在社會維度，RSCI認證將供應鏈的社會責任從“基礎保障”升級為“價值共創”。傳統合規對供應鏈勞工權益的要求，多停留在“不使用童工、不強迫勞動”等底線層面，而RSCI認證在此基礎上，進一步強化對勞工待遇、職業發展、安全保障的系統性管理，要求企業建立覆蓋上下游供應商的勞工權益審核機制，確保員工獲得公平薪酬、安全工作環境與職業發展機會。同時，RSCI認證還倡導供應鏈與當地社區的協同發展，推動企業將供應鏈運營與社區需求相結合，通過支持當地就業、參與公益項目等方式，實現供應鏈與社區的共生共榮。這種從“底線保障”到“價值共創”的轉變，讓供應鏈的社會責任不再是“合規成本”，而是成為提升員工凝聚力、增強社區認同的“價值資產”。

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