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Dyson戴森驗(yàn)廠介紹，Dyson戴森驗(yàn)廠審核期間審核要求及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (2726) 發(fā)布時(shí)間: [2023-06-08]

Dyson戴森驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
Dyson（中文名：戴森技術(shù)有限公司）是英國(guó)一家專門從事家電產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)的國(guó)際公司，成立于1983年，致力于數(shù)字發(fā)動(dòng)機(jī)、洗衣機(jī)、吸塵器等產(chǎn)品的發(fā)明和革新。戴森公司每年會(huì)拿出10%~15%的銷售收入用于研發(fā)。這種策略使得已經(jīng)擁有3000多項(xiàng)專利和超過(guò)500項(xiàng)發(fā)明。戴森技術(shù)有限公司是英國(guó)一家專門從事家電產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)的國(guó)際公司，在全球首創(chuàng)了“無(wú)葉風(fēng)扇”產(chǎn)品，并在中國(guó)等多個(gè)國(guó)家申請(qǐng)了發(fā)明和實(shí)用新型等專利。
Dyson戴森驗(yàn)廠是戴森對(duì)其供應(yīng)商的一種符合性審核，只有通過(guò)其審核才能有機(jī)會(huì)成為其供應(yīng)商，即為按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。一般分為人權(quán)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠、環(huán)境驗(yàn)廠等等。其中，品質(zhì)驗(yàn)廠相對(duì)于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠出現(xiàn)的頻率并不高，且審核難度也小于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。
Dyson戴森驗(yàn)廠審核期間審核要求及注意事項(xiàng)如下：
1.拿文件要推遲，回答問(wèn)題求穩(wěn)。
審核員來(lái)廠之前，所有被查文件應(yīng)該就位，即首先給人以良好的印象，表示你很重視，也很支持驗(yàn)廠，另一方面也說(shuō)明了工廠的管理水平具備一定的擋次。相反，如果審核員要一個(gè)文件，你要讓人家等上半小時(shí)才拿來(lái)，那就會(huì)不打自招地讓人們懷疑你正在做假。有的企業(yè)主張拖時(shí)間，認(rèn)為審核員是必須要回去的，拖時(shí)間就可以少給資料，就會(huì)少發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。其實(shí)，這樣帶來(lái)的麻煩更大。
2. 平時(shí)做什么事，都應(yīng)該想到留下痕跡。
比如殺蟲(chóng)記錄，勞動(dòng)合同發(fā)放記錄，員工手冊(cè)發(fā)放記錄，員工訓(xùn)戒記錄消防器材檢查記錄，廠規(guī)廠紀(jì)研討記錄及公示的照片，工人代表選舉的記錄，工傷及跟蹤記錄，三班或兩班制工作排班記錄，等等。除此，工廠每做一個(gè)決定，都應(yīng)該有文件支持，做到有根有據(jù)，比如，戶口暫住證收費(fèi)的文件，上班時(shí)間變更的文件，危險(xiǎn)工具使用及更換的文件，勞保用品發(fā)放及更換的文件等等，凡是沒(méi)有的都要補(bǔ)齊。
3.平時(shí)要做好相關(guān)資料的檢查工作

千萬(wàn)不要等到客戶通知驗(yàn)廠了，才手忙腳亂亂抓一氣。我們應(yīng)該把檢查資料的工作化整為零，平時(shí)就做掉。例如，工人的工卡，危險(xiǎn)工具更換記錄和更換件的處理，工資計(jì)算的審核等等。有時(shí)，我們看到工人打卡打錯(cuò)了位置，就用口水涂擦，更換衣針也不把換下的斷針保存。這些工作的檢查糾正，都是靠管理人員平時(shí)做的。

4.不要忽略了“員工手冊(cè)”。
在平時(shí)的管理工作中，我們常發(fā)現(xiàn)有時(shí)工人對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)不是很清楚，一旦有人問(wèn)起來(lái)，他要嘛說(shuō)不知道，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，要嘛說(shuō)不記得了。這對(duì)工廠管理是不利的，這就要求企業(yè)不但要制訂“員工手冊(cè)”，還要發(fā)放到人手一冊(cè)，發(fā)放記錄上還一定要求員工自己簽名或打手指模。
5.注意處理好與審核員之間的關(guān)系。
審核員是代表查驗(yàn)公司工作的，我們要積極配合，情緒上千萬(wàn)不要對(duì)立；審核員也是人，需要尊重。你態(tài)度好一點(diǎn)，配合好一點(diǎn)，他的感受也會(huì)好一些。但是，不要企圖好吃好喝就能解決問(wèn)題，有的廠中餐招待得很好，很豐盛，到下午一聽(tīng)說(shuō)查到了關(guān)健問(wèn)題，水都沒(méi)得喝了。走時(shí)，說(shuō)廠里的車都不在，給你們找個(gè)的士走吧。然后，車門一關(guān)，錢也不付，就轉(zhuǎn)回廠里了。所以，現(xiàn)在有些驗(yàn)廠人員一旦發(fā)現(xiàn)工廠有嚴(yán)重不合格項(xiàng)時(shí)，可能會(huì)委婉拒絕廠方招待的中餐。對(duì)予這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該想，問(wèn)題出在自己身上，想瞞沒(méi)瞞得住，被人查出來(lái)了，正說(shuō)明是自己極需要去改進(jìn)的。
6.盡快提供證據(jù)
如果對(duì)審核員發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，有必要提供進(jìn)一步證據(jù)以作解釋的，必須在第二天的一早，用傳真的方式傳給審核員。比如，工資計(jì)算問(wèn)題，對(duì)于滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工人，在當(dāng)月有21個(gè)正常工作日及超過(guò)的情況下，其計(jì)算好的小時(shí)工資是不符合標(biāo)準(zhǔn)的。審核員提出來(lái)了，那被審核方就必須拿出充分的法律證據(jù)，復(fù)印以后傳真給審核員才行。
7.千萬(wàn)不要以為自己聰明
有許多企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型的企業(yè)，想真正做SA8000，但苦于投資太大，在思想斗爭(zhēng)之際，卻又聽(tīng)傳聞?wù)f某廠搞假，竟然通過(guò)了驗(yàn)廠，于是也在“做假”上下起功夫來(lái)。所以，審核中遇到不符合項(xiàng)時(shí)，往往審核員一說(shuō)，工廠負(fù)責(zé)人就明白，但是給審核員的印象卻是“一過(guò)就忘”，下次驗(yàn)廠還是這些老問(wèn)題。
其實(shí)，工廠負(fù)責(zé)人心知肚明，你說(shuō)的不符合項(xiàng)，往往就是他的做假項(xiàng)，怎么不“一點(diǎn)不通”呢？但是，做假終歸是做假，要想滴水不漏，甚至多少年如一日，這是很難很難的。

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