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      BSCI驗廠是什么意?BSCI驗廠審核要求有哪些?有哪些注意事項呢?

      人氣瀏覽: (2198) 發布時間: [2023-01-04]
              BSCI驗廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核。BSCI驗廠被許多歐洲品牌及零售商所認可。同時,BSCI驗廠為所提供標準化的管理方式;對零售商,進口商和制造商開放;適用所有消費產品生產工廠; 提供數據庫、信息共享、優化程序的協調作業。通過BSCI驗廠審核可以應付不同的客人,減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;建立國際公信力,提高企業形象;使消費者對產品建立正面情感;穩固與采購商的合作,并拓寬新市場。
              BSCI驗廠審核要求如下:
              1、投訴和糾正措施
              (1)指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。
              (2)記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴,并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正實施。
              (3)準備好采取必要糾正措施的資源。
              (4)避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。
              2、供應商和分包商
              (1)將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。
              (2)要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。
              (3)監控:
              (4)為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。
              (5)容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。
              3、不遵守的后果
              如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求,以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行,BSCI的成員可以選擇停止當前的生產,取消相應的合同,暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則,供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限,但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則,原則上可以恢復先前的商業關系.
              4、保留記錄
              (1)保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資,并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
              (2)記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
              (3)監控和保養安全設備和用具。
              (4)不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。
              5、管理層責任
              (1)通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。
              (2)在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。
              (3)任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
              (4)監控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場所內落實必要的改變。
              6、員工意識
              (1)向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內 容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。

              (2)定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。

                   

              BSCI驗廠審核注意事項如下:
              1、BSCI審查前應避免工廠出現硬性損傷問題,如:廠房或宿舍沒有達到至少2個安全出口;例如:同一建筑物的廠房、宿舍、食堂等,屬于三合一。這是BSCI過程中絕不允許出現的零容忍問題;
              2、BSCI審核時要避免習慣性的阻塞通道問題,如:消防通道阻塞、滅火器堵塞、堵消防栓等;這一類對工廠的管理要求較高,許多工廠忙碌時,物品未按規定放置,或貨物較多,無處堆放,以致阻塞消防通道等。這就要求工廠管理上要更上一層樓,提前制定生產計劃,使工廠更加有序。
              3、BSCI對員工的工資要求必須符合最低工資標準。事實上,隨著生活水平的提高,我們中國制造業的工資水平已經很好了,一般沒有低于最低工資標準的。但因為工廠對勞動法了解不夠,就有可能誤判工資等等。比如:工廠星期五停電,然后調整到星期五休息,周日上班。許多工廠星期天晚上加班的規定還是只有1.5倍的加班費。按照勞動法規定,星期天為2倍,這樣是不正確的。
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