供應商,進行突擊審計,檢查供應商是否持續遵守迪士尼行為守則。抽查概貌一般15%,根據情況有所變化,所以,碰到迪士尼工廠抽查是一件非常見的事情。
        迪士尼抽查突擊周期一般為三個月,發現不符合項,會根據發現的問題點來決定是否需要再次跟進審核,如果需要再決跟進審核,會通知工廠在三個月后再進行突擊審計;再次發現工廠違規情況比較嚴重的,將可能終于合作關系兩年。
        Disney驗廠標準
        1.童工:這個是禁區,任何客戶都這樣
        2.未成年工:勞動局登記、備案體檢等。
        3.強迫勞工:企業將給予每個員工尊嚴及尊重,并不得以體罰暴力或威脅;
        4.歧視:企業不得在聘用和雇傭過程中歧視員工,包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視時;
        5.結社自由:企業將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行團體談判的權利,而不得加以懲罰或干預;

        6.職業健康安全:企業將按照所有相關的法律規章,為員工提供安全和健康的工作場所,并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛生設施;消防安全,以及充足的照明和通風,企業將確保為員工提供任何宿舍時,實行同樣的健康及安全標準。

                      

        7.薪酬:企業必須認識到,工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業至少應遵守所有有關工資和工時的法律規章,包括:最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規章,并提供法律規定的福利,除非有特殊的業務狀況,否則企業不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者:
        a.每周工作48小時外加加班12個小時,
        b.當地法律允許對正常和加班工時限制,如當地法律未限制工時,則為有關國家的正常工作周外加班12小時,此外,除非有特殊的業務情況,否則員工有權每七天至少休息一天。

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