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報(bào)名祝賀上海麥角硫因科技有限公司2025年一次性成功通過(guò)RBC認(rèn)證并取得A級(jí)證書(shū)
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報(bào)名祝賀深圳市鼎翼木箱包裝設(shè)計(jì)有限公司2025年成功通過(guò)FSC森林認(rèn)證審核
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亞馬遜驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
亞馬遜驗(yàn)廠（Amazon驗(yàn)廠）審核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,亞馬遜堅(jiān)決采用遵守法律和道德規(guī)范的經(jīng)營(yíng)方式，并與遵守同樣原則的供應(yīng)商建立合作關(guān)系。這些標(biāo)準(zhǔn)陳述了亞馬遜對(duì)供應(yīng)商提供商品和服務(wù)的預(yù)期。我們要求處于制造供應(yīng)鏈及支持亞馬遜運(yùn)營(yíng)的供應(yīng)商遵守我們的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則*（“供應(yīng)商準(zhǔn)則”），詳見(jiàn)以下說(shuō)明。為確保這些標(biāo)準(zhǔn)貫徹在我們的供應(yīng)鏈中，我們還希望供應(yīng)商能要求其上一級(jí)供應(yīng)商或分包商也遵守供應(yīng)商準(zhǔn)則中...
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Target驗(yàn)廠薪資審核
Target驗(yàn)廠審核薪資審核技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維，供應(yīng)商提供的薪資和福利必須滿足或超過(guò)當(dāng)?shù)胤梢螅?yīng)及時(shí)發(fā)放/提供。我們鼓勵(lì)供應(yīng)商致力于薪資與福利的改善，從而提高員工及其家人在自己社區(qū)中的生活水平。按當(dāng)?shù)胤捎嘘P(guān)工資水平的規(guī)定支付工人所有工時(shí)的工資。要求Target要求工廠的所有工作時(shí)數(shù)和薪資支付都保持透明。必須準(zhǔn)確記錄工時(shí)和薪資。工廠需向Target審計(jì)人員或指定的第三方完...
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ICTI驗(yàn)廠資料審核之宿舍問(wèn)題
ICTI驗(yàn)廠審核資料之宿舍問(wèn)題，驗(yàn)廠培訓(xùn)創(chuàng)思維提供分享如宿舍入住人數(shù)（12人）與所占空間（2平方米）、廁所浴池規(guī)定、私人儲(chǔ)物柜、洗衣設(shè)施、娛樂(lè)設(shè)施、建筑質(zhì)量證書(shū)、樓面承載量評(píng)估報(bào)告、宿舍管理規(guī)則、火災(zāi)預(yù)防。宿舍《消防法》第15條：?jiǎn)T工集體宿舍不得設(shè)置在設(shè)有車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)的建筑物內(nèi)。《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》：?jiǎn)T工集體宿舍應(yīng)符合有關(guān)安全管理規(guī)定，人均居住的實(shí)用面積不得小于2ｍ2。《建...
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Target驗(yàn)廠確保加班工作屬于非強(qiáng)制自愿行為
Target驗(yàn)廠確保加班工作屬于非強(qiáng)制的、自愿的行為，技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)創(chuàng)思維。加班工作時(shí)間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤芍杏嘘P(guān)每天工作時(shí)數(shù)和每周工作時(shí)數(shù)的規(guī)定。每周總工作時(shí)數(shù)不可超過(guò)48小時(shí)的正常工時(shí)和12小時(shí)的加班時(shí)間（總計(jì)60小時(shí)）。工人應(yīng)能夠謝絕加班而不受任何影響或處罰（包括失去將來(lái)加班的機(jī)會(huì)）。最佳實(shí)踐制定確認(rèn)自愿接受加班的內(nèi)部程序。為確保準(zhǔn)確的工作時(shí)數(shù)，工廠必須使用完全有效的打卡計(jì)時(shí)...
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利豐驗(yàn)廠零容忍違規(guī)事件
利豐驗(yàn)廠零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒(méi)有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作一部分而發(fā)生的事項(xiàng)技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維。這些違規(guī)事件對(duì)利豐和其客戶(hù)來(lái)說(shuō)是惡名昭著的和不能接受的。利豐驗(yàn)廠零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒(méi)有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作一部分而發(fā)生的事項(xiàng)技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維。另外，這些違規(guī)事件給供應(yīng)...
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BSCI行為守則如何運(yùn)用
驗(yàn)廠創(chuàng)思維曾經(jīng)和客戶(hù)驗(yàn)廠朋友們分享過(guò)BSCI守則架構(gòu)以及BSCI參與者及其商業(yè)伙伴如何使用該守則，今天和客戶(hù)驗(yàn)廠朋友分享BSCI行為守則如何運(yùn)用。一：架構(gòu)BSCI行為守則由一系列必須共同閱讀的文件組成：驗(yàn)廠創(chuàng)思維曾經(jīng)和客戶(hù)驗(yàn)廠朋友們分享過(guò)BSCI守則架構(gòu)以及BSCI參與者及其商業(yè)伙伴如何使用該守則，今天和客戶(hù)驗(yàn)廠朋友分享BSCI行為守則如何運(yùn)用。二：內(nèi)容BSCI行為守則要求必須...
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COC驗(yàn)廠交易信息管控不足，未保持貨物清單的一致性
COC驗(yàn)廠交易信息管控不足，未保持貨物清單的一致性，技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維提醒供應(yīng)商應(yīng)采取以下安保措施，以確保供應(yīng)鏈中運(yùn)輸、搬運(yùn)和儲(chǔ)存貨物的完整和安全。供應(yīng)商應(yīng)建立貨單程序，確保貨物和/或集裝箱完好無(wú)缺，所裝貨物申報(bào)準(zhǔn)確。供應(yīng)商應(yīng)建立貨物短裝溢裝程序文件，以解決貨物超裝，短裝的問(wèn)題。程序應(yīng)包含對(duì)在一定時(shí)間內(nèi)發(fā)生的超裝短裝異常提交報(bào)告的要求。所有差額報(bào)告（如果有的話）應(yīng)自發(fā)生日期起至...
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ICTI驗(yàn)廠危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏標(biāo)準(zhǔn)
ICTI驗(yàn)廠危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)廠培訓(xùn)小編創(chuàng)思維和您分享如下：◆《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》19560525第52條：各種氣瓶在存放和使用的時(shí)候，必須距離明火10公尺以上，并且避免在陽(yáng)光下爆曬；搬運(yùn)時(shí)不能碰撞。第53條：氧氣瓶要有瓶蓋和安全閥，嚴(yán)防油脂沾染，并且不能和可燃?xì)馄客乓惶帯！簟豆I(yè)安全與衛(wèi)生》第6章-----危險(xiǎn)物品儲(chǔ)藏(1)易燃易爆等化學(xué)品嚴(yán)禁與食品同存一庫(kù)。(2)包裝必須...
人氣瀏覽: (3518) 發(fā)布時(shí)間: [2019-04-03] 閱讀全文+ -
Target驗(yàn)廠認(rèn)證禁止騷擾員工
深圳創(chuàng)思維Target驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)禁止對(duì)員工的騷擾，我們認(rèn)為應(yīng)尊重所有員工。供應(yīng)商不得參與、縱容或容忍任何人對(duì)員工或員工彼此之間造成身體、言語(yǔ)、精神騷擾或性騷擾。確保工廠管理人員不會(huì)縱容、營(yíng)造或形成恐嚇、敵對(duì)或冒犯性的工作環(huán)境。要求：工廠必須確保工人不會(huì)受到體罰、騷擾或虐待，體罰是絕對(duì)無(wú)法容忍的違規(guī)行為。制定書(shū)面政策以明令禁止上述行為，并詳細(xì)說(shuō)明相應(yīng)的懲戒程序。工廠規(guī)章制度應(yīng)提...
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ICTI驗(yàn)廠認(rèn)證中回收與不可回收分類(lèi)
面臨ICTI驗(yàn)廠認(rèn)證中，對(duì)物品的回收與不可回收分類(lèi)好多ICTI客戶(hù)驗(yàn)廠是分不清，驗(yàn)廠小編創(chuàng)思維和您分享如下：一、可回收垃圾分為:紙類(lèi)(報(bào)紙、期刊、圖書(shū)、各種包裝紙、辦公用紙、廣告紙、紙盒等。注意:紙巾和廁所紙由于水溶性太強(qiáng)是不可回收的)、玻璃(各種玻璃瓶、碎玻璃片、鏡子、燈泡、暖瓶等)、金屬(易拉罐、罐頭盒、牙膏皮等)、塑料(各種塑料袋、塑料包裝物、一次性塑料餐盒和餐具、牙刷、...
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