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RBA的中文名稱是什么？RBA由哪幾個部分組成？RBA7.1勞工準則的七大標準是什么？
RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE 責任商業聯盟行為準則，RBA責任商業聯盟行為準則每3年進行一次審查，以確保其與成員在其供應鏈中可能面臨的國際規范問題解決及相關性。在2017年10月份的時候，作為一家由致力于改善其全球供應鏈中的社會、環境和道德條件的行業領先公司組成的非盈利性組織，為了提升其影響力和擴大其服務范圍，正式更名為RBA，并且公布了其的新宗旨和服務行業。
RBA標準包括5個部分，具體如下：
1、勞工。參與者承諾按照國際社會公認的準則維護員工人權，并給予其尊嚴和尊重。此規定適用于所有員工，包括臨時工、外籍勞工、學徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準則在起草過程中參考了部分公認標準，這些資料亦可作為附加信息的有用來源；
2、健康與安全。參與者應了解，除了有助于減少與工作相關的傷害與疾病外，安全健康的工作環境還可以提高產品和服務質量，有利于促進生產、提高員工留任率并提升員工士氣。參與者還應了解持續的員工投入和教育對于發現和解決工作場所中的健康與安全問題至關重要；
3、環境。參與者應認識到環境責任是生產世界一流產品的重要部分。在生產經營中，應盡量減少對社區、環境和自然資源的不利影響，同時保護公眾的健康和安全；
4、道德。為履行社會責任并確立市場成功地位，參與者及其代理機構應遵循最高標準的道德要求；
5、管理體系。參與者應采用或建立范圍與本準則內容相關的管理體系。
1.RBA勞工標準的內容有：自由擇業，不得雇傭被強迫、受束縛(包括債務束縛)或受契約約束的勞工、非自愿或剝削性質的獄中勞工、奴隸。
2.在生產的任何階段均不得使用童工。
3.工作時間不得超過當地法律規定的最長時間。
4.而且，除非緊急或異常情況，每周的工作時間包括加班不應超過60小時。
5.向員工支付的薪酬應符合所有適用的工資法律等等。
6.例如：自由結社根據當地法律，參和者應尊重所有員工自愿組建和加入工會、進行集體談判和和平集會以及拒絕參加此等活動的權利。
7.員工和/或其代表應能和管理層就工作條件和管理實踐公開交流溝通并表達看法和疑慮，而無需擔心會受到歧視、報復、威脅或騷擾。
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