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宜家驗(yàn)廠--消防標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)6.1宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守消防安全的所有法律法規(guī),包括服從政府部門(mén)的消防檢查。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書(shū)面記錄并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。標(biāo)準(zhǔn)解釋6.1：如果消防部門(mén)對(duì)工廠有進(jìn)行例行檢查,那么檢查報(bào)告中提及到任何的不符合點(diǎn)都應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)整改.如果消防部門(mén)有對(duì)工廠進(jìn)行例行檢查，但沒(méi)有留下任何報(bào)告，工廠應(yīng)做好內(nèi)部記錄.標(biāo)準(zhǔn)6.2供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過(guò)的火災(zāi)或嚴(yán)重的可能引起火災(zāi)的意外...
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宜家驗(yàn)廠-童工標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)10.1童工的定義是指雇用兒童工作,而影響其健康成長(zhǎng)與發(fā)展,剝奪其接受教育的權(quán)利。宜家的供應(yīng)商不得雇用童工(15)。所有為避免雇用童工所采取的措施均應(yīng)考慮帶給兒童最大的利益。宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守聯(lián)合國(guó)1989年《兒童權(quán)利公約》的規(guī)定,并符合其所在地相關(guān)國(guó)家或國(guó)際性法律法規(guī)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)措施以確保其自身及其下級(jí)供應(yīng)商沒(méi)有雇用童工(16)。供應(yīng)商應(yīng)建立記錄其所有員工出生...
人氣瀏覽: (3793) 發(fā)布時(shí)間: [2018-01-06] 閱讀全文+ -
BSCI更名afmoti
amforiBSCI行為守則本1/2014版amforiBSCI行為守則旨在建立amforiBSCI參與者努力在供應(yīng)鏈中實(shí)施的價(jià)值觀和原則。于2013年11月28日被歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(自2018年1月1日起更名為amfori)董事會(huì)批準(zhǔn)，并取代2009版amforiBSCI行為準(zhǔn)則。本amforiBSCI行為守則包括三個(gè)主要信息章節(jié)：a)適用于所有企業(yè)的序言、解釋、我們的價(jià)值觀...
人氣瀏覽: (3820) 發(fā)布時(shí)間: [2018-01-05] 閱讀全文+ -
ICTI與時(shí)俱進(jìn)，新年第一槍?xiě)?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)更名創(chuàng)新！
ICTI將于2018年1月隆重登場(chǎng)責(zé)任采購(gòu)的趨勢(shì)瞬息萬(wàn)變，面對(duì)眾多的新挑戰(zhàn)與機(jī)遇，ICTI也在創(chuàng)新求變。2018年1月，ICTI即將名為ICTIEthicalToyProgram(ICTI玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目)。新的名稱標(biāo)志著ICTI將揭開(kāi)新的一頁(yè)。EthicalToyProgram(玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目)將帶來(lái)新的愿景丶新的策略及新的會(huì)員制度，以嶄新的面貌與ICTI一起邁...
人氣瀏覽: (3348) 發(fā)布時(shí)間: [2018-01-04] 閱讀全文+ -
RBA認(rèn)證（EICC）責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則最新修訂6.0版內(nèi)容
RBA認(rèn)證6.0版（2018年）責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA，即前電子行業(yè)公民聯(lián)盟[EICC]）的行為準(zhǔn)則旨在建立各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)或以電子產(chǎn)品為關(guān)鍵要素的行業(yè)及其供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，員工受到尊重并享有尊嚴(yán)，且經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)保和道德要求。本準(zhǔn)則所指電子行業(yè)包含為生產(chǎn)電子產(chǎn)品而設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、制造或提供商品和服務(wù)的所有組織。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準(zhǔn)...
人氣瀏覽: (4129) 發(fā)布時(shí)間: [2017-12-26] 閱讀全文+ -
WCA驗(yàn)廠評(píng)估報(bào)告要求
WCA評(píng)估(WorkplaceConditonsAssessment)挑戰(zhàn)你了解什么是您的供貨商目前面對(duì)最大的挑戰(zhàn)嗎？供貨商能否跟得上市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)？如何控制成本的同時(shí)提升生產(chǎn)質(zhì)量？面對(duì)現(xiàn)今的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)營(yíng)環(huán)境挑戰(zhàn)、掌握如何有效地控制成本及如何裝備自己與同行業(yè)看齊，是提升供應(yīng)鏈表現(xiàn)的關(guān)鍵。品牌商和跨國(guó)買(mǎi)家希望擁有更加有效的供應(yīng)商工廠評(píng)估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與...
人氣瀏覽: (4984) 發(fā)布時(shí)間: [2017-12-14] 閱讀全文+ -
ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--審核實(shí)踐問(wèn)題
ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--審核實(shí)踐問(wèn)題1）工廠的保安、廚工、司機(jī)、設(shè)計(jì)人員、辦公室管理人員是否納入ICTI的審核范圍？如他們的工作時(shí)間是否也許在66小時(shí)以內(nèi)？創(chuàng)思維ICTI技術(shù)總監(jiān)答：以上人員原則上不納入審核范圍，但審核會(huì)檢查與上述人員相關(guān)的工作記錄以作為驗(yàn)證其它記錄的參考。2）加班申請(qǐng)后，員工沒(méi)有上班，但是人事部沒(méi)有刪除該員工的加班申請(qǐng)。但工廠可提供其沒(méi)有加班的證據(jù)，這種...
人氣瀏覽: (3579) 發(fā)布時(shí)間: [2017-12-05] 閱讀全文+ -
ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--環(huán)境安全健康
ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--環(huán)境安全健康1）防雷設(shè)施如果只與有資質(zhì)的公司簽訂合同，進(jìn)行定期檢測(cè)，是否就不一定要到防雷檢測(cè)中心進(jìn)行檢測(cè)取證？創(chuàng)思維ICTI技術(shù)總監(jiān)答：工廠只要與有資質(zhì)的公司簽訂維修保養(yǎng)合同，并提供維修保養(yǎng)記錄，則不需到防雷檢測(cè)中心取證。2)特種設(shè)備管理方面：本公司無(wú)特種設(shè)備，只有一個(gè)儲(chǔ)氣罐，體積為0.76立方米，根據(jù)特種設(shè)備管理?xiàng)l例，可以不用安排操作人員，但客戶...
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ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--工資與福利
ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--工資與福利1）ICTI接受罰款嗎？如涉及違法EHS規(guī)定的（例如：吸煙，動(dòng)用滅火器）。創(chuàng)思維ICTI技術(shù)總監(jiān)答：原則上ICTI鼓勵(lì)通過(guò)漸進(jìn)式的紀(jì)律性懲罰，而不鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)性的懲罰。如果確有生產(chǎn)安全和行政管理的需要，應(yīng)當(dāng)遵從當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求進(jìn)行合理罰款，制定明確制度和規(guī)定，并且保留相關(guān)記錄。2）帶薪年假是按最低工資計(jì)算還是按實(shí)際發(fā)薪計(jì)算？創(chuàng)思維ICTI技術(shù)總監(jiān)...
人氣瀏覽: (3510) 發(fā)布時(shí)間: [2017-12-05] 閱讀全文+ -
ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--工作時(shí)間
ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問(wèn)題--工作時(shí)間1）國(guó)家統(tǒng)一安排的調(diào)休，導(dǎo)致每周沒(méi)有一天休息，是否符合ICTI要求？例如2012年清明節(jié)3月26日—4月2號(hào)都要上班無(wú)休。創(chuàng)思維ICTI技術(shù)總監(jiān)答：如果國(guó)家有明確的調(diào)休通知，則可以接受。2）可否舉例“每個(gè)星期天有一天休假，連續(xù)工作不能超過(guò)12天的具體含義？創(chuàng)思維ICTI技術(shù)總監(jiān)答:如工廠在第一周的周一休息，然后直到第二周的周日才安排第二次休...
人氣瀏覽: (3622) 發(fā)布時(shí)間: [2017-12-05] 閱讀全文+
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