SA8000標準的關注的對象主要是員工，對員工的工作的各個方面向企提出的要求，體現出在企業的可持續發展中人力資源的重要作用，企業通過實施SA8000可以形成良好的勞資關系和工作氛圍，有利于提高企業生產的穩定性和產品的質量，降低由于員工流動頻繁而給企業帶來的額外培訓費用和工資，增強員工隊伍的穩定性，提高組織的創新能力，促進企業競爭力的提升。

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