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WSI驗廠供應商行為準則-健康安全要求
WSI供應商一般健康和安全要求如下所示：a.工作環境不能對勞工的健康和安全造成直接且嚴重的危險。b.應提供安全的工作環境：i.安裝合適有效的通風系統保證適當的空氣流通。尤其在頻繁使用化學物質或染料、有嚴重灰塵或材料小顆粒以及工作環境狹小封閉的情況下。ii.如有法律要求，應為處于化學物質、灰塵、噪音及其他一些環境中的勞工持續提供免費的職業健康檢查。保留醫療報告。iii.安裝適當的...
人氣瀏覽: (3252) 發布時間: [2021-03-06] 閱讀全文+ -
WSI驗廠供應商行為準則-管理系統要求
供貨商應維持安全、衛生及健康的工作環境和住宿設施（如提供）。提供適當的措施、系統、保護及培訓以避免可預防的事故和傷害。定義化學品安全說明書（MSDS）：化學品安全說明書是列出物質屬性和正確的材料處理指南的表單。化學品安全說明書不是供普通消費者使用的，而是提供給可能直接接觸材料物質的工業用戶、制造商以及安全人員。化學品安全說明書包含物理屬性數據、健康影響、急救、儲存建議、處理要求...
人氣瀏覽: (3203) 發布時間: [2021-03-06] 閱讀全文+ -
Costco驗廠審核勞工勞動、勞工雇傭標標準
Costco驗廠標準審核是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前，對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任，主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。Coscto驗廠勞動和雇用標準供貨商和相關生產單位必須遵守所有所在國家級、地方性或其他適用的勞動和雇用法規，包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役，允許自由結社，工資和工時規定，運行自由結社，使用外...
人氣瀏覽: (3174) 發布時間: [2021-03-05] 閱讀全文+ -
Costco驗廠審核機構有哪些？Costco驗廠接受Sedex審計報告的條件是什么？
Costco驗廠標準審核是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前，對國內企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任，主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。Costco社會責任、反恐、質量根據不同項目，審核機構也不同1.社會責任與C-TPAT反恐驗廠主要為UL、BV2.QMS驗廠主要由BV執行3.GMP驗廠主要由SGS執行4.SQP驗廠ITS執行注...
人氣瀏覽: (4645) 發布時間: [2021-03-05] 閱讀全文+ -
Clstco驗廠審核結果扣分項以及結果有效期
Costco驗廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗廠的主要內容是檢查關于從社會責任方面出發的綜合管理體系的有效性。Costco驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的《Costco供貨商行為守則》。創思維驗廠之家網熟知各種COSTCO驗廠標準、COSTCO驗廠流程及COSTC...
人氣瀏覽: (3852) 發布時間: [2021-03-05] 閱讀全文+ -
WSI驗廠行為守則——員工工作時間標準
工作時間除非有特殊情況，否則勞工工作時間（包括加班時間）不會超過每周60小時或者法定時間限制（以其中較短時間為準）。加班都必須出于自愿，并且會按法定加班費率得到補償。勞工每工作7天應至少休息1天。定義特殊情況：超過供貨商控制的情況通常可以理解為“不可控力”。包括自然災害（如火災、洪澇、地震或其他自然災害）、戰爭、內亂或電力等關鍵能源故障。要求1.管理系統a.供貨商有書面政策規定...
人氣瀏覽: (3269) 發布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗廠行為守則——結社自由標準
結社自由供貨商尊重勞工在法律允許范圍內以和平方式結社、組織、集體談判的自由，不能對其進行處罰或干涉。定義黑名單：為拒絕錄用某應聘者而創建、保留、使用和/或傳播應聘者名單的行為，以及因應聘者某種受法律保護的社會身份或者與其他與工作無關的屬性而歧視應聘者的行為會被列入黑名單。要求1.管理系統a.有成文的政策認可勞工自由選擇組織或參與公會的權力，還規定勞工有權進行集體談判。b.該政策...
人氣瀏覽: (2899) 發布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗廠結社自由方面審核常見問題有哪些？如何有效避免這類問題？
WSI驗廠關于結社自由審核常見問題如下所示：1.外國合同工可以加入工會嗎？是。外來勞工方面的國際勞工組織公約（國際勞工組織公約第97條）提供了此項權利。2.供貨商可以用什么步驟保證勞工能監控他們的投訴的狀態？供貨商應當明確給出管理層書面回應勞工投訴的時間限制。如果對投訴的回應有延遲，處理此投訴的監督人員或者管理人員應當書面說明延遲的原因。WSI驗廠結社自由方面審核問題，有效應對...
人氣瀏覽: (3188) 發布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗廠供應商行為守則-勞工標準
勞工標準標準童工雇傭勞工應當至少15歲，或者至少達到完成義務教育后的年齡，或者達到國家法定工作年齡（以三者中較高年齡為準）。雇用18歲以下的未成年工時要遵循所有相關法律要求。定義童工：童工是指從事雇傭勞動的兒童，這妨礙了兒童健康成長、發展的權利并否決他或她接受素質教育的權利。兒童：未滿15周歲的任何人，除非當地法律要求工作或義務教育的最低年齡較高，在這種情況下較高的年齡規定適用...
人氣瀏覽: (2820) 發布時間: [2021-03-03] 閱讀全文+ -
WSI驗廠供應商行為守則
在威廉索拿馬公司(WSI)，WSI認為每個人都應該受到尊重及公平對待。這是一項基本的人權。WSI認為在保障這項權利中，從政府到非政府組織再到民間團體和私營部門，人人有責。在WSI努力對本身商業運營、更廣泛的社區并與WSI供應商一起做出積極改變。WSI的《執行標準》著重于我們為商業伙伴（供應商）包括供貨商、代理商及指定的第三方所設定的這些人權和社會責任方面的期望。《執行標準》是W...
人氣瀏覽: (2680) 發布時間: [2021-03-03] 閱讀全文+
