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利豐驗廠規(guī)范標準——沒有提供“每七天休息一天”
利豐驗廠規(guī)范標準——沒有提供“每七天休息一天”，供應商應確保一般情況下員工在連續(xù)工作6天后得到一整天休息時間，具體操作可咨詢驗廠培訓深圳創(chuàng)思維資深顧問，驗廠、認證、培訓一條龍服務。合規(guī)重要性通常，在制造業(yè)的工作本質(zhì)上是重復的，并且有時會在具有潛在危險的條件下進行。制造業(yè)成功的一個最重要的因素是，員工健康，認真工作，并能夠經(jīng)常為公司制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。若未給予員工充分的休息時間以從重復...
人氣瀏覽: (4276) 發(fā)布時間: [2018-11-07] 閱讀全文+ -
Sedex驗廠認證費用是多少？Sedex驗廠收費標準又是如何？
SEDEX驗廠認證費用如下：1、SEDEX驗廠A級會員AB級會員在加入SEDEX時將支付加入費，并為第一年和隨后幾年的會員資格支付會員年費。加入費將與會員年費相等，具體Sedex驗廠認證費用可登錄驗廠培訓深圳創(chuàng)思維咨詢。會員年費應按照各會員的營業(yè)額確定。會員年費或確定該費用的辦法將由董事會以年為基礎確定，并且在其生效前的至少兩個月前，同董事會以電子方式傳達給所有會員。在當年加入...
人氣瀏覽: (11425) 發(fā)布時間: [2018-11-06] 閱讀全文+ -
利豐驗廠員工工作時間標準規(guī)范
利豐驗廠員工工作時間標準規(guī)范，供應商應確保員工的周總工作時間超過60小時每周，或當?shù)胤稍试S的正常工作時間和加班時間，全程技術支持驗廠培訓網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。合規(guī)重要性通常，在制造業(yè)的工作本質(zhì)上是重復的，并且有時會在具有潛在危險的條件下進行。制造業(yè)成功的一個最重要的因素是，員工健康，認真工作，并能夠經(jīng)常為公司制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。若工作時間異乎尋常地長，則員工會感覺身體勞累，易于發(fā)生事故/受...
人氣瀏覽: (3499) 發(fā)布時間: [2018-11-06] 閱讀全文+ -
BSCI驗廠基本情況概述
BSCI驗廠是倡議商界遵守社會責任組織，英文全拼為BusinessSocialComplianceInitiative，簡寫為BSCI,總部在比利時布魯塞爾，于2003年由對外貿(mào)易協(xié)會（英文：FreeTradeAgreement，簡稱FTA，代表自由貿(mào)易的國際商業(yè)協(xié)會）組建，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序，BSCI驗廠技術支持驗廠培訓網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。BSCI...
人氣瀏覽: (3221) 發(fā)布時間: [2018-11-05] 閱讀全文+ -
利豐驗廠規(guī)范標準非法臨時雇傭
利豐驗廠規(guī)范標準非法臨時雇傭，供應商不得采取解雇之后再雇傭的方法，或者采取將其約束在臨時合同或代理合同上的方法，以達到逃避向員工提供有關國家法律規(guī)定的權利的目的，技術支持驗廠培訓網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。合規(guī)重要性臨時合同規(guī)定向臨時員工提供的就業(yè)權利和福利通常比向永久員工提供的就業(yè)權利和福利要少。臨時員工，尤其是很長一段時間為雇主工作的全職員工，其安全和生計都依賴于他們的雇主。雖然某些國家...
人氣瀏覽: (4050) 發(fā)布時間: [2018-11-05] 閱讀全文+ -
STARBUCKS星巴克驗廠內(nèi)容
1.STARBUCKS驗廠內(nèi)容——企圖賄賂，透明度星巴克要求供應商向星巴克及其指定的第三方提供其業(yè)務，政策，程序及其他的相關記錄。供應商必須公布將用來為星巴克進行生產(chǎn)的所有工廠的名稱，地址及所有權屬，包括轉(zhuǎn)包商。A透明的重要性所有采購決定都主要基于工廠的透明度供應商就算只違反了一項透明原則，所有在履行其他行為準則所做出的努力將毀為一旦。B供應商須向星巴克提供所有其設備及轉(zhuǎn)包商的...
人氣瀏覽: (3467) 發(fā)布時間: [2018-10-30] 閱讀全文+ -
什么是Walgreen沃爾格林驗廠？Walgreen驗廠輔導
沃爾格林從1901年芝加哥一個家庭作坊式的小店開始，經(jīng)歷了百年滄桑，如今已經(jīng)發(fā)展成為了世界上最大的食品和藥品零售企業(yè)之一。目前，沃爾格林擁有4000多家連鎖藥店，在2010年計劃開出自己的第6000家藥店。沃爾格林是世界企業(yè)史上的一個傳奇，一個世紀以來，沃爾格林不僅生存了下來，而且還在其他許多知名的競爭對手紛紛落馬之時，不斷蓬勃發(fā)展，在自己100多年的發(fā)展歷史中年年贏利，創(chuàng)造了...
人氣瀏覽: (3796) 發(fā)布時間: [2018-10-29] 閱讀全文+ -
利豐驗廠中未簽訂合法勞動合同/員工無上崗許可證問題
利豐驗廠中未簽訂合法勞動合同/員工無上崗許可證等問題，技術支持驗廠培訓網(wǎng)深圳創(chuàng)思維，供應商應按法律規(guī)定，用員工懂得的語言，向員工和合同員工提供與其雇傭期限和條件有關的書面信息，例如集體談判協(xié)議和雇傭合同等等。合規(guī)重要性雇傭合同規(guī)定雇傭條款不得遜于法律規(guī)定的條款。開始雇傭后，應向每一位員工提供經(jīng)簽署的書面合同和/或有效的集體談判協(xié)議和/或有效的工作許可證（如適用），因為這一做法將...
人氣瀏覽: (3770) 發(fā)布時間: [2018-10-24] 閱讀全文+ -
利豐驗廠規(guī)范標準未依法提供社會福利問題
利豐驗廠標準規(guī)范輔導未依法提供社會福利問題，供應商應提供法律規(guī)定的所有社會福利，比如社會保險、醫(yī)療、職業(yè)疾病/傷害和退休方面的福利，以及集體談判協(xié)議中規(guī)定的其它福利，技術支持驗廠培訓官網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。供應商應規(guī)定并支付雇傭終止時應該向員工支付的法定離職金和其它離職福利。供應商應向所有適用員工提供與假日和帶薪年休假有關的法定福利。供應商應根據(jù)適用的法律或集體談判協(xié)議支付公共假日和休...
人氣瀏覽: (3422) 發(fā)布時間: [2018-10-23] 閱讀全文+ -
利豐驗廠認證規(guī)范標準非法扣款問題
利豐驗廠認證規(guī)范標準要求非法扣款問題，扣除工資應依法進行。凡法律沒有規(guī)定必須扣除的工資，未經(jīng)當事員工書面允許不得扣除，具體可登錄驗廠培訓深圳創(chuàng)思維查詢。供應商不得為員工履行職責所使用的工具向員工非法收取費用。如發(fā)現(xiàn)員工應為工具或財產(chǎn)的損失或損害承擔責任，可以在法律允許的情況下要求員工承擔經(jīng)濟責任。供應商不得從員工工資中非法扣除由于工作資格問題而造成的工作簽證費用、工作許可證費用...
人氣瀏覽: (3607) 發(fā)布時間: [2018-10-22] 閱讀全文+
