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      ESG評價體系介紹,國際國內ESG評級體系的特點及ESG評價體系基本要素

      人氣瀏覽: (1998) 發布時間: [2023-07-06]
              ESG評價體系簡介
              ESG評價體系(ESG Rating Systems)作為評估企業綜合價值的新工具,主要用于衡量企業在環境、社會和治理中的長期風險。這些風險通常包括能源效率、工人安全和董事會獨立性等問題,并具有財務影響。然而,在傳統的財務審查中,此類風險往往被忽視。ESG評價體系的使用不僅僅能為投資者衡量企業的非財務風險管理能力和長期價值創造能力提供決策參考,企業自身也能通過對比同行表現提升ESG 評級以吸納更多資金。
              對于企業而言,ESG理念的主流化意味著社會已經對企業運作的外部影響有了全新認識,對企業的價值評估有了新的標準。隨著“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念在資產管理行業落地,以及“十四五”期間將持續改善環境質量并建立健全環境治理體系,ESG管理理念逐漸成為企業綠色可持續發展的理想載體。ESG既是企業發展的新契機,也是企業轉型階段的重大挑戰。率先實現ESG理念與自身價值觀、合規管理體系有機融合的企業,才能在新的發展浪潮中掌握先機。
              國際國內ESG評級體系的特點
              當前國際主流機構ESG評級體系的特點主要體現在五方面:一是評估中的內容均涉及環境可持續性、合規程度、利益相關方、風險管理等;二是指標體系同時包含定量和定性指標,并通過將指數標準化,做到跨行業可比;三是信息主要來自企業自主披露的信息;四是采用第三方機構的服務,利用第三方機構提供深入和具體的上市公司數據及分析,為企業的評級過程提供補充;五是國際主要ESG指數評級公司(道瓊斯、MSCI等),均通過其ESG指數產品,擴大地區覆蓋范圍和市場影響力,在一定程度上達到推動ESG信息披露標準統一的結果。
              我國ESG評級體系將上市公司的行業特點和行業數據納入考量的因素,由環境、社會和公司治理3個維度,14個主題、22個單元和100多個指標構成。評級的基礎數據來源于企業的年報和各個機構發布的相關信息。我國的ESG評級體系的特色在于:一是在考慮國際慣例的同時,不忘與本土實際相契合,選擇有關民生和企業社會責任等熱點問題作為指標;二是我國的ESG評級體系同時考慮主觀和客觀的因素。既有主觀因素的定性指標,也有客觀性的定量指標,包括股票質押、違規擔保、綠色收入和每股社會貢獻值等指標;三是我國的ESG評級體系包括風險與收益兩個因素,二者相互影響,是一種較為成熟和專業的評級體系。在兼顧ESG相關風險的同時,也關注企業在改善風險方面的投入和效果。
              ESG評價體系基本要素介紹
              (一)標準主旨
              為推動中國資本市場投資理念與投資方式的變革和發展,政府主管部門、行業協會商會、交易所等自律性組織、中央企業、其他行業龍頭企業作為重要力量,在ESG理論研究、能力建設、實施改進方面開展了大量工作并奠定了實證基礎。本文所介紹的《企業ESG管理體系 要求》團體標準(以下簡稱《管理體系標準》)規定了通用的ESG管理體系的基本要求,旨在幫助企業基于現有的管理架構與機制,建立和規范ESG管理體系,提升ESG管理能力。本文所介紹的《企業ESG評價指南》團體標準(以下簡稱《評價指南標準》)提供了企業ESG評價原則、評價模型、評價內容、評價組織、評價流程等內容指南。兩項標準充分考慮了中國社會、經濟和文化對企業在ESG方面表現的現實需求,支持針對企業自身行業、體制和經營特點開展實質性議題、管理過程與回應要求分析,便于協同更多的經濟主體相互理解,采取協同一致的行動,讓資源的擁有者能夠在解決經濟社會發展中的若干問題方面發揮更大的作用。
              兩項標準一個側重日常管理,一個以評促建、以評促改,明確了ESG管理和評價方向、系統方法。標準應用的本質是實現以機制調動員工和團隊的積極性、以制度管理流程運行。
              (二)標準制定原則

              兩項標準制定遵循廣泛、包容、基于實踐和多方協商的要求,嚴格貫徹適用性、完整性和一致性的原則。標準總結了來自政府部門、研究機構、中央企業、央企上市公司、民營上市公司、外資企業等機構實施ESG管理和評價的經驗,傳遞了一線管理人員的集體智慧。標準也借鑒了全球報告倡議組織、中國證監會、香港聯合交易所、國際標準化組織等有關方面在ESG方面的要求和指引,歷經可行性研究、立項、調研總結、編制、征求意見、審查發布六個階段,由60余位起草人共同參與完成。


              (三)主要適用對象
              兩項標準的適用對象廣泛,適用于不同行業、類型、規模的企業。對于企業而言,通過使用《管理體系標準》,實現體系的有效應用(包括體系改進的過程),有利于企業保證符合其使用的法律法規和企業自我聲明的要求,旨在引導價值投資并增強利益相關方滿意。同時,對于企業與投資者而言,使用和證實企業滿足《管理體系標準》要求,也可證實其具有持續穩定的組織治理能力、風險管理能力和價值創造能力。《評價指南標準》可以直接用于指導企業就ESG管理績效開展自我評價、第二方或第三方ESG評價工作。

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