久久爽久久爽久久免费观看,啊哦灬嗯灬用力灬快久久久,狼人av官网,91国内精品久久久久,久久久精品小视频,亚洲日本一区二区三区,精品国产乱码久久久久久绯色,蜜桃久久av一区
      加入收藏 在線留言 網(wǎng)站地圖 你好,深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司歡迎您,詳情咨詢撥打400-008-6006
      400-008-6006    13713888282
      您的位置: 首頁(yè) >驗(yàn)廠服務(wù) > WCA驗(yàn)廠
      創(chuàng)思維服務(wù)范圍
      驗(yàn)廠服務(wù)
      體系認(rèn)證咨詢
      管理咨詢
      人力資源管理
      咨詢熱線 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006
      相關(guān)培訓(xùn)

      WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)介紹,WCA驗(yàn)廠評(píng)估準(zhǔn)則-歧視、紀(jì)律,騷擾或虐待

      人氣瀏覽: (1962) 發(fā)布時(shí)間: [2023-04-19]
              WCA驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
              隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)和公司之間的競(jìng)爭(zhēng)也非常大,而對(duì)于企業(yè)的審核標(biāo)準(zhǔn)也有了新的發(fā)展。WCA驗(yàn)廠作為一些場(chǎng)合的驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn),越來(lái)越受到市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。所以現(xiàn)在越來(lái)越多的工廠也選擇WCA驗(yàn)廠,來(lái)謀求更好的發(fā)展。
              WCA驗(yàn)廠作為國(guó)際性質(zhì)的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),是由intertek所提出的獨(dú)立的審核標(biāo)準(zhǔn),主要致力于為改善工廠條件的企業(yè),幫助他們符合廣泛認(rèn)可的社會(huì)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。WCA驗(yàn)廠已經(jīng)成為供應(yīng)商工廠、基準(zhǔn)的評(píng)估和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)狀改善的有力工具和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
              Discrimination 歧視
              ? Facility is free from discrimination. 
              企業(yè)沒(méi)有歧視現(xiàn)象。
              ? Facility has a policy in place to prohibit discrimination. 
              企業(yè)實(shí)施禁止歧視的政策。
              ? A clear and uniform hiring policy to ensure employees are hired based on skill rather than subjective or personal requirements. 
              明確和統(tǒng)一的雇用政策,以確保根據(jù)技能水平而非主觀要求或個(gè)人喜好來(lái)雇用員工。
              ? All employees of same skill level and seniority are equally compensated for performing the same job functions. 
              在承擔(dān)相同工作的情況下,所有具備相同技能和資質(zhì)的員工都能得到同等的酬勞。
              ? All employees have an equal opportunity for promotion, training, termination and retirement. 
              所有的員工都有平等的晉升、培訓(xùn)、解約和退休的機(jī)會(huì)。
              ? All employees have same "terms and conditions of employment", based on their ability. 
              所有員工根據(jù)他們的能力適用相同的“雇傭條款和條件”。
              ? All employees have an equal opportunity to work overtime. 
              所有員工都有同等的加班機(jī)會(huì)。
              ? Pregnancy testing is prohibited as a condition of employment. 
              禁止懷孕測(cè)試作為錄用員工的條件。
              ? Employees are treated with respect and dignity. 

              員工受到尊重與尊敬。

                    

              Discipline, Harassment or Abuse 紀(jì)律,騷擾或虐待
              ? Facility has a clear and uniform disciplinary procedure. 
              企業(yè)明確統(tǒng)一的懲戒程序。
              ? No monetary penalties are used for disciplinary purpose. 
              沒(méi)有采用罰款作為懲戒手段。
              ? All disciplinary actions taken are documented on file and communicated with the employees. 
              對(duì)所采取的懲戒措施進(jìn)行書(shū)面記錄并存檔,并與員工進(jìn)行溝通。
              ? Personnel are trained on appropriated disciplinary measures. 
              人員有接受適當(dāng)?shù)膽徒浯胧┑呐嘤?xùn)。
              ? Facility has internal system such as suggestion box, to let employees raise issues and concerns to management. 
              企業(yè)有意見(jiàn)箱之類(lèi)的內(nèi)部系統(tǒng)讓員工向管理層反映問(wèn)題和關(guān)注的事情。
              ? No sexual, psychological, physical, veRBAl harassment, abuse, intimidation and/ or bullying at the facility. 
              企業(yè)沒(méi)有性、精神、身體或口頭的騷擾、虐待、恐嚇或欺凌行為。
              ? All security practices are gender appropriate and non-intrusive. 
              所有安保措施在性別上是合適的,不侵犯員工。

             如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

            

      相關(guān)資訊推薦 Information recommendation

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司(m.oqnnrwt.cn)版權(quán)所有 | 備案號(hào)粵ICP備12090842號(hào)   粵公網(wǎng)安備44030002003847 | 法律顧問(wèn):廣東惟通至道律師事務(wù)所專(zhuān)職律師 雷霆

      主站蜘蛛池模板: 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 国产精品suv一区二区6| 午夜生活理论片| 日韩一区高清| 国产午夜精品一区二区三区最新电影 | 亚洲美女在线一区| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 国产精品不卡在线| 欧美色图视频一区| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 视频一区二区国产| 亚洲精品卡一| 欧美一区二区精品久久911| 色综合久久精品| 午夜色影院| 国产一级在线免费观看| 美女直播一区二区三区| 国产91麻豆视频| 粉嫩久久久久久久极品| 欧美一区二区三区免费视频| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 少妇厨房与子伦在线观看| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮| 91精品一区| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 中文字幕精品一区二区三区在线| 91区国产| 国产午夜精品一区二区三区最新电影| 亚洲第一天堂无码专区| 欧美日本一二三区| 日本高清不卡二区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 精品国产免费久久| 日本神影院一区二区三区| 久久午夜鲁丝片| 国产精品久久91| 国产精品videossex国产高清| 欧美日韩三区| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲精品国产一区二区三区| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 国产精品一区二| 国产欧美一区二区在线观看| 对白刺激国产对白精品城中村| 欧美系列一区| 久久三级精品| 国产一区二区在线精品| 淫片免费看| 国产伦精品一区二区三区四区| 久久国产精品久久| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日韩电影在线一区二区三区| 国产精品一二三区视频网站| 日本免费电影一区二区三区| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 午夜国产一区二区三区四区| 97视频一区| 99精品一级欧美片免费播放| 国产丝袜在线精品丝袜91| 国产精品9区| 久久黄色精品视频| 国产91热爆ts人妖在线| 国91精品久久久久9999不卡| 激情久久精品| 国产白丝一区二区三区| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 欧美日韩精品在线一区二区| 午夜无人区免费网站| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 午夜色影院| 国语对白一区二区三区| av国产精品毛片一区二区小说| 欧美在线视频一二三区| 日本99精品| av午夜在线| 99国产精品9| yy6080影院旧里番乳色吐息| 久久国产精彩视频| 国产精品国产三级国产专区55 | 欧美一区二区三区久久综合| 美女销魂免费一区二区| 91丝袜国产在线播放| 国产精品一级片在线观看| 国产91一区| 亚洲精品人| 亚洲高清国产精品| 91国内精品白嫩初高生| 午夜无遮挡| 99久久久国产精品免费调教网站| 中文字幕欧美日韩一区 | 19videosex性欧美69| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 午夜爽爽爽男女免费观看 | 午夜伦全在线观看| 美国三级日本三级久久99| 国产一区在线免费| 亚洲国产精品91| 国产午夜精品一区| 亚洲欧美日韩在线| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区日韩精品| 日韩电影在线一区二区三区| 国产69精品久久99的直播节目| **毛片在线免费观看| 久久96国产精品久久99软件| 国产精品美乳在线观看 | 狠狠综合久久av一区二区老牛| 日韩午夜一区| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 亚洲码在线| 自拍偷在线精品自拍偷写真图片| 91精品啪在线观看国产线免费| 国产精品二区一区二区aⅴ| 日韩精品免费看| 香港日本韩国三级少妇在线观看| 久久九九亚洲| 日韩中文字幕在线一区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 农村妇女毛片精品久久| 26uuu亚洲国产精品| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 日韩亚洲欧美一区二区| 欧美一区二三区人人喊爽| 麻豆精品国产入口| 国产1区2区视频| 欧美高清一二三区| 色乱码一区二区三在线看| 日本一区二区三区免费视频| 国产一区二区视频播放| 91一区在线| 69xx国产| 91精品视频免费在线观看| 欧美色综合天天久久| 国产aⅴ一区二区| 91人人爽人人爽人人精88v| 99爱精品视频| 999久久久国产| 国产精品国外精品| 久久久精品欧美一区二区免费| 三级视频一区| 国产欧美三区| 91精品国产麻豆国产自产在线| 日韩国产欧美中文字幕| 99国产精品免费| 久久精品二| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀| 91精品综合| 国产视频精品久久| 午夜看片网| 欧美三级午夜理伦三级老人| 美国三级日本三级久久99 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 亚洲影院久久| 亚洲三区在线| 国产精一区二区| 欧美一区免费| 国产精彩视频一区二区| 久久99视频免费| 国产欧美精品一区二区三区小说 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线 | 日韩有码一区二区三区| 狠狠躁夜夜| 国产精一区二区| 日韩在线一区视频| 首页亚洲欧美制服丝腿| 久久夜色精品久久噜噜亚| 国产麻豆精品一区二区| 99国产精品9| 日本一区二区三区电影免费观看| 肉丝肉足丝袜一区二区三区| 日韩精品中文字幕一区二区| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产极品美女高潮无套久久久| 国产日韩欧美精品一区二区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 99精品偷拍视频一区二区三区| 中文在线一区| 欧美激情综合在线| 欧美国产一区二区在线| 久久精品视频一区二区| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 国产999在线观看| 亚洲精品国产精品国自| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本 | 国产激情二区| 日韩精品999| 亚洲欧洲一二三区| 97人人澡人人添人人爽超碰| 午夜av男人的天堂| 日本一区二区三区在线看| xxxxhd欧美| 亚洲网站久久| 久久久久国产亚洲| 精品一区电影国产| 欧美乱码精品一区二区| 日韩精品一区在线观看| 91亚洲精品国偷拍| 国产高清不卡一区| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 国内自拍偷拍一区| 狠狠躁夜夜| 久久精品二| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 国产亚洲精品久久19p| 日韩无遮挡免费视频| 欧美精品一区二区久久久| 黄色香港三级三级三级| 精品福利一区| 国模一区二区三区白浆| 国产精品一区二区三| 国产九九九精品视频| 国产二区视频在线播放| 欧美亚洲精品suv一区| 精品一区中文字幕| 国产精品日韩一区二区| 国产99久久九九精品| 中文无码热在线视频| 国产三级在线视频一区二区三区| 国产精品九九九九九九| 国产免费一区二区三区网站免费| 精品一区二区超碰久久久| 成年人性生活免费看| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米| 精品国产仑片一区二区三区| 国产日韩一区二区三区| 亚洲精品久久久久玩吗| 少妇特黄v一区二区三区图片| 亚洲精品97久久久babes| 国产精品19乱码一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区1000| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 精品国产乱码久久久久久影片| 久久99精品久久久久婷婷暖91| 欧美片一区二区| 日本午夜无人区毛片私人影院| 久久五月精品| 日日噜噜夜夜狠狠| 国产精品久久久久精| 国产精品偷拍| 日韩av免费网站|