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麥當勞驗廠標準介紹，麥當勞供應商作業環境標準-管理體系要求
麥當勞對管理體系的要求供應商必須建立管理體系以確保符合所有相關法律法規，以及麥當勞守則和SWSGD的標準和要求。下表列出了管理體系所需的關鍵要點，以便您通過預測風險、主動解決典型的根本原因、并永久消除它們來管理常見問題。政策?必須清楚并及時更新。?必須使公司負責人及指定的資深管理人員對實現政策目標負有責任。程序?必須清楚并及時更新。?必須有具體的工作說明來解釋如何落實政策-比高...
人氣瀏覽: (2511) 發布時間: [2022-04-21] 閱讀全文+ -
麥當勞驗廠審核期間及之后的活動
深圳麥當勞驗廠培訓專家創思維和您分享麥當勞驗廠審核期間及之后的活動,如下：審核期間審核人員視察工廠并進行全面評估，具體包含以下五部分：1.見面會2.觀察工廠3.審查記錄4.與員工面談5.總結會議審核人員應公正地執行審核工作，不能告訴工廠如何營運。如有要求，審核人員可與工廠分享他們在其他工廠觀察到的情況以及最佳實踐。在審核期間，工廠的所有區域和員工都應協助審核。審核范圍不僅僅局限...
人氣瀏覽: (4870) 發布時間: [2019-03-21] 閱讀全文+ -
麥當勞驗廠審核工作
麥當勞驗廠審核工作驗廠之家創思維分享，SWA審核涵蓋以下4大主題：1、商業操守?了解并遵守審核類別的各個方面2、人權?雇傭條件（即工作資格）?合同工/外來工?招聘機構?居家工作者?非自愿勞工/監獄工/強制勞工?結社自由?歧視?騷擾與虐待?童工/未成年工?薪酬和福利?工作時間及休息日3、工作環境?安全和健康?安全的工作環境?建筑物的完整性?個人防護設備?應急計劃?宿舍?食堂/自助...
人氣瀏覽: (5605) 發布時間: [2019-03-13] 閱讀全文+ -
麥當勞符合要求的后續步驟
麥當勞驗廠即Mcdonald驗廠符合要求的后續步驟,一旦確定符合要求的供應商/工廠，有4種方法幫助確定適當的后續步驟，驗廠之家創思維和您一起學習如下：工廠風險評估（小型供應商）通常適用于較“小型”（即貨幣價值低）的供應商或一次性合作的供應商。供應商可能需要完成自我評估(SAQ)和外部審核。相互認可（基準對比）工廠是否通過了另一品牌的社會審核？能否共享審核報告以及通過采取糾正措施...
人氣瀏覽: (3846) 發布時間: [2019-03-12] 閱讀全文+ -
麥當勞驗廠既定范圍
麥當勞驗廠要求供應商對自身供應鏈中工廠的入選和管理負責，確保所有工廠都了解并重視滿足期望的重要性，以下驗廠培訓創思維小編提供。麥當勞既定范圍范圍以工廠為基礎，而不是以供應商為基礎。這意味著我們的焦點在符合以下條件的工廠上：1.生產或分銷產品是指麥當勞直營店、被特許人和/或發展式被特許人(DL)，例如，食品、包裝、玩具、設備等；2.符合麥當勞設定的規范（即食譜、配方、專利）例如，...
人氣瀏覽: (4763) 發布時間: [2019-03-01] 閱讀全文+ -
麥當勞驗廠中集裝箱/卡車完整性不足缺少七點檢查
驗廠培訓創思維提醒驗廠客戶，在麥當勞驗廠中集裝箱、卡車完整性不足，缺少七點檢查，如下：麥當勞驗廠規范標準供應商應確保集裝箱和封閉式卡車完好無損，防止未經允許的物質和/或人員混入其中。建議對所有集裝箱實施七點檢查。設置這些檢查點的目的在于免除制造場所或裝貨地點處的風險，并通過核查集裝箱結構的完整程度以及箱門鎖緊機構的牢靠程度予以實現。供應商必須使用封閉式卡車和/或船運集裝箱運輸貨...
人氣瀏覽: (3857) 發布時間: [2019-02-27] 閱讀全文+ -
麥當勞驗廠童工問題
麥當勞驗廠童工問題技術支持驗廠創思維，家屬職工是指直接的家屬成員。如果可以當學徒，工廠也要保留文件來證明該服從適用的法律。年輕的職工-如果對年輕職工有合法的工作限制，比如工作時間、加班時間、在學校里面的工作、在危險條件下的工作，需要在當地的法律部門登記，健康檢查和工作執照等等。他們必須遵循和備有證明文件。證明服從童工要求的管理實例R工廠不能雇傭小于15歲的員工（或14歲，如果當...
人氣瀏覽: (3899) 發布時間: [2018-12-11] 閱讀全文+ -
麥當勞驗廠對供應商招聘及用工程序的要求
麥當勞驗廠(McDonalds驗廠)制定的供應商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求，還有對商家在招聘及用工方面的要求，深圳創思維咨詢老師具體解釋如下，共有18個方面的要求：1、不可有強迫勞動2、自愿工作3、不可限制活動4、不可扣押證件5、懲罰制度恰當6、員工與廠房沒有債務關系7、加班必須是自愿的8、保安員只作保護員工9、不可聘用童工10、員工必須達到合法工作年齡11、工廠必須...
人氣瀏覽: (3529) 發布時間: [2018-12-10] 閱讀全文+ -
麥當勞McDonald's驗廠之工廠環境、健康及安全
麥當勞驗廠(McDonald's驗廠)之工廠環境、健康及安全制度，技術支持驗廠創思維，一般企業在驗廠要求上除了工資工時、員工招聘、文件資料這些之外，還有一項很重要，就是環境、健康及安全，簡稱EHS。那么麥當勞驗廠在工廠環境、健康及安全方面到底有什么要求呢？McDonald's麥當勞驗廠咨詢師會告訴你。1.麥當勞的供應商在環境保護方面應該從廢物處理、廢氣排放、人體接觸這三方面來。...
人氣瀏覽: (4153) 發布時間: [2018-12-10] 閱讀全文+ -
麥當勞驗廠供應商行為準則中強迫勞動問題
麥當勞驗廠(McDonald's驗廠)供應商行為準則中強迫勞動問題,技術支持驗廠培訓深圳創思維，供應商將不用無意的勞動來生產，裝配和分發麥當勞的產品。麥當勞供應商的職工將以他們自由意志工作。職工將以自由意志工作，加班也應該是自愿的。契約和抵押的勞動-職工要對工廠負責，在雇傭的時候，職工不能要交押金，工廠保留職工的個人資料，比如護照，身份證，社保卡，駕駛證。限制職工離開工廠的權利...
人氣瀏覽: (4246) 發布時間: [2018-12-07] 閱讀全文+
