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麥當(dāng)勞驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)介紹，麥當(dāng)勞供應(yīng)商作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)-管理體系要求
麥當(dāng)勞對管理體系的要求供應(yīng)商必須建立管理體系以確保符合所有相關(guān)法律法規(guī)，以及麥當(dāng)勞守則和SWSGD的標(biāo)準(zhǔn)和要求。下表列出了管理體系所需的關(guān)鍵要點(diǎn)，以便您通過預(yù)測風(fēng)險、主動解決典型的根本原因、并永久消除它們來管理常見問題。政策?必須清楚并及時更新。?必須使公司負(fù)責(zé)人及指定的資深管理人員對實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)負(fù)有責(zé)任。程序?必須清楚并及時更新。?必須有具體的工作說明來解釋如何落實(shí)政策-比高...
人氣瀏覽: (2346) 發(fā)布時間: [2022-04-21] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核期間及之后的活動
深圳麥當(dāng)勞驗(yàn)廠培訓(xùn)專家創(chuàng)思維和您分享麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核期間及之后的活動,如下：審核期間審核人員視察工廠并進(jìn)行全面評估，具體包含以下五部分：1.見面會2.觀察工廠3.審查記錄4.與員工面談5.總結(jié)會議審核人員應(yīng)公正地執(zhí)行審核工作，不能告訴工廠如何營運(yùn)。如有要求，審核人員可與工廠分享他們在其他工廠觀察到的情況以及最佳實(shí)踐。在審核期間，工廠的所有區(qū)域和員工都應(yīng)協(xié)助審核。審核范圍不僅僅局限...
人氣瀏覽: (4597) 發(fā)布時間: [2019-03-21] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核工作
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核工作驗(yàn)廠之家創(chuàng)思維分享，SWA審核涵蓋以下4大主題：1、商業(yè)操守?了解并遵守審核類別的各個方面2、人權(quán)?雇傭條件（即工作資格）?合同工/外來工?招聘機(jī)構(gòu)?居家工作者?非自愿勞工/監(jiān)獄工/強(qiáng)制勞工?結(jié)社自由?歧視?騷擾與虐待?童工/未成年工?薪酬和福利?工作時間及休息日3、工作環(huán)境?安全和健康?安全的工作環(huán)境?建筑物的完整性?個人防護(hù)設(shè)備?應(yīng)急計(jì)劃?宿舍?食堂/自助...
人氣瀏覽: (5433) 發(fā)布時間: [2019-03-13] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞符合要求的后續(xù)步驟
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠即Mcdonald驗(yàn)廠符合要求的后續(xù)步驟,一旦確定符合要求的供應(yīng)商/工廠，有4種方法幫助確定適當(dāng)?shù)暮罄m(xù)步驟，驗(yàn)廠之家創(chuàng)思維和您一起學(xué)習(xí)如下：工廠風(fēng)險評估（小型供應(yīng)商）通常適用于較“小型”（即貨幣價值低）的供應(yīng)商或一次性合作的供應(yīng)商。供應(yīng)商可能需要完成自我評估(SAQ)和外部審核。相互認(rèn)可（基準(zhǔn)對比）工廠是否通過了另一品牌的社會審核？能否共享審核報(bào)告以及通過采取糾正措施...
人氣瀏覽: (3714) 發(fā)布時間: [2019-03-12] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠既定范圍
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠要求供應(yīng)商對自身供應(yīng)鏈中工廠的入選和管理負(fù)責(zé)，確保所有工廠都了解并重視滿足期望的重要性，以下驗(yàn)廠培訓(xùn)創(chuàng)思維小編提供。麥當(dāng)勞既定范圍范圍以工廠為基礎(chǔ)，而不是以供應(yīng)商為基礎(chǔ)。這意味著我們的焦點(diǎn)在符合以下條件的工廠上：1.生產(chǎn)或分銷產(chǎn)品是指麥當(dāng)勞直營店、被特許人和/或發(fā)展式被特許人(DL)，例如，食品、包裝、玩具、設(shè)備等；2.符合麥當(dāng)勞設(shè)定的規(guī)范（即食譜、配方、專利）例如，...
人氣瀏覽: (4583) 發(fā)布時間: [2019-03-01] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠中集裝箱/卡車完整性不足缺少七點(diǎn)檢查
驗(yàn)廠培訓(xùn)創(chuàng)思維提醒驗(yàn)廠客戶，在麥當(dāng)勞驗(yàn)廠中集裝箱、卡車完整性不足，缺少七點(diǎn)檢查，如下：麥當(dāng)勞驗(yàn)廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商應(yīng)確保集裝箱和封閉式卡車完好無損，防止未經(jīng)允許的物質(zhì)和/或人員混入其中。建議對所有集裝箱實(shí)施七點(diǎn)檢查。設(shè)置這些檢查點(diǎn)的目的在于免除制造場所或裝貨地點(diǎn)處的風(fēng)險，并通過核查集裝箱結(jié)構(gòu)的完整程度以及箱門鎖緊機(jī)構(gòu)的牢靠程度予以實(shí)現(xiàn)。供應(yīng)商必須使用封閉式卡車和/或船運(yùn)集裝箱運(yùn)輸貨...
人氣瀏覽: (3687) 發(fā)布時間: [2019-02-27] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠童工問題
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠童工問題技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維，家屬職工是指直接的家屬成員。如果可以當(dāng)學(xué)徒，工廠也要保留文件來證明該服從適用的法律。年輕的職工-如果對年輕職工有合法的工作限制，比如工作時間、加班時間、在學(xué)校里面的工作、在危險條件下的工作，需要在當(dāng)?shù)氐姆刹块T登記，健康檢查和工作執(zhí)照等等。他們必須遵循和備有證明文件。證明服從童工要求的管理實(shí)例R工廠不能雇傭小于15歲的員工（或14歲，如果當(dāng)...
人氣瀏覽: (3774) 發(fā)布時間: [2018-12-11] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠對供應(yīng)商招聘及用工程序的要求
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(McDonalds驗(yàn)廠)制定的供應(yīng)商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求，還有對商家在招聘及用工方面的要求，深圳創(chuàng)思維咨詢老師具體解釋如下，共有18個方面的要求：1、不可有強(qiáng)迫勞動2、自愿工作3、不可限制活動4、不可扣押證件5、懲罰制度恰當(dāng)6、員工與廠房沒有債務(wù)關(guān)系7、加班必須是自愿的8、保安員只作保護(hù)員工9、不可聘用童工10、員工必須達(dá)到合法工作年齡11、工廠必須...
人氣瀏覽: (3404) 發(fā)布時間: [2018-12-10] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠之工廠環(huán)境、健康及安全
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(McDonald's驗(yàn)廠)之工廠環(huán)境、健康及安全制度，技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維，一般企業(yè)在驗(yàn)廠要求上除了工資工時、員工招聘、文件資料這些之外，還有一項(xiàng)很重要，就是環(huán)境、健康及安全，簡稱EHS。那么麥當(dāng)勞驗(yàn)廠在工廠環(huán)境、健康及安全方面到底有什么要求呢？McDonald's麥當(dāng)勞驗(yàn)廠咨詢師會告訴你。1.麥當(dāng)勞的供應(yīng)商在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)該從廢物處理、廢氣排放、人體接觸這三方面來。...
人氣瀏覽: (3972) 發(fā)布時間: [2018-12-10] 閱讀全文+ -
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則中強(qiáng)迫勞動問題
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(McDonald's驗(yàn)廠)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則中強(qiáng)迫勞動問題,技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維，供應(yīng)商將不用無意的勞動來生產(chǎn)，裝配和分發(fā)麥當(dāng)勞的產(chǎn)品。麥當(dāng)勞供應(yīng)商的職工將以他們自由意志工作。職工將以自由意志工作，加班也應(yīng)該是自愿的。契約和抵押的勞動-職工要對工廠負(fù)責(zé)，在雇傭的時候，職工不能要交押金，工廠保留職工的個人資料，比如護(hù)照，身份證，社保卡，駕駛證。限制職工離開工廠的權(quán)利...
人氣瀏覽: (4047) 發(fā)布時間: [2018-12-07] 閱讀全文+
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