Wal-Mart沃爾瑪驗廠介紹，沃爾瑪供貨商標準及沃爾瑪驗廠消防審核要求

人氣瀏覽: (3634) 發布時間: [2022-12-23]

WAL-MART驗廠簡介
沃爾瑪一直在中國市場積極開發和推廣沃爾瑪“自有品牌”，推出“質優價更優”的自有品牌商品，覆蓋了食品、家居用品、服裝、鞋類等主打品類。自有品牌商品的生產廠家都經過嚴格的審核和產品檢測，確保每件商品都擁有領先同類品牌的優良品質；同時，自有品牌商品均由生產廠家直接生產，節省了中間環節，使售價比同類商品更具競爭力。
沃爾瑪驗廠是沃爾瑪按照一套嚴格的供應商標準系統對工廠進行審核或評估。目前沃爾瑪針對所有供應商的標準審核主要包括社會責任、品質、反恐三個方面，通過沃爾瑪驗廠是獲取沃爾瑪品牌商訂單的必要前提條件，其中社會責任審核是沃爾瑪驗廠最核心部分。
近年來，消防問題成了重中之重的審核范圍點，很多都會在消防問題上踩雷。在這點上工廠設施必須遵守當地法律和法規對消防安全的要求文件：
沃爾瑪供貨商標準
報酬
供貨商應遵照其營業地的地方及國家法律規定，或該國盛行的地方標準(如果盛行的地方標準較高的話)，提供他們雇員合理的工資及福利。
工作時數
供貨商應遵守其營業地的地方標準和適用法律，采用合理的雇員工作時數。供貨商的雇員每6天不得工作超過72小時或每個連續的72小時周期內總工作時數不得超過24小時。供貨商之工廠應該朝每一工作周60小時的目標努力。雇員應被準予合理的休假天數(至少每7天有一天休假日)和請假權利。
反歧視/權利
所有聘雇的條件皆根據個人的工作能力，而非個人的特征或信仰。沃爾瑪不會選擇那些因種族、膚色、國籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。
結社自由和集體談判權利
供貨商應尊重雇員是否參加任何團體的自由，只要這類團體在他們國家是合法。供貨商不得干涉、阻擾或禁止這類合法的活動。
強迫或囚禁勞工
沃爾瑪不允許強迫或囚禁勞工的情形。
童工
不接受使用童工的供貨商或分包商之產品。不得雇用任何年齡小于制造業司法所規定的人員。無論如何，供貨商及其分包商皆不得雇用年齡小于14歲的工人。
移民法和政策的遵守
供貨商僅能夠雇用或使用有工作證的合法工人。在批準工人工作之前，供貨商必須審核他們的工作證正本(非復印件)以確定所有工人的合法身份。務必實施工人合法身份確認手續。供貨商必須經常審計雇員代理機構，監督政策的遵守。
工作環境
制造沃爾瑪銷售商品的工廠應該提供適當的醫療設施，并確保所有的生產和制造程序是在合乎工人健康、安全的條件下進行。沃爾瑪不與任何提供不健康或危險工作環境；或利用精神或肢體懲戒方法的供貨商有業務來往。
保安
供貨商應在所有的制造工廠和倉儲設施采取適當的保安措施，并實施供應鏈保安程序以預防非列于貨單的貨柜混入出口貨運(如禁藥、炸藥、危險生化物品等)。此外，每個制造工廠和倉儲設施必須有書面的保安程序，并保存管制程序實施紀錄以茲證明，并避免無托運單貨物流入。
關心環境
我們鼓勵供貨商減少包裝并使用可回收和無毒性材料。
檢查權

沃爾瑪或由沃爾瑪指派的第三方會采取一些行動，例如檢查工廠，來實施和監督以上這些標準。

沃爾瑪驗廠消防要求：
1.當地消防部門核發的消防安全文件（如消防許可證、消防安全合格證書）。
2. 當地政府機構頒發的建設審批文件（如原始設計審批、土地使用許可證、建筑許可證、土地占用許可證、土地占用證明書）。
3. 土木工程師或建筑工程師出具的與設施安全或設施結構（如需要）有關的證、明書。
4. 當地政府部門頒發的功能區分規劃許可文件。
5. 遵照 Walmart 消防安全標準記載的檢查記錄（即2014年4月版 Walmart 標準供應商守則手冊）。
6. 設施/宿舍/餐廳平面布局圖。
7. 設施/宿舍/餐廳疏散計劃。
8. 記錄各輪班員工人數的文件。
9. 設施使用的主要語言列表，以及估計每種語言的員工比例。
10. 下列各項（可能包括與火災和安全有關的工廠內部檢查，以及政府或第三方合格機構進行的任何檢查）的檢查記錄：滅火器，火警報警器，噴淋系統或消防栓，消防泵，抽水箱、高架水箱或蓄水池，和電線。
11. 下列各項的培訓記錄和材料：緊急應變人員，應急行動計劃，和處理危險、易燃或可燃材料。
12. 消防演習文件，消防安全政策與程序，消防安全委員會組織結構圖，和消防安全會議記錄。
任何一個消防問題都將導致橙燈！??！

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