星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主，有時也會有要求工廠進行質量審核。在社會責任驗廠中最為關注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發放標準、工人是否享有法律規定的社會福利、工人的工作環境、生活環境是否衛生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。
        星巴克驗廠審核流程如下：
        第一階段：指派經驗豐富的咨詢師到工廠進行現場診斷；
        第二階段：根據診斷的結果向管理高層或項目負責人提交全面而詳細的改進計劃；
        第三階段：實施改進計劃；
        第四階段：對工廠相關人員進行員工訪談、迎審技巧等培訓教育；
        第五階段：指派經驗豐富的咨詢師嚴格按照驗廠的要求對工廠進行模擬審核；
        第六階段：根據模擬審核發現的問題進行跟進，并對工廠的相關資料進行最后的檢查和核對，動員員工配合驗廠，作好一切迎接審核的準備工作；
        第七階段：在審核當天陪同企業的相關人員進行審核工作，以幫助處理一些突發事件，使得審核能夠順利進行；
        第八階段：提供長期的售后服務，包括免費咨詢、信息查詢、資料更新等。

             
        通過星巴克驗廠審核有如下優勢：
        (1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力。
        (2)穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎。
        (3)促使消費者對產品建立正面情感。
        (4)提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤。
        (5)最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
        (6)開發新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

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