工廠代表：
        我們公司年審失敗（2017年2月份最后一次審），重新申請審核需要六個月后（2017年8月份），但是重新審核時需要看幾個月的工資考勤呢？是從上次審核后的時間開始看呢（從2017年2月份開始）？還是需要看1年的工資考勤呢（從去年8月份或者9月份的資料開始）？
        創思維張老師：
        上述情況下，審核公司最少要看公司半年的工資考勤記錄。如審核公司認為有必要，可能會提出查看更多工資考勤記錄的要求。
        工廠代表：
        當ICTI審核中并發現工人手寫筆記本,而上面內容同公司并無關系,審核員，則判定文件記錄同實際不相符是否符合標準？.
        創思維張老師：
        根據ICTI政策要求，如果工廠出示給審核公司的文件，被發現與實際情況不符的，都可能被認定為不符合。根據不符合項目的不同，對證書申請的影響程度不同。
        1、首先，要確認這里提到的“手寫筆記本”是不是有關人員出示給審核公司的、能夠作為資料的文件。
        2、其次，應確認“手寫筆記本”上的內容，審核公司就內容都詢問了哪些問題；
        因此，對于現場情況，建議重新進行詳細的說明，如：筆記本在哪放著、是否是工廠出示給審核公司的、內容是什么、審核公司問了什么問題等，這樣才可能確定審核公司的判斷是否符合標準
        工廠代表：
        請問一下:我廠現在在進行ICTI審核,ICTI是否有規定全部員工都必須買社會保險中的工傷保險,如果不需要,那要買多少比率才符合ICTI的要求.
        創思維張老師：
        1、根據《ICTI CARE Process 地區指引》3.4條，工廠可以社保年審證或者社保的付款收條來證明其符合社保的有關要求。
        2、同時，ICTI政策不要求工廠對全部員工都購買工傷保險，但從事高風險工種的職工必須要購買。
        3、因地方政策的不同，要求工廠購買工傷保險的比率也不一致。如工廠做到滿足第1條 和第2條的要求，同時購買的工傷保險比率也達到當地政策要求，原則上認為工廠達到了符合ICTI相關要求。
        工廠代表：
        張老師您好！是這樣的我公司工資都是照勞動法計算的。但我司每個星期加班都超過了96個小時。但記錄只做到66到72小時之間。這個問題是否不公開那ICTI發現了。其它的都符合，請問我司可以過嗎？

                    
        創思維張老師：
        為滿足ICTI政策規定與要求，最終取得ICTI認證證書，企業必須做到：
        1、保證政策的公開透明。ICTI鼓勵企業政策的公開透明化，鼓勵企業在發現問題后，及時采取適合的糾正措施加以改進；任何不公開、不透明的做法，都將可能導致認證申請被終止；
        2、向工人發放工資的標準和計算方法都必須符合國家相關法規要求；
        3、給工人安排的工作時間應符合ICTI相關規定與要求。
        根據ICTI CARE Process 新工資工時政策，在其它方面都符合ICTI政策要求的條件下，如企業工人工作時間一直都超過96小時/星期，那么通過工廠審核后，企業可獲得C級證書。企業可以正常貿易，接收訂單。
        但ICTI要求企業必須加入“持續改進計劃”，保證持續減少工人的工作時間，并在2017年6月30日之前達到66小時/星期的要求。期間，ICTI將定期指派審核機構對企業進行只針對工時的審核，以督促企業不斷改善工人工作時間。審核費用標準與申請ICTI認證的工廠審核費用標準一致。（請登錄“ICTI官網”或“中國玩具協會網站--標準法規欄目--ICTI頻道”查詢。）
        工廠代表：
        您好！是這樣的我們中國的日歷第一天是星期天開始的，那計算工資是否可以在星期一計算到星期天為一個工作周期呢？
        創思維張老師：
        無論第一天是否星期天，都可以星期一到星期天為一個工作周期來計算工資。但應確保有固定的工資發放周期
        工廠代表：
        請問一下。我司現在初次審核合格了。但拿的是B級證書，請問下一次審核是否必須拿到A級證書呢？謝謝
        創思維張老師：
        根據ICTI新工時和工資的要求，公司在獲得B證書后，需加入一個“持 續改進計劃”，逐漸降低工人的工作時間，使其在2017年6月30日之前達到66小時/星期的要求。同時，ICTI新工時和工資政策要求，在2017年獲得B級證書的工廠，每6個月接受一次審核（僅針對工人工作時間的審核），第三次為年審。以確保工廠能夠在規定期限內逐漸改善并達到要求。
        在此期間，ICTI不允許工廠在工時方便出現倒退，如審核發現工廠工人的工作時間一直大于72小時/星期，則：工廠失去B級證書，重新處于“進行中”的狀態，3個月之后的跟進審核結果如達到B級要求，則重新獲得B級證書；如審核結果不符合B級要求，則工廠在簽訂“觀察期協議”后直接進入“觀察期”，并在3個月內至少要獲得B級證書。如連續兩次審核結果都未達到B級要求，則工廠的證書將被終止。
        如公司在2017年6月30日之前就將工人工作時間降低至66小時/星期（如在2017年底），則在通過審核公司的定期審核后，可獲得A級證書。

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