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Disney驗廠全球勞動標準計劃手冊
迪士尼制造商行為準則
迪士尼的《制造商行為準則》(以下簡稱《迪士尼準則》)于1996年首次采用，規定了迪士尼對生產迪士尼品牌產品制造商的期望。迪士尼期望所有參與迪士尼品牌產品生產的工廠遵守本ILS計劃手冊所述的迪士尼準則或由迪士尼事前批準的其他勞工標準準則(迪士尼準則和所有認可的替代準則可能合稱為《準則》)。
《迪士尼準則》中所包含的原則與國際勞工組織(以下簡稱“ILO") 的核心公約以及有關供應鏈勞工標準的各種第三方舉措和行為準則一致。《迪士尼準則》已翻譯成50多種語言，并發布在www.DisneyLaborStandards.com上。(請參閱附錄3：迪士尼制造商行為準則了解更多信息)。
記住：所有工廠都必須至少達到并始終符合最低合規標準。
最低合規標準
如果在尚未獲得迪士尼品牌產品生產的初始授權時發現了MCS違規情況， 必須先解決這些問題，這是獲得迪士尼初始生產授權的前提條件。必須在ILS計劃規定的時間段內改善在生產過程中發現的MCS違規情況，這是繼續使用該工廠的前提條件。
迪士尼可能會定期調整MCS，旨在幫助為生產迪士尼品牌產品的地方構建安全、包容和相互尊重的工作場所并反映行業趨勢。
下述情況中，工廠可能會立即喪失生產迪士尼品牌產品的授權：
·被以后的ILS評審發現工廠沒有在規定的時間段內改善之前ILS評審在生產過程中發現的MCS違規情況。
·ILS評審(任何來源的) 揭露存在欺詐、賄賂或其他不正當的影響行為。(請參閱工廠失去生產授權一節，了解詳細信息。)
此外，如果個別授權商或供應商未按ILS計劃要求提交符合MCS的合格ILS評審報告，會禁止其使用工廠(請參閱工廠申報和授權一節，了解詳細信息。)
將由迪士尼酌情判斷任何ILS評審是否符合ILS計劃要求以及該工廠是否符合MCS、《準則》或適用法則。如果迪士尼有理由相信(1) ILS評審是通過(或以其他方式牽涉) 欺詐、賄賂或其他不正當的影響行為獲得的，或者(2)工廠沒有為ILS評審提供完全的開放度和必要的透明度，迪士尼將拒絕接受該ILS評審報告。
記住：如果存在欺詐、賄賂或其他不正當影響，工廠可能會立即失去生產授權。
全面和準確了解所有工廠是ILS計劃成功運作所必不可少的。因此，在開始生產迪士尼品牌產品之前，您必須為您計劃在生產迪士尼品牌產品中所使用的每間工廠進行申報并獲得迪士尼的書面授權。
您必須為您計劃使用的每間工廠向迪士尼提交“生產授權申請表”(以下簡稱“FAMA”)。如果您的工廠位于迪士尼要求ILS評審的國家/地區，您還必須安排合格的“ILS評審”(如果沒有其他可用的評審)，并提交能夠證明該工廠符合MCS的合格生產前“ILS評審報告”
在迪士尼審核和批準“FAMA申請"和任何必要的“ILS評審報告"之后， 您會收到簽署的FAMA授權證。只有簽署的FAMA授權證能證明迪士尼對工廠的授權。您僅可在收到針對該工廠的簽
署FAMA授權證之后才可開始在該工廠內生產。(請參閱ILS評審一節，了解詳細信息。)根據本“ILS計劃手冊”， 迪士尼品牌產品的“生產"包括迪士尼品牌產品的制造、加工、修整、裝配、貼標、印刷和包裝。您會收到月度“授權商/供應商狀態報告”，其中包含您曾聲明正在其中生產迪士尼品牌產品的工廠名單以及您曾聲明不再在其中生產迪士尼品牌產品的工廠名單。確保您仔細審核這些月度狀態報告的準確性。(請參閱附錄16：授權商/供應商狀態報告示例了解詳細信息。
記住：必須為所有“允許采購的國家/地區"中的所有工廠提交"FAMA申請”。只有簽署的FAMA授權證能證明迪士尼對工廠的授權。
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本文來源：驗廠之家網 - Disney驗廠全球勞動標準計劃手冊
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