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ESG評(píng)價(jià)體系介紹，ESG評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)以及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (1729) 發(fā)布時(shí)間: [2023-07-07]

ESG評(píng)價(jià)體系簡(jiǎn)介
ESG評(píng)價(jià)，是指從環(huán)境（E）、社會(huì)（S）和治理（G）三個(gè)層面來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合考量，利用最優(yōu)搭配的指標(biāo)組合和評(píng)分比例進(jìn)行打分，從而全面評(píng)判企業(yè)的發(fā)展績(jī)效、長(zhǎng)期發(fā)展能力和投資潛力，為投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資選擇和甄別提供指導(dǎo)。
目前，國(guó)內(nèi)主流ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)包括Wind、商道融綠、華證、嘉實(shí)基金、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院、社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟、潤(rùn)靈環(huán)球、中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)等。不同評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的ESG評(píng)價(jià)體系特點(diǎn)存在較大差異。其中，Wind、商道融綠、華證、嘉實(shí)ESG評(píng)價(jià)體系在評(píng)價(jià)范圍、時(shí)效性、數(shù)據(jù)能力等方面更具優(yōu)勢(shì)，可作為投資決策分析過(guò)程中的有效工具，為投資者提供更全面完整的ESG信息，構(gòu)建投資組合時(shí)挑選出更優(yōu)質(zhì)的投資標(biāo)的。
ESG評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)介紹
《管理體系標(biāo)準(zhǔn)》遵循ISO對(duì)管理體系的一般描述，簡(jiǎn)化了各管理體系的通用性要求相關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)如何將ESG有關(guān)工作融入現(xiàn)有管理體系提出要求，方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
基于近10年來(lái)國(guó)內(nèi)開(kāi)展的ESG培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)施、報(bào)告編寫(xiě)與發(fā)布、評(píng)級(jí)的基礎(chǔ)，ESG管理體系方法遵循了“策劃-實(shí)施-檢查-處置”（PDCA）的原理，總結(jié)了ESG 管理的三個(gè)步驟十項(xiàng)工作內(nèi)容（見(jiàn)圖1），以ESG領(lǐng)域?yàn)榇蠹宜熘摹叭绞ā眮?lái)表現(xiàn)體系架構(gòu)。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)分步解析每一項(xiàng)工作內(nèi)容所包含的具體要求。
第一步：組織
企業(yè)應(yīng)首先構(gòu)建ESG工作的組織體系，明確ESG工作的方向，建設(shè)工作推進(jìn)的制度保障，為統(tǒng)籌推進(jìn)整體ESG工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。包含四項(xiàng)ESG管理工作：理念、規(guī)劃、治理架構(gòu)、制度。
除管理體系關(guān)注的方針外，與影響ESG績(jī)效的主觀出發(fā)點(diǎn)相一致，標(biāo)準(zhǔn)著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)對(duì)使命和價(jià)值觀的再評(píng)審和確認(rèn)。基于實(shí)施中常見(jiàn)問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)多個(gè)條款描述了有關(guān)要求，確保將ESG事項(xiàng)決策、實(shí)施、監(jiān)督、披露的職責(zé)和權(quán)限分配到企業(yè)內(nèi)的各層級(jí)并予以溝通，同時(shí)作為文件化信息予以保持。標(biāo)準(zhǔn)對(duì)董事會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)在ESG方面的實(shí)質(zhì)性職責(zé)、行為目標(biāo)設(shè)定與考核進(jìn)行了規(guī)定，以切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。
第二步：融合
企業(yè)應(yīng)將ESG理念、規(guī)劃融入日常運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)各職能部門(mén)、各下屬企業(yè)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)夯實(shí)管理，提升履責(zé)能力，具體涵蓋能力、議題、過(guò)程以及績(jī)效評(píng)價(jià)四項(xiàng)工作。

標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了資源的范疇，包括人力資源、資金、物資、科研和技術(shù)資源（如創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)），將對(duì)供應(yīng)鏈的管理作為資源管理的重要內(nèi)容。在ESG主題和議題的識(shí)別與排序方面，標(biāo)準(zhǔn)明確了企業(yè)應(yīng)結(jié)合經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)際需要，還可參考適用的法律法規(guī)和監(jiān)管提出的披露要求以及其他本土化特征。標(biāo)準(zhǔn)還強(qiáng)調(diào)了ESG工作在目標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與變更管理方面的特殊過(guò)程要求。鑒于數(shù)據(jù)與信息是信任的基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中強(qiáng)調(diào)了ESG議題、績(jī)效實(shí)現(xiàn)與監(jiān)測(cè)所需的指標(biāo)、數(shù)據(jù)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)協(xié)同設(shè)計(jì)、協(xié)同采集和信息共享。

第三步：溝通
企業(yè)應(yīng)就自身ESG工作與利益相關(guān)方開(kāi)展交流，進(jìn)行信息雙向傳遞、接收、分析和反饋，包括ESG報(bào)告、利益相關(guān)方參與兩項(xiàng)關(guān)鍵工作。
標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的ESG績(jī)效應(yīng)兼顧產(chǎn)業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，并能夠落實(shí)到具體的產(chǎn)品和服務(wù)中。企業(yè)應(yīng)將績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)用于持續(xù)改進(jìn)。對(duì)管理體系的基礎(chǔ)性活動(dòng)——內(nèi)部審核和管理評(píng)審，標(biāo)準(zhǔn)明確可以不獨(dú)立實(shí)施，但應(yīng)在企業(yè)現(xiàn)有ESG管理體系內(nèi)保持完整性和周期性，以保證內(nèi)部審核和管理評(píng)審的有效性。對(duì)需開(kāi)展對(duì)外溝通或披露的績(jī)效，企業(yè)應(yīng)確保評(píng)價(jià)所依據(jù)的準(zhǔn)則為可公開(kāi)獲取的技術(shù)規(guī)范或要求。標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展ESG績(jī)效的對(duì)標(biāo)管理，如參與評(píng)級(jí)、認(rèn)證等活動(dòng)。
由于目前在ESG方面開(kāi)展得最廣泛的活動(dòng)是報(bào)告編制和披露工作，標(biāo)準(zhǔn)并未在此方面重復(fù)詳細(xì)描述有關(guān)要求。

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