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Disney驗廠介紹，Disney/迪士尼突擊抽查及Disney驗廠標準

人氣瀏覽: (2660) 發(fā)布時間: [2022-12-22]

Disney驗廠是迪士尼面向其供貨商的一種符合性要求，是由Disney指定第三方以其驗廠標準對申請的工廠來進行檢驗，通過后會生成驗廠報告，驗廠合格的會生成Disney的工廠編號，這樣才可以接迪士尼產(chǎn)品的訂單。Disney驗廠主要是關(guān)于從社會責任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否得到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。
Disney/迪士尼突擊抽查
迪士尼公司每個季度會抽查部份供應(yīng)商，進行突擊審計，檢查供應(yīng)商是否持續(xù)遵守迪士尼行為守則。抽查概貌一般15%，根據(jù)情況有所變化，所以，碰到迪士尼工廠抽查是一件非常見的事情。
迪士尼抽查突擊周期一般為三個月，發(fā)現(xiàn)不符合項，會根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題點來決定是否需要再次跟進審核，如果需要再決跟進審核，會通知工廠在三個月后再進行突擊審計；再次發(fā)現(xiàn)工廠違規(guī)情況比較嚴重的，將可能終于合作關(guān)系兩年。
Disney驗廠標準
1.童工：這個是禁區(qū)，任何客戶都這樣
2.未成年工：勞動局登記、備案體檢等。
3.強迫勞工：企業(yè)將給予每個員工尊嚴及尊重，并不得以體罰暴力或威脅;
4.歧視：企業(yè)不得在聘用和雇傭過程中歧視員工，包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視時;
5.結(jié)社自由：企業(yè)將尊重員工以合法及和平的方式進行結(jié)社、組織以及進行團體談判的權(quán)利，而不得加以懲罰或干預(yù)；

6.職業(yè)健康安全：企業(yè)將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施;消防安全，以及充足的照明和通風，企業(yè)將確保為員工提供任何宿舍時，實行同樣的健康及安全標準。

7.薪酬：企業(yè)必須認識到，工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業(yè)至少應(yīng)遵守所有有關(guān)工資和工時的法律規(guī)章，包括：最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則企業(yè)不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者：
a.每周工作48小時外加加班12個小時，
b.當?shù)胤稍试S對正常和加班工時限制，如當?shù)胤晌聪拗乒r，則為有關(guān)國家的正常工作周外加班12小時，此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)情況，否則員工有權(quán)每七天至少休息一天。

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