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Kmart和Target的道德采購準則
關于我們的“道德采購準則”
這是我們“道德采購準則”的摘要，其中包括所有供應商必須滿足的最低要求及期望，以作為與Kmart及Target開展業務的條件。我們要求供應商的工廠張貼這準則摘要于全廠工人都能看見的地方。
童工
供應商必須遵循國家法律或國際勞工組織(ILO) 規定的最低就業年齡限制，以較高者為準。國際勞工組織公約規定的最低就業年齡是當地義務教育年齡，但是不低于15歲。不得給未滿18歲的人安排危險的工作。
消費者保護
供應商必須采取一切合理的措施以確保他們生產的產品對消費者是安全無害的。
環境
供應商必須滿足所有當地和國家環境保護的相關法律，并將努力符合國際環保的標準。
工資、福利和工時
供應商必須遵守對當地工資、工時和法定福利待遇相關的法律法規。工人不應被強迫加班并且應享有充足休息天的權利。所有包括工資、工時和福利的記錄必須保證準確、完整和透明。
商業信譽
供應商必須確保業務是在誠信、誠實及公平交易下進行。嚴格禁止任何形式的賄賂和貪污。
強迫/抵債勞工
供應商不得使用任何形式的強迫勞動。他們應當尊重工人的自由權利，不能利用扣留身份證，扣錢或其它形式來阻止員工終止雇傭。
管理體系
供應商應建立一個管理體系覆蓋其所有生產工廠。管理體系的建立旨在確保符合法律要求及我們的“道德采購準則"。
供應商必須確保員工能夠在一個不會因歧視而影響的環境下工作。所有雇用條件必須是基于個人的工作能力，而不是基于個人特性，如年齡、種族、膚色、國籍、性別、宗教信仰、婚姻狀態、性取向、懷孕、殘疾或政治立場。
結社自由和集體協商
在當地法律允許的范圍內，供應商必須尊重工人自由結社和集體協商的權利。包括尊重工人自愿組織和加入工會或者其他工人協會的權利。供應商不得騷擾、干擾或報復。
健康與安全
工人的健康與安全是最優先的。供應商必須確保工廠范圍和提供的宿舍是安全和干凈的，并符合所有適用的法律法規或行業最佳的慣例，以較高者為準。
Kmart/Target將監督對我們“道德采購準則”的合規情況，我們可能會對供應商的工廠進行審核以確保符合要求。任何違反本準則的行為將會被告知供應商，讓其跟進并采取改善措施。當有違反行為發生， Kmart/Target保留停止與供應商合作的權利。
舉報違規
任何涉嫌違反"道德采購準則”的行為，均可以通過以下電子郵件地址上報給Kmart-Lets.Talk@kasasia.com或Target-Lets.Talk@tqasourcinq.com。所有的舉報將會被跟進。所有舉報人的身份將被嚴格保密，除非另有要求。
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本文來源：驗廠之家網 - Kmart和Target的道德采購準則
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