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FSC認證標準介紹,產銷監管鏈認證標準關于自我評估的問題示例

人氣瀏覽: (2709) 發布時間: [2023-03-18]

        FSC認證簡介
        森林管理委員會(FSC)是一個由利益相關者所有的體系,其目的是為了促進負責任的全球森林經營。 它為對負責任的森林感興趣的公司和組織提供標準制定、商標保證、認可服務和市場準入。截止2006年1月,FSC認可了15家認證機構,通過認證的企業有權使用FSC標志。
        FSC的英文全稱為:Forest Stewardship Council,中文叫森林管理委員會。FSC認證也叫森林認證,木材認證。森林管理委員會FSC認證體系是目前世界范圍內,市場認可度最高,并受非政府環保組織及貿易組織支持的全球森林認證體系。同時FSC認證也是目前較為成熟和完善的森林認證體系。  

      可能有助于完成自我評估的問題示例: 

        FSC提供了以下開放性問題,這些問題可能有助于組織在完成自我評估。這些問題分為四類,涵蓋了FSC核心勞工要求。所需評估的詳細程度將取決于組織作業現場所在的地點,該組織的風險評估和勞動環境。此問題清單并非詳盡無遺。
        童工 
        ? 您的經營場所所在地的法定最低就業年齡是多少歲?
        ? 您采取了哪些措施來確保在運營中不使用童工?
        ? 您是否登記員工的年齡(生日),如何驗證這是真實年齡?檢查身份證件嗎?
        ? 如果法律或規定約束了您遵守要求的能力,請描述您如何減輕這些限制。
        ? 如果您雇用 18 歲以下的工人,請說明您采取了哪些措施來確保他們不會從事危險或繁重的工作。如果法律規定了培訓和教育的要求,請提供支持文件。
        ? 法律是否允許雇用 13 歲到 15 歲的兒童?你們雇傭那個年齡段的孩子嗎?如果兩個回答都是肯定的,請說明您采取了哪些措施,以確保他們只從事對健康或發展無害的輕松工作,并且只允許他們在課余時間從事這樣的工作。
        強迫勞動
        ? 描述您的招聘和簽約活動,以表明符合這一原則。
        ? 您是否發放貸款或薪金/工資預付款來要求工人在法律或合同協議之外延長工作
        時間?如果是的話,你能描述一下在這種情況下你是如何降低債役的風險?
        ? 您如何確保不扣除任何就業費,也沒有收取任何用于開始工作的款項或保證金?
        ? 您如何確保工人不會受到任何形式的行動限制?
        ? 您如何確保工人能夠隨時使用護照和身份證件,同時為他們提供一個安全的存放證件的地方?

        ? 您如何確保不會威脅向當局告發或投訴?

                   

        歧視 
        ? 如何確保工資和其他工作條件沒有歧視?
        ? 是否性別/年齡比例均等?
        ? 您是否擁有一個種族多樣的員工隊伍?
        ? 您是否制定了關于非歧視的政策?
        ? 您是否確保所有員工都有平等的晉升機會?
        ? 您如何確保申請人有平等的就業機會?
        ? 如果法律或法規會限制您遵守這些要求的能力,請描述您如何減輕這些限制?
        結社自由和集體談判權 
        ? 工人是否組織成立了工會?就你所知,請描述為什么你認為工人選擇由工會代表,或者工人沒有選擇由工會代表?
        ? 如果工人由工會代表,工會是否自主和獨立?
        ? 除工會外,工廠還有哪些形式的工人代表?
        ? 是否有關于工人的集體談判協議,如果有,您如何確保遵守此類協議?

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