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什么是EcoVadis認證？EcoVadis認證評分體系對勞工工資有何規定？
EcoVadis認證是一家全球知名的企業可持續發展評級平臺，于2007年成立，由法國的檢驗、認證和檢測機構必維集團（Bureau Veritas）創建。它旨在評估企業在環境（E）、社會（S）、道德（G）和供應鏈（L）四個維度的可持續發展表現，并非傳統意義上的“認證”，而是一種基于問卷和文檔審核的評分體系，評估企業的CSR（企業社會責任）和ESG（環境、社會、治理）表現，然后根據得分頒發銅牌、銀牌、金牌或鉑金勛章。全球已有超過13萬家公司參與EcoVadis評價。
EcoVadis認證評分體系對勞工工資的規定
EcoVadis認證評分體系在勞工和人權維度對勞工工資有一定規定，主要從以下方面體現：
1.公平薪酬：該體系要求企業保障員工獲得公平的薪酬，確保員工的付出與所得相匹配，避免出現同工不同酬的情況。企業應建立合理的薪酬體系，根據員工的工作崗位、工作能力、工作績效等因素確定薪酬水平，保證薪酬的公正性和透明度。比如，對于從事相同工作內容、具有相同工作能力和經驗的員工，應給予相同的工資待遇。
3.工資增長與職業發展：評分體系會關注企業是否為員工提供合理的工資增長機制和職業發展機會。企業應根據員工的工作表現、企業的經營狀況等因素，適時調整員工的工資水平，為員工提供合理的晉升空間和職業發展規劃，讓員工能夠看到自己在企業中的發展前景，從而激勵員工更加努力地工作。例如，企業可以設立績效獎金制度，根據員工的工作績效給予相應的獎勵；為員工提供培訓和晉升機會，幫助員工提升自身能力和職業素養。
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