驗(yàn)廠流程：  
        通過客戶提交審核申請(qǐng)（中間商）→ PVH/BASSS審批審核申請(qǐng)→PVH/BASS通知收取審核費(fèi)→PVH/BASS美國(guó)通知上海辦公室審核員審核→上海審核員提前一個(gè)星期通知（審核時(shí)間一般是1 或1.5天）
        以下問題導(dǎo)致橙色，相反，以下問題都達(dá)到，那么是黃色：
        1. 透明度  
         如果不透明風(fēng)險(xiǎn)較大，不透明就是橙色。
        2. 工時(shí)超時(shí)  
        加班超時(shí)，幾乎沒有休息，加通宵。如果工時(shí)有逐步改善可以為黃燈。PVH而言，沒有明確規(guī)定工時(shí)的要求，至于工時(shí)的嚴(yán)重性是由管理層決定，依據(jù)地區(qū)及行業(yè)來(lái)判定。如果工時(shí)在行業(yè)和地區(qū)來(lái)說，合理的話可以轉(zhuǎn)為黃色。
        3.工資：   
        以前的規(guī)定沒有加班費(fèi)的要求, 現(xiàn)在新規(guī)定是：
        1）基本工資100%的支付
        2）加班工資要全額支付，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求支付。平時(shí)加班費(fèi)1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。
        3）打卡，前后15分鐘內(nèi)打卡有效，超過15分要算加班費(fèi)。
        4）國(guó)家規(guī)定調(diào)休的也要支付加班工資
        5）總之與工時(shí)有關(guān)的所有工資都要100%的達(dá)到。 

            
        4. 最低行為標(biāo)準(zhǔn)
        1）工傷100%購(gòu)買， 如果沒有100%，意外保險(xiǎn)最低保額10萬(wàn)。
        2）無(wú)童工，無(wú)外發(fā)，無(wú)騷擾，無(wú)虐待，無(wú)歧視等零容忍問題。
        5. 改進(jìn)率：
        如果工廠上次的改進(jìn)情況沒有達(dá)到50%直接到橙色（改進(jìn)率會(huì)考慮報(bào)告內(nèi)容中的大項(xiàng)，比如20個(gè)問題其中10個(gè)小問題改進(jìn)，但不會(huì)判定為50%，如果大問題沒有改進(jìn)，仍為橙色，建議先把大問題改進(jìn)。）
        CAP改善報(bào)告：  
        14天之內(nèi)會(huì)收到AC正式報(bào)告，AC之后14天內(nèi)寫改善報(bào)告
        差別：現(xiàn)在的要求，不能用郵件溝通，必須面對(duì)面溝通，溝通的方式有兩種：
        l 工廠派代表到PVH上海開會(huì)討論改善問題
        l PVH上海派審核員來(lái)工廠開會(huì)討論改善問題
        討論出結(jié)果后，仍然要求工廠將討論后的方案寫入報(bào)告中。

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