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SA8000認證是什么認證？SA8000認證條件、SA8000認證內容及注意事項
SA8000是社會責任標桿，認證范圍全面，國際互認度高，各品牌間認可及知名度很高；SA8000證書可在市場監管局網站或SAI官網查詢，方便企業展示；在部分地區通過SA8000認證的企業亦能享受當地政府補貼政策支持。從綜合面來講SA8000認證可以更好地展現企業的實力，有利于幫助企業更好的健全管理體系及企業自身可持續性發展。
SA8000標準是全球第一個用于第三方認證的社會責任國際標準，通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。
SA8000標準由于得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持,加上公眾和消費者對全球社會責任的壓力，SA8000標準得到高度認可,受到全球工商界廣泛的關注（如Walmart就明確表示接受SA8000證書，給綠燈）。一家公司如果成功通過了SA8000認證，無疑是對其道德管理能力最有效的承認。
SA8000認證必備條件
1、證明你的公司符合國家和地方的法律法規；對照SA8000規定自測公司情況；一年內進入申請程序。
2、一旦論證評估機構接受了你的申請，你就成為SA8000申請者。
3、當你對SA8000做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按SA8000標準改善人力資源、安全和管理措施。
4、如有必要可延長申請人狀態至2年。
5、預測通過后準備進入論證評估。
6、一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話，如果工廠運營的某些方面需要改進，會給你機會補救。
7、評估小組肯定你的工廠完全符合標準后，發給SA8000證書。證書有效期3年，每6個月復查一次，每3年需申請延長一次。
SA8000標準的制定是基于聯合國人權宣言、國際勞工組織公約、聯合國兒童權利公約、世界人權宣言等核心條款以及國家勞動法律的規定。SA8000標準包括九個章節：
1.童工：企業按照法律控制低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。
2.強制雇傭：企業不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3.健康安全：企業須提供安全健康的工作環境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛生清潔設備和常備飲用水。
4.聯合的自由和集體談判權：企業尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的權利。
5.差別待遇：企業不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
6.懲罰措施：不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7.工作時間：企業遵守相應法規，加班是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。
8.報酬：工資達到法定和行業規定的低限額，并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓計劃規避勞工法規。
9.管理體系：企業須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規定；進行管理的總結回顧，選定企業代表監督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的證明文件和記錄。
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本文來源：驗廠之家網 - SA8000認證是什么認證？SA8000認證條件、SA8000認證內容及注意事項
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