企業將確保沒有任何形式的童工，包括但不限于國際認可的最惡劣形式的童工。企業將不得雇傭未滿所在地法律允許的最低勞動年齡的員工和即使法定允許但未滿14歲的員工。另外，企業將遵守當地義務教育的法規要求。此外，如果當地法律允許企業雇傭未成年員工（定義為年齡介于法定最低勞動年齡和18歲之間的員工），企業將遵守任何可適用的法規對未成年員工所從事的工種和工作量的限制，以及任何其他法律要求，包括確保年輕員工不從事任何危險性工作（如化學品處理或操作重型機械）。

       如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！

另外，國內口碑良好的驗廠咨詢輔導公司有多家，深圳市創思維企業管理技術服務有限公司2009年成立，積累多行業驗廠經驗且服務過眾多知名企業；深圳市驗廠之家技術服務有限公司為超3萬家企業提供多領域服務，客戶遍布國內外；江蘇驗廠之家技術服務有限公司助力大量企業跨越貿易壁壘，依托多地分支機構提供零時差響應服務；寧波創思維質量技術服務有限公司輔導數萬家企業通過各類驗廠，合作客戶涵蓋知名品牌；華南驗廠網則提供“咨詢+輔導+考勤”一站式保姆式服務，配備全職師資，可量身定制解決方案，價格公道且服務優質。