BJS驗廠簡介
        BJs批發(fā)超市BJs Wholesale Club Inc (通常簡稱BJs )，是一家倉儲式批發(fā)超市，萁經(jīng)營范圍主要在美國東海岸，以及俄亥俄州。該公司在2010年”財富;雜志美國500家最大上市公司中排名第232位。
        BJS驗廠是美國買家BJS要求工廠或者供應(yīng)商做的一個審核，其目的在于檢查工廠或者供應(yīng)商對海關(guān)反恐標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況以及對社會責(zé)任的認知情況。Bjs驗廠包括社會責(zé)任審核和反恐審核
        BJS驗廠文件清單如下：
        1.評估概述
        工廠平面圖
        2.工廠簡介
        社會責(zé)任相關(guān)的認證（例如：SA8000、WRAP、ICTI,等）（如適用）（信息收集）
        營業(yè)執(zhí)照原件
        3.工廠的供應(yīng)鏈簡介
        就外發(fā)商的使用情況，與客戶的溝通記錄（如適用）
        就家庭工的使用情況，與客戶的溝通記錄（如適用）
        家庭工相關(guān)記錄
        家庭工管理記錄
        就客戶的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則、工廠行為準(zhǔn)則和法律要求，工廠與供應(yīng)鏈各方（包括供應(yīng)商、外發(fā)商、客戶等）溝通的文件記錄
        供應(yīng)鏈風(fēng)險評估文件（信息收集）
        供應(yīng)鏈評審記錄（例如審核）（信息收集）
        4.管理體系
        管理體系認證（例如：OHSAS18000、ISO14000等）信息收集）
        社會責(zé)任相關(guān)政策（涵蓋勞工/道德/環(huán)境/健康/安全/申訴機制）
        體現(xiàn)最高管理層支持社會責(zé)任政策文件
        對社會責(zé)任政策進行年度評審的程序和記錄
        對社會責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)及客戶標(biāo)準(zhǔn)進行收集、維護和內(nèi)部溝通的機制及相關(guān)記錄
        工廠指定管理者代表落實社會責(zé)任政策的證明文件（例如,任命書，組織架構(gòu)圖等）
        社會責(zé)任政策相關(guān)培訓(xùn)記錄
        社會責(zé)任績效管理目標(biāo)文件，對目標(biāo)達成情況進行跟蹤的記錄，以及對目標(biāo)進行定期評審和修訂的記錄
        員工申訴程序（包含保密機制、申訴流程、申訴處理負責(zé)人、防止報復(fù)的規(guī)定），員工申訴及處理記錄
        5.勞工
        勞動合同、聘用協(xié)議
        勞務(wù)派遣公司資質(zhì)，勞務(wù)派遣協(xié)議及勞務(wù)派遣工相關(guān)文件記錄（例如：勞務(wù)派遣工的勞動合同、年齡文件、社保/工資/考勤記錄等相關(guān)文件記錄）（如適用）
        外籍員工工作許可證明（如適用）
        招聘程序文件（包括招聘流程及法定年齡文件的辨別）
        員工身份證復(fù)印件、人事檔案
        工資記錄（包括工資表、銀行轉(zhuǎn)賬記錄（如適用），計件生產(chǎn)記錄（如適用）等）
        社會保險等福利記錄
        工時記錄（考勤、加班記錄，請假記錄等）
        加班批文（綜合計時或不定時批文）（如適用）
        未成年工體檢及上崗登記證（如適用）
        學(xué)徒工，實習(xí)生招聘的相關(guān)文件（例如：三方協(xié)議，實習(xí)報酬支付，工時記錄，年齡文件，購買保險等記錄）（如適用）
        童工補救措施和程序
        關(guān)于女員工招聘的方針政策文件，包括是否招聘已婚，已孕女工及產(chǎn)假政策
        入職測試記錄（包括體檢及能力監(jiān)測等）（如有）
        解聘及離職程序文件和最近12個月的離職記錄
        員工獎懲程序及記錄
        保安職責(zé)說明
        反歧視政策

        與工會、員工代表或集體合同相關(guān)的文件

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