Costco人權(quán)驗(yàn)廠審核重點(diǎn)如下：

　　1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
　　2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
　　3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。 
　　4.工作時(shí)間：Costco人權(quán)驗(yàn)廠要求周工時(shí)不得超過60小時(shí)，每周至少休息一天，員工加班是否自愿？員工是否有帶薪年假？孕婦是否有產(chǎn)假，產(chǎn)假是多少天？法定節(jié)假日有哪些？ 
　　5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)？工廠是否為員工購買保險(xiǎn)？ 
　　6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？
　　7.客戶鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標(biāo)。
　　Costco質(zhì)量驗(yàn)廠和Costco反恐驗(yàn)廠，無可厚非就是指Costco對(duì)其供貨商在產(chǎn)品質(zhì)量和安全以及反恐上得到保證，符合國際要求，在國際上增加認(rèn)可度，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力。
　　Costco人權(quán)驗(yàn)廠結(jié)果采用扣分制，具體包括如下幾個(gè)等級(jí)：
　　（合格）可接受/綠燈（0分）
　　此級(jí)別是Costco驗(yàn)廠最好的評(píng)級(jí)級(jí)別，審核零問題點(diǎn)。
　　（合格）有瑕疵/黃燈（1~10分）
　　員工反映遲到會(huì)被關(guān)在外面（僅當(dāng)法律允許時(shí)，且不是在宿舍區(qū)實(shí)施。）
　　漏打卡（員工確認(rèn)了漏打的時(shí)間）。
　　工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認(rèn)（若法律要求簽名）。
　?。ê细瘢┬韪倪M(jìn)/橙燈（11~99分）
　　小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作。
　　身份證原件/銀行卡等扣押在工廠（即便經(jīng)過員工允許）。
　　匯報(bào)有言語或精神上的折磨/恐嚇。

              
　　加班費(fèi)支付不足。
　　工資遲發(fā)。
　　不給員工法定的福利（如住宿、醫(yī)療、產(chǎn)假、社保等）。
　　非授權(quán)的/非法的扣款。
　　違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定（超出1%的員工或不止一人）。
　　考勤記錄不完整或缺少上/下班時(shí)間。
　?。ú缓细瘢﹪?yán)重/紅燈（100~）
　　被證實(shí)的童工。
　　被證實(shí)的歷史性童工。
　　被證實(shí)的強(qiáng)制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役。
　　被證實(shí)的契約勞工。
　　被證實(shí)的身體虐待。
　　未支付工資。
　　最低工資不足。
 ?。ú缓细瘢o法判定
　　匯報(bào)有童工，但是由于缺少年齡文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致此童工未被證實(shí)。
　　匯報(bào)有強(qiáng)制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役，但是由于缺少文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致無法證實(shí)。
　　匯報(bào)有契約勞工，但是由于缺少文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致無法證實(shí)。 

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！