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WCA驗(yàn)廠是什么意思?WCA驗(yàn)廠評(píng)估重點(diǎn)、WCA驗(yàn)廠審核要求及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (2740) 發(fā)布時(shí)間: [2023-04-18]
        WCA驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
        WCA驗(yàn)廠,即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的簡(jiǎn)稱,它是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案,能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認(rèn)可的最佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有效地改善工作場(chǎng)所條件。WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程更加流暢并更具智能化,大大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。WCA驗(yàn)廠的目的就是幫助工廠提升其標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范其操作,進(jìn)而提升企業(yè)的知名度以及業(yè)績(jī)。實(shí)際上,每一個(gè)企業(yè)存在的意義無非就是賺取更多的經(jīng)濟(jì)利益,所以進(jìn)行認(rèn)證是必不可少的。
        WCA驗(yàn)廠評(píng)估要點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn):
        1、勞工:禁止使用童工、未成年工、強(qiáng)制勞工、歧視、體罰、騷擾及虐待,工人擁有結(jié)社自由及簽訂勞工合約。
        2、工資與工時(shí):?jiǎn)T工應(yīng)得報(bào)酬及福利、工作時(shí)間。
        3、管理制度:文件及記錄的保存,工人意見反饋及參與(工會(huì))、審核與改進(jìn)措施。
        4、員工福利:除了應(yīng)得工資外,員工享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年假等福利。
        5、健康與安全:整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī),化學(xué)有害物質(zhì),住宿環(huán)境及食堂設(shè)施,消防安全。

        6、環(huán)境:符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。

                   

        WCA驗(yàn)廠審核需要注意以下事項(xiàng):
        1、WCA審核不接受政府證件復(fù)印件,只接受證件原件;
        2、工廠一定要有質(zhì)量竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;
        3、對(duì)于有職業(yè)傷害因素的崗位,會(huì)檢查該崗位員工的職業(yè)病體檢報(bào)告;
        4、如果工廠有產(chǎn)品外包的,會(huì)要求查看工廠的分包商評(píng)估報(bào)告;
        5、審核一定會(huì)未成年員工的體檢報(bào)告、備案及檔案;
        6、從工傷報(bào)告中找出某員工,查看其工傷當(dāng)月工資表及考勤表,并且要查看員工工傷期間的工資發(fā)放記錄。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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