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什么是FD驗(yàn)廠？FD驗(yàn)廠主要驗(yàn)什么？FD驗(yàn)廠有哪些注意事項(xiàng)？

人氣瀏覽: (2268) 發(fā)布時(shí)間: [2023-02-04]

FD驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
Family Dollar是美國(guó)的一家連鎖超市，成立至今有50多年歷史，在美國(guó)44州有6800左右家連鎖店。公司詳情請(qǐng)登錄 FAMILY DOLLAR的官方網(wǎng)站。
Family Dollar 之前主要通過(guò)中間商采購(gòu)，現(xiàn)在由新成立的深圳OFFICE (TARHEEL) 直接負(fù)責(zé)全球采購(gòu)。Family Dollar的采購(gòu)量很大，我們希望有意合作的工廠有強(qiáng)大的生產(chǎn)力，有出口過(guò)美國(guó)大型超市的經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)這些美國(guó)超市或者第三方（BV, ITS, SGS)的驗(yàn)廠。
Family Dollar驗(yàn)廠指，F(xiàn)amily Dollar為保證自己的產(chǎn)品和社會(huì)責(zé)任權(quán)益，會(huì)要求其供應(yīng)商做工廠檢驗(yàn)，以確保供應(yīng)商能夠及時(shí)有效、負(fù)責(zé)任的完成產(chǎn)品供應(yīng)，這個(gè)工廠檢驗(yàn)就稱之為Family Dollar驗(yàn)廠。
Family Dollar驗(yàn)廠主要審核人權(quán)，如果您已經(jīng)通過(guò)了反恐CTPAT，那您只需讓證書發(fā)送給Family Dollar; 如果你有ICTI和C-TPAT基本不用驗(yàn)廠。
工廠需要通過(guò)第三方審核機(jī)構(gòu)的審核才能拿到Family Dollar驗(yàn)廠的審核通過(guò)報(bào)告，才可以正常接訂單、生產(chǎn)產(chǎn)品。
FD驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)：
1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。　
2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。　
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員**檔案及最近6個(gè)月離職的**檔案及勞動(dòng)合同。　
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。　
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。　
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。　
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。　

8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

Family Dollar驗(yàn)廠注意事項(xiàng)：
1.工廠必須符合Family Dollar的童工政策。
2.工廠不可以監(jiān)禁、囚禁、契約束縛或其他形式雇用非自愿的勞工。
3.關(guān)于正常工作及加班付薪,工廠必須符合適用的國(guó)家法律。
4.雇員每周必須至少有一天假期。
5.工廠必須遵守法定的年度加班時(shí)間規(guī)定。
6.辦公時(shí)間內(nèi)，工廠必須設(shè)有足夠的緊急安全出口。所有出口必須保持開(kāi)放及/或門必須上鎖。
7.現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有足夠的滅火器。
8.工廠必須實(shí)施斷針控制制度。

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